Empresa Ficticia Gestão Hospitalar

(gastos) que são “estocados” nos Ativos da empresa para baixa ou amortização quando de sua venda, de seu consumo, de seu desaparecimento ou de sua desvalorização são especificamente chamados de investimentos. Podem ser de diversas naturezas e de períodos de ativação variados: a matéria-prima é um gasto contabilizado temporariamente como investimento circulante; a máquina é um gasto que se transforma num investimento permanente; as ações adquiridas de outras empresas são gastos…

(gastos) que são “estocados” nos Ativos da empresa para baixa ou amortização quando de sua venda, de seu consumo, de seu desaparecimento ou de sua desvalorização são especificamente chamados de investimentos. Podem ser de diversas naturezas e de períodos de ativação variados: a matéria-prima é um gasto contabilizado temporariamente como investimento circulante; a máquina é um gasto que se transforma num investimento permanente; as ações adquiridas de outras empresas são gastos…

alcançados A ênfase é no desempenho futuro  Os valores são variáveis e flexíveis DESAFIOS DO SISTEMA DE REMUNERAÇÃO • Capacitar a organização para alcançar seus objetivos estratégicos (suas metas) • Moldar às características desta empresa e do ambiente externo que a envolve CAPACITAR DESAFIO CUSTOMIZAR CONCEITO DE ADMINISTRAÇÃO DE SALÁRIOS ADMINISTRAÇÃO DE SALÁRIOS Conjunto de normas e procedimentos utilizados para estabelecer e/ou manter estruturas de…

1 INTRODUÇÃO Insumos hospitalares e os medicamentos estocados nas farmácias possuem um custo elevado e os recursos estão cada vez mais escassos, o que obriga aos gestores desses estabelecimentos buscar novas metodologias de controle. Além disso, noticiários frequentemente publicam grandes desperdícios de medicamentos por conta do prazo de validade, decorrência do mau gerenciamento. Este projeto foi baseado no estudo de caso analisando uma das Unidades Básicas de Saúde (UBS) na cidade…

TECNOLOGIA EM GESTÃO HOSPITALAR PROCESSOS GERENCIAIS PÓLO BRIGADEIRO / SÃO PAULO Tutora à distância Prof ª Klaudia Bitencourt Tutora Presencial Carolina da Silveira Estrela Bessa Novembro/ 2012 TECNOLOGIA EM GESTÃO HOSPITALAR Equipe Nomes e RA’S | | | |

Gerenciamento de Materiais e Equipamentos Hospitalares Manaus/AM 2014 Equipe: RA Couto Passos Mello Meyre Jane de Souza Siqueira Renata Borges Nogueira Helena Guimarães Sabrina Figueiredo Programa Específico de Gerenciamento de Materiais e Equipamentos Hospitalares

| Trabalho de Práticas de RH II| Descrição de Cargos e Salários Descrição de dez cargos e suas respectivas atividades dentro de uma organização fictícia. DESCRIÇÃO DO CARGO | IDENTIFICAÇÃONome do Cargo: Secretária ExecutivaDepartamento/setor: DiretoriaSubordinação: Diretor AdministrativoContatos Internos: Contabilidade, Recrutamento & Seleção, Departamento Financeiro, Departamento administrativo-operacional, Departamento De Pessoal, Departamento Jurídico e demais…

a evolução dos processos e tecnologias ao longo dos anos, as empresas começaram a buscar novas estratégias para enfrentar a competitividade e se manter no mercado. A partir desse contexto, o setor de recursos humanos torna-se mais valorizado, pois se percebe a importância do capital humano para enfrentar o mercado globalizado. Tendo em vista essa percepção, este estudo tem como finalidade pesquisar como os gestores de uma pequena empresa percebem a implantação do setor de recursos…

FACULDADE DOM BOSCO CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO “Lato Sensu” ESPECIALIZAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO PÚBLICA E POLÍTICAS SOCIAIS GESTÃO DE CONTRATOS DE TERCEIRIZAÇÃO DE SERVIÇOS RELACIONADO A MANUTENÇÃO PREDIAL HOSPITALAR NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL RAMON RAMOS SILVA Cascavel – PR 2011 RAMON RAMOS SILVA GESTÃO DE CONTRATOS DE TERCEIRIZAÇÃO DE SERVIÇOS RELACIONADO A MANUTENÇÃO PREDIAL HOSPITALAR NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL Monografia apresentada ao Programa…

Processos e Práticas de Gestão de Pessoas, do 5° Período, do Curso de Administração da Faculdade Estácio de Sá de Vila Velha/ES. SETEMBRO/2011 SUMÁRIO |INTRODUÇÃO ............................................................................................... |4 | |DESENVOLVIMENTO.................................................................................... |6 |…