Empresa Magnolia

n. 2, 2009. Roosevelt Humberto Silva é graduado em Ciências Sociais e mestre em Sociologia Rural pela Universidade Federal de Campina Grande . Atualmente é Coordenador de projetos da secretaria de desenvolvimento social e combate à pobreza .Já Magnólia Gibson Cabral da Silva Possui graduação em Ciências Sociais pela Universidade Federal da Paraíba, mestrado em Sociologia e doutorado em Sociologia pela Universidade Federal de Pernambuco. Atualmente é professora Associado Nível II da…

dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para melhorar a eficácia organizacional” (ROBBINS, JUDGE e SOBRAL, 2010, p. 7)  está “voltado a prever, explicar, entender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas” (WAGNER e HOLLENBECK, 2012, p. 5-6)  estuda o “comportamento humano no local de trabalho, a interação entre as pessoas e a organização em si” (DUBRIN, 2003, p. 2)  estuda e aplica o “conhecimento sobre como as pessoas – como indivíduos e como

Ana Magnólia Bezerra Mendes Professora A s s i s t e n t e d o D e p t o d e Psicologia da UFPE. M e s t r e e m Psicologia Social e d o Trabalho. U n B necessidade de estudar mais profundamente a relação do trabalho com os processos psíquicos tem sua origem no começo do século XX, com ampla aplicação dos princípios tayloristas criados com o objetivo de racionalizar o trabalho. Com o desenvolvimento industrial e a acentuação da divisão entre concepção e execução…

a exemplo do norte-americano Frederick Winslow Taylor, que inovou através dos benefícios trazidos à produtividade com a sua administração científica, ao analisar e criar técnicas de racionalização do trabalho do operário e estruturação geral da empresa. E, em decorrência disso, surgiu a divisão do trabalho e especialização do operário, contribuindo, também, para o isolamento das pessoas e a perda de visão do todo. Seguidores de Taylor, como Henry Ford (1863-1947), introduziram este tipo…

Aspectos psicodinâmicos da relação homem-trabalho: as contribuições de C. Dejours Ana Magnólia Bezerra Mendes Professora Assistente do Depto de Psicologia da UFPE. Mestre em Psicologia Social e do Trabalho. UnB A necessidade de estudar mais profundamente a relação do trabalho com os processos psíquicos tem sua origem no começo do século XX, com ampla aplicação dos princípios tayloristas criados com o objetivo de racionalizar o trabalho. Com o desenvolvimento industrial e a acentuação da

esperava. Quatro anos depois Ana sai de uma recepção oficial como Sr. Dias, seu marido. b) o Cônego Diogo ajuda na morte de Raimundo, pois Diogo empresta um revólver a Dias que pratica o assassinato. c) Ana e Raimundo ficam juntos, construíram uma empresa e tiveram três filhos. d) Ana Rosa aborta. Entretanto, quatro anos depois, vemo-la saindo de uma recepção oficial, de braço com o Sr. Dias e preocupada com os “três filhinhos que ficaram em casa, a dormir”. 29. Apesar das…

Inventário de valores organizacionais 289 A R T I G O S Inventário de valores organizacionais Alvaro Tamayo Ana Magnólia Mendes Maria das Graças Torres da Paz Universidade de Brasília Resumo Foram postuladas três dimensões bipolares para representar os valores organizacionais. Um instrumento composto por 36 itens foi administrado a uma amostra de 1010 empregados de uma empresa pública. Os dados foram submetidos a análise multidimensional (ALSCAL), utilizando o modelo…

AGRICULTURA FAMILIAR COM ENFOQUE SUSTENTÁVEL Artigo Cientifico apresentado como requisito parcial para aprovação na disciplina de Trabalho de Conclusão do Curso de Especialização em Agricultura familiar do Instituto Antonino Freire Orientador: Magnólia Teresina 2014 Francisca das Chagas Moura Vieira Francisca Alves Machado Hesllisdenny Siqueira Castro1 Resumo No Semiárido do Nordeste, a Agricultura Familiar é vista como um novo caminho para a construção de…

para a avaliação do 1º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista. Orientador: Prof. Eliomar B. FurquinARARAQUARA – SP 2014 AGRADECIMENTOS Agradecemos aos nossos pais que nos deram forças para concluirmos nosso trabalho. A Empresa Rancho Alegre por nos fornecer todos os dados necessários e por confiar em cada integrante da equipe. Ao Professor Eliomar B. Furquin por estar sempre disposto a nos orientar. DEDICATÓRIA Dedicamos este trabalho ao Clovis Silvestre por…

SUMÁRIO Resumo 4 Introdução 5 DADOS DA EMPRESA 6 ENTREVISTA COM EMPREENDEDOR 7 PLANO DE NEGÓCIOS 14 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 27 Resumo Através deste trabalho, temos como objetivo apresentar um plano de negócios de um empresa de transportes estruturado da seguinte forma: Descrição da empresa Produtos e Serviços Mercado e Competidores Marketing e Vendas Analise estratégica Plano Financeiro Nós iremos apresentar a nossa empresa com breve resumo da organização, bem como o ano