Empresa Fictícia Comportamento Organizacional Relações Interpessoal

Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa Análise dos Aspectos Comportamentais Através da Ferramenta DISC Jorge Fernandes de Matos Tese submetida como requisito parcial para obtenção do grau de Mestre em Gestão de Empresas Orientador Prof. Dr. Abdul Kadir Suleman, ISCTE Business School - Departamento de Métodos Quantitativos Junho de 2008 Resumo Este trabalho procura enfocar a importância da metodologia de avaliação do perfil comportamental, denominada DISC

............................ INTRODUÇÃO Vivemos em um mundo de constantes mudanças, e a área de gestão de pessoas esta inovando suas atividades para trazer para empresas trabalhos com eficácias contribuindo para o sucesso das organizações, assim cada vez mais as empresas precisam do envolvimento de seus colaboradores como uma estratégia, atraindo e retendo os talentos para obter vantagens competitivas no mercado. Hoje em dia o mercado está muito competitivo por

fracasso, etc... Nas empresas, não é diferente, são vários os processos, os objetivos, os recursos, as condições gerais de trabalho, etc. No decorrer deste desafio profissional teremos como exemplo a construção de um planejamento para negociação sistêmica (que beneficie todos os envolvidos) estando neste contexto: uma gravadora de músicas conceituada no Mercado (empresa fictícia); a associação dos moradores de um bairro classe média de uma cidade no interior de São Paulo (fictícia)…

São Paulo 2014 RESUMO Atualmente as empresas vivem em constantes mudanças, cada vez mais relações de consumo se proliferam e ganham complexibilidade. Este trabalho baseia-se em fatos que atualmente tem envolvido o mundo empresarial, apresenta uma empresa de médio porte, e atua de existência vem crescendo e se desenvolvendo no ramo industrial e comércio de divisórias e tem conquistado continuamente

CATÓLICA DE MINAS GERAIS Graduação em Administração 3º Período Daniela Monteiro Machado Isabela Teixeira Simões PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO – EMPRESA AGROTECNO LTDA Belo Horizonte Setembro de 2014 Daniela Monteiro Machado Isabela Teixeira Simões PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO – EMPRESA AGROTECNO LTDA Trabalho apresentado à disciplina de Gestão de Pessoas I da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais. …

INTRODUÇÃO ETAPA 1 A seguir estaremos abordando o que é PLANEJAMENTO e seu significado. Em cada lugar onde estamos realizando um trabalho, seja dentro uma empresa, em casa, nos estudos, poderemos estar tomando como ferramenta de trabalho o planejamento. Definições de Planejamento: Planejamento: de forma genérica, é a definição de um futuro desejado e de meios para alcançá-lo; ou em outras palavras, poderíamos definir planejamento como sendo o exercício sistemático da…

Belém 2014 Jesusalem do socorro Projeto Integrado Multidisciplinar III e IV L. F. VEICULOS LTDA Belém 2014 RESUMO Neste trabalho a empresa apresentada é fictícia que atua no ramo de vendas de veículos que vem se mantendo no mercado na liderança de vendas mercado de veículos por meio de seu atendimento e qualidade. na sua história esta sendo pioneira no lançamento de produtos que surpreendem os

amplamente utilizada por empresas e também no ramo educacional. Tal técnica, ainda que de maneira superficial, foi sugerida no presente trabalho já que pode-se aplicar conhecimentos teóricos a uma situação simulada de contratação. A proposta do trabalho é a contratação de um colaborador com as peculiaridades que o procedimento requer, ou seja, não trata-se apenas de uma contratação, mas também da escolha do candidato, análise do mesmo, contratação e treinamento. A empresa fictícia é do…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS EMPREENDEDORISMO ALCIDINEY BITTENCOURT VEIGA – RA 376704 FÁBIO BARBOSA GOMES VIEIRA – RA 354919 FRANCIELE DAVANZO – RA 342505 JONAS BENTO DE OLIVEIRA NETO – RA 380689 LÉIA BARBOSA GOMES VIEIRA – RA 354920 PAULA VALESKA SILVA – RA 352642 RENATA SOUZA – RA 351309 PLANO DE NEGÓCIO Profª. Msc. Camila H. Gazal Fortaleza Cristalina 09/04/2012 ALCIDINEY BITTENCOURT VEIGA FÁBIO BARBOSA GOMES VIEIRA FRANCIELE DAVANZO

Introdução As empresas hoje estão procurando garantir seu espaço em meio a grande competitividade do mercado, manter seus clientes e a qualidade de seus serviços e produtos. Pensando assim a empresa Brasil Confecções, fundada em 1999, que produz peças de vestuário da linha de EPIs (Equipamentos de Proteção Individual) aumentou sua produtividade tornando-se uma grande empresa. E para sobreviver a esse meio sabe que necessita melhorar as relações e políticas de sua empresa, para…