Empresa E Sua Mudanças

GESTÃO TRIBUTÁRIA CAMILA MARQUES DOS SANTOS O IMPACTO TRIBUTÁRIO NA MUDANÇA DO LUCRO PRESUMIDO PARA O LUCRO REAL: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DE VESTUÁRIO EM LONDRINA - PR LONDRINA 2012 CAMILA MARQUES DOS SANTOS O IMPACTO TRIBUTÁRIO NA MUDANÇA DO LUCRO PRESUMIDO PARA O LUCRO REAL: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DE VESTUÁRIO EM LONDRINA - PR Artigo de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de…

UNIVERSIDADE GAMA FILHO CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU DIREITO TRIBUTÁRIO Adonídio Neto Vieira Júnior A mudança da carga tributária de ICMS para as microempresas e empresas de pequeno porte com o advento do Simples Nacional, no Estado de Goiás. BRASÍLIA-DF 2009 Adonídio Neto Vieira Júnior A mudança da carga tributária de ICMS para as microempresas e empresas de pequeno porte com o advento do Simples Nacional, no Estado de Goiás. Trabalho de…

Microeconomia Aplicada à Contabilidade PRÁTICAS ADOTADAS PELAS EMPRESAS DE GRANDE PORTE PARA A ESTRUTURAÇÃO DAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS CONTEMPLANDO AS MUDANÇAS INTRODUZIDAS PELA LEI 11.638/2007 Alex Pinheiro de Freitas Ellen Walesca P. de Oliveira Gisele Cristina Carlos Leandro Alves da Silva Marina Gonçalves R. Vieira Valquiria Rodrigues da Silva 3 RESUMO O presente trabalho apresenta uma análise das práticas adotadas pelas empresas de grande porte para a estruturação das…

Fichamento do capítulo “A Crise Persistente” do livro Reengenharia: revolucionando a empresa em função dos clientes, da concorrência e das grandes mudanças da gerência. HAMMER, Michael; CHAMPY, James. A Crise Persistente. In: Reengenharia: revolucionando a empresa em função dos clientes, da concorrência e das grandes mudanças da gerência. Rio de Janeiro: Campus. p. 1-20. As gerências esperam que suas empresas sejam eficientes e, ao mesmo tempo, enxutas. No entanto, elas buscam…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO JOSÉ HENRIQUE ALMEIDA DA SILVA FILHO GESTÃO DE PESSOAS São Luís 2009 JOSÉ HENRIQUE ALMEIDA DA SILVA FILHO GESTÃO DE PESSOAS: um estudo sobre o processo de mudança no perfil dos profissionais da área de gestão de pessoas e quais requisitos estão sendo exigido pelas empresas atuais Relatório de Pesquisa apresentado ao curso de Administra-ção com habilitação em M.P.C da Unidade de Ensino Superior Dom Bosco para…

Características das Empresas do século xxI A características das empresas são Velocidade, flexibilidade, agilidade. Eis as novas palavras de ordem do mundo corporativo na era da Nova Economia, cada vez mais sujeita a alterações radicais. “É preciso conseguir se adaptar rapidamente, não ter barreiras em relação às pessoas, tecnologias, conceitos”,. Para ter agilidade, as estruturas devem ser mais maleáveis. As empresas devem centrar forças naquilo que fazem melhor e estar abertas para…

Convergência dos Relatórios de Sustentabilidade de 2011 das empresas paulistas em relação a Lei nº 13.798/2009 que instituiu a Política Estadual de Mudanças Climáticas no Estado de São Paulo Tatiana Akemi Okumura José Roberto Kassai (orientador) RESUMO O intuito deste trabalho seria verificar quão convergente estão os relatórios anuais de sustentabilidade de 2011,das empresas com sede em São Paulo que fazem parte da carteira que compõe o ISE(Índice de Sustentabilidade Empresarial)

Importância da ISO 9000 A ISO 9000 é importante no que tange o aspecto mercadológico e empresarial e para sua implantação, a empresa passa por uma mudança na cultura que será voltada para a gestão da Qualidade Total. Mas o que é Qualidade Total? Qualidade Total é sinônimo de liderança, excelência organizacional e satisfação de todos os interessados que são os clientes, colaboradores, fornecedores, sociedade e etc. A Qualidade Total é tão ampla que toda a sociedade se beneficia, pois…

IBM apresenta a empresa do futuro Estudo da IBM aponta que a capacidade de mudar constantemente – e de forma programada – será uma das características essenciais das empresas do futuro - Por: Andreas Müller [pic] A empresa do futuro será uma organização altamente flexível, com um modelo de negócios fluído, capaz de assimilar - ou até antecipar - as mais drásticas e inesperadas mudanças de mercado. Gerir as mudanças deixará de ser um processo ocasional ou assistemático. Em…

Universidade Cruzeiro do Sul Campus São Miguel – 3º: C GESTÃO DE MUDANÇAS São Paulo, 2012 GESTÃO DE MUDANÇAS Este trabalho teve como finalidade diagnosticar cinco processos de modelo de mudanças que ocorreram e estão ocorrendo na empresa de um dos componentes do grupo. São Paulo, 2012 SUMÁRIO BIBLIOGRAFIA Teoria Geral da Administração.…