ATPS gest o de pessoas

5 RELÁTORIO 5 PROPOSTA PARA O PROCESSO DE RECRUTAMENTO PARA A EMPRESA GRÁFICA IMPRESS: 6 RELÁTORIO FINAL 6 RECOMPENSANDO PESSOAS. DESENVOLVENDO PESSOAS 7 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DA GRÁFICA IMPRESS 8 PROPOSTA DE IPLEMENTAÇÃO DE BENEFÍCIOS E PROGRAMA DE INCENTIVO 8 PROGRAMA DE TREINAMENTO PARA A GRÁFICA IMPRESS 8 MANTENDO PESSOAS 9 AÇÕES VOLTADAS PARA MANTER/RETER PESSOAS. 10 MONITORANDO PESSOAS. O FUTURO DA GESTÃO DE PESSOAS. 10 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIA BIBLOGRÁFICA 12 INTRODUÇÃO Neste trabalho falaremos sobre a importância do Capital Humano dentro das Organizações, seremos Consultor de uma empresa chamada de Gráfica Impress e com isso pesquisaremos algumas maneiras de manter os colaboradores mais tempo dentro da Gráfica Impress e sobre a evolução das gerações e o que cada uma pode agregar para essa empresa. OS NOVOS DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS, AGREGANDO PESSOAS. Planejamento Estratégico Vantagens da Gestão Pessoas Missão, Visão e Valores. Definir aonde a empresa quer chegar, respeitando suas crenças e sua razão de existir. Objetivos Organizacionais Saber qual resultado a empresa precisa alcançar em um determinado tempo. Estratégia Organizacional Traçar um Plano de Ação que lhe dará certa vantagem sobre os concorrentes. Lucro e Mercado Saber qual percentual a empresa quer atingir e quanto ela espera faturar no ano. RELÁTORIO Senhor Pedro como seus consultores de RH, analisamos sua empresa e para mudar á situação atual e reduzir a rotatividade…

trabalho que será desenvolvido estudará a importância da adaptação do gestor de pessoas na empresa “Gráfica Impress”, mostrando a necessidade de um planejamento de programas, de elaboração de tarefas, e principalmente organização e padronização, para orientar o administrador da empresa em como investir em seus funcionários, para solucionar os problemas da empresa, dando continuidade em seu crescimento. Na “Gráfica Impress” serão elaboradas propostas de um Planejamento…

setor de Recursos Humanos.................................8 5. Etapa 2 .......................................................................................................9 6. PASSO 2- ..................................................................................................10 6.1 Empresa: Gráfica Impress........................................................................10 7. Proposta para…

Introdução A gráfica Impress vem crescendo no mercado, aumentou-se a grade de clientes, de funcionários, mas a administração atual não está sendo muito eficaz, pois hoje ela é estruturada por familiares do fundador, abalando a hierarquia da empresa. A novo Elo consultoria vem com o objetivo de estruturar procedimentos e novos métodos de Recrutamento e Seleção, sendo ele interno, externo ou misto, alem de que um treinamento motivacional deve ser realizado com a mão de obra presente na…

br/solucoes/gestao-de-pessoas/ • https://servicosdoservidor.planejamento.gov.br/web/segep/portal-gestao-pessoas GRÁFICA IMPRESS: • • • • • • • Problemas identificados na empresa Possíveis intervenções Missão, Visão, Valores. Pesquisa de recrutamento Recrutamento Seleção, entrevista. Criação do setor de RH e suas funções GRÁFICA IMPRESS: • Avaliação de desempenho • recompensas financeiras • salário nominal • Administração de salários • processo de avaliação de cargos •…

importância de ter a gestão de pessoas implantada nas empresas, as empresas não crescem sozinhas, são feitas por pessoas. Os colaboradores que estão por trás de todo um bom resultado, por isso é tão importante investir e cuidar da Gestão de Pessoas. Gestão de Pessoas é um papel extremamente delicado e sensível, que deve ser desenvolvido pelos membros da organização, que têm sua a responsabilidade de comandar, os colaboradores inseridos nas organizações. Por esta razão, ela é…

saber o que acontecera com a GRAFICA IMPRESS a curto, médio e longo prazo para a realização de planejamento no campo de Recursos Humanos, coerentes com seus objetivos. Percebe-se a necessidade de estudar o ambiente externo e interno da GRAFICA IMPRESS, ou seja, fazer uma analise ambiental sobre os problemas que possivelmente ocorreram durante o ciclo de planejamento da empresa no ambiente externo, fazer uma cuidadosa analise do ambiente organizacional interno que terá influencia no…

2 Gestão Estratégicas de Pessoas/Art.Uma Ferramenta Poderosa 3 Gestão de Pessoas como Parceria Principal para o Sucesso Organizacional 4 O que fazer para implementar planejamento estratégico 7 Empresa Gráfica Impress Missão visão e Valores 9 Empresa como corpo humano órgão gestor 10 Proposta de processo de recrutamento da…

individualmente pelo aluno e, em parte, pelo grupo. Para tanto, os alunos deverão: • organizar-se, previamente, em equipes de 3 a 5 participantes; • entregar seus nomes, RAs e e-mails ao professor da disciplina e • observar, no decorrer das etapas, as indicações: Individual e Equipe. DESAFIO Você e sua equipe irão trabalhar como consultores, tendo como desafio contribuir com a empresa fictícia “Gráfica Impress”, modernizar-se em relação a Gestão de Pessoas. A empresa cresceu…

Seleção? 11 6 – Perfil dos candidatos a serem recrutados para a Gráfica Impress: 12 7 - Sugestões para Currículo para o site da Gráfica Impress. 13 8 – Sugestão de Missão, Visão e Valores para a Gráfica Impress. 15 9 – Análise SWOT da Gráfica Impress. 15 10 – Recompensando Pessoas. Desenvolvendo Pessoas. A importância da Avaliação de desempenho nas Organizações. 17 11 - Programa de Avaliação de Desempenho a ser implementado pela área de Recursos Humanos que está sendo criada. 20…