Empresa Fictícia Relações Interpessoais

o Marketing, que na sua essência busca atender plenamente os anseios e desejos do cliente. Ao propor a aplicação do Marketing para dentro da empresa, esse princípio básico é esquecido, e o que comumente se observa é a supremacia dos interesses e desejos da empresa sobre o de seus clientes mais próximos – os clientes internos. As empresas que imaginam estar adotando o Endomarketing, chamam seus funcionários de clientes internos e os tratam como…

debatem sobre as melhores interpretações de tais práticas e tradições quando divergem sobre aquilo que alguma tradição ou prática realmente requer em circunstâncias concretas. Dworkin nos diz para imaginarmos uma historia a propósito de uma comunidade fictícia. Seus membros seguem um conjunto de regras de cortesia usando–as em certos números de situações sociais. Todos desenvolvem uma complexa atitude “interpretativa” com relação às regras dessas cortesias, uma atitude que tem dois…

principais permaneceiam na área da observação e exploração científicas. Trabalhando primeiro como cirurgião, depois em clínica geral, tornou-se médico interno do principal hospital de Viena. Fez um curso de Psiquiatria, o que aumentou seu interesse pelas relações entre sintomas mentais e distúrbios físicos. Em 1885, tinha se estabelecido na posição prestigiosa de conferencista da Universidade de Viena. Sua carreira começava a parecer promissora. De 1884 a 1887, Freud fez algumas das…

circunstâncias e as formas como a violência se expressa refletem as concepções que a sociedade construiu historicamente acerca da sexualidade humana, do papel da família, da posição da criança, do adolescente, da mulher e do idoso na estrutura social, nas relações de poder, no sistema disciplinar, entre outros. Durante milhares de anos, a humanidade tem convivido com as mais diversas formas e manifestações de violência. Para enfrentá-la, precisamos compreender o fenômeno e o processo em…

1. INTRODUÇÃO Ultimamente a sociedade e o meio ambiente vêm se transformando profundamente nas mais diversas áreas, exigindo informações cada vez mais detalhadas e transparência, tanto por parte de quem faz o uso da informação, quanto das empresas que a fornecem para a sociedade, de forma a acalmar o clamor por da mesma por mais eficiência e eficácia por parte das organizações no uso dos recursos, tanto naturais quanto social do meio ambiente em que ela esta inserida. Por…

(Pruitt e Carnevale, 1993). No âmbito da psicologia social os processos de negociação têm sido abordados a diferentes níveis de análise, segundo ordem crescente de complexidade (Jesuíno, 1992): 1) Análise dos processos de negociação diádicos ou interpessoais, envolvendo apenas dois participantes, denominados monolíticos uma vez que actuam exclusivamente em função dos seus interesses individuais; 2) Análise dos processos de negociação intragrupais, ou seja, que envolvem mais de…

do Estado e da Gestão. Departamentalização; descentralização e desconcentração. Os Agentes Públicos e a sua gestão, normas legais e constitucionais aplicáveis Serviço de Atendimento ao Cidadão. Comunicação Interna e Externa; relacionamento interpessoal e trabalho em equipe. Gestão de Conflitos. Gestão de Materiais e Almoxarifado. Governança na Gestão Pública. Coletâneas de Exercícios Estado, Governo e Sociedade Conceito e evolução do Estado contemporâneo; aspectos…

vêem os todos sociais cheios de tensão e os contradições (Collins, 1975). Embora haja muitas teorias distintas sobre o conflito, todos partilham um ponto em comum: a desigualdade é a força que move o conflito; e o conflito é a dinâmica central das relações humanas. De fato, seria difícil não notar as tensões e os conflitos que emanam da desigualdade. Por exemplo, em sua aula de sociologia há uma contradição inerente entre voce e seu professor sobre um elemento básico: sua nota. O…

elemento fundamental/essencial para a vida é o feedback. O primeiro contato de Richard com o feedback foi na faculdade quando leu o artigo do Dr. Hank Karp “The Lost Art of Feedback”. Feedback pode ser utilizado tanto no trabalho quanto nas relações pessoais. Richard preparou um teste de feedback para os alunos dele com dez questões do tipo verdadeiro e falso. Feedback positivo: reforça um comportamento aprovado. Feedback Corretivo: indica necessidade de mudança. Apenas…

326 O Brasil das desigualdades: “questão social”, trabalho e relações sociais / Brazil of inequalities: “social question”, work and social relations 85 MARILDA VILLELA IAMAMOTO86 Resumo: Este artigo apresenta terreno histórico das desigualdades constitutivas das relações sociais na sociedade brasileira, (re)produzidas ampliadamente com o aporte do Estado por meio de recursos e políticas públicas. Busca-se caracterizar a “questão social” na era das finanças no quadro da crise…