Em Um Modelo Mental Bem Elaborado Para A Escolha Duas Alternativas Qual E O Objetivo Da Identificação Dos Fatores De Comparação

Julho/2010 FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS PROGRAMA FGV MANAGEMENT CURSO GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS O trabalho de Conclusão de Curso ANÁLISE E DETALHAMENTO DE UM PROJETO DE ESTRUTURAÇÃO DE CARGOS, NUMA EMPRESA DO RAMO DE TECNOLOGIA Elaborado por Andreza Grillo E aprovado pela Coordenação Acadêmica do curso Gestão Estratégica de Pessoas, foi aceito como requisito parcial para a obtenção do certificado do curso de pós-graduação, nível de especialização, do Programa…

São Gonçalo 2014 DEDICATÓRIA Dedico este trabalho à minha família, em especial à minha mãe Fátima, que em nenhum momento mediu esforços para realização dos meus sonhos, que me guiou pelos caminhos corretos, me ensinou a fazer as melhores escolhas, me mostrou que a honestidade e o respeito são essenciais à vida, e que devemos sempre lutar pelo que queremos. A ela devo a pessoa que me tornei, sou extremamente feliz e tenho muito orgulho por chamá-la de Mãe!

RELAÇÕES ENTRE PESSOAS E ORGANIZAÇÕES OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS VERSUS INDIVIDUAIS As organizações possuem objetivos e metas que devem ser alcançadas e, para tanto contam com a dedicação e a eficiência dos funcionários. Cada indivíduo possui seus objetivos pessoais e, por sua vez, esperam das organizações subsídios para alcançá-los, assim aqueles funcionários motivados se dedicam aos objetivos organizacionais substituindo-os pelos seus próprios objetivos. Mas nem sempre…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL E UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL MESTRADO INTERINSTITUCIONAL EM ESTUDOS DA LINGUAGEM “AS QUESTÕES E O MODELO DE LEITURA DA PROVA DE LÍNGUA INGLESA DO VESTIBULAR DA UFRGS” Dissertação apresentada como requisito parcial para a obtenção do Grau de MESTRE EM LETRAS CLÁUDIA SCHIEDECK Profa. Dra. MARGARETE SCHLATTER Orientadora Porto Alegre, novembro de 2001 i RESUMO O ponto de partida deste estudo foi a elaboração de um questionário e a…

Bosco e Portal Educação SUMÁRIO UNIDADE 1 – RECRUTAMENTO DE PESSOAS .................................................. 03 1.1 Métodos de recrutamento.................................................................................. 04 1.2 Fatores que influenciam no recrutamento ......................................................... 06 UNIDADE 2 – SELEÇÃO DE PESSOAS ............................................................... 08 2.1 Etapas de seleção de pessoal...................

do Rio Grande do Norte valderio@ufrnet.br RESUMO Na área gerencial, o profissional tem que lidar tanto com a incerteza quanto com a singularidade de fatos, para os quais não existem roteiros claros e consistentes que o possa guiar a uma solução bem sucedida. Para tanto, torna-se essencial desenvolver nos profissionais em formação uma atitude reflexiva a respeito dos eventos à sua volta e não apenas a reprodução de conhecimentos reunidos em compêndios e manuais de procedimentos. O…

seguir muitos caminhos. Para ser bem-sucedida, deve se identificar e se promover como a melhor fornecedora de atributos que sejam importantes para os clientes-alvo. Isso significa que os gerentes precisam pensar em todos os ângulos da oferta de servi­ço sistematicamente e enfatizar a vantagem competitiva dos atributos que oferecem e que são valorizados pelos clientes em seu segmento-alvo. Esse conceito está na essência de praticamente todas as empresas de serviços bem-sucedidas, que…

Trata-se de um instrumento teórico-prático, que vem compor o conjunto de recursos que o professor pode se apropriar para sua ação pedagógica. Espera-se que as leituras e pesquisas efetuadas sobre a aquisição do conceito do número pelas nossas crianças, bem como as reflexões e sugestões que daí resulta, venham a apoiar o trabalho do professor no seu cotidiano. Acredita-se que este material possa contribuir no processo de formação e de aperfeiçoamento profissional dos educadores, e que…

dois anos. Sem a ajuda deles eu não teria como participar deste curso. Agradeço também aos meus poucos, mas valorosos amigos que me incentivaram a investir nesta empreitada. RESUMO Este trabalho faz uma avaliação do uso da Farmacoeconomia com o objetivo de investimento financeiro, isto é, para o interesse dos acionistas da Indústria Farmacêutica. A fim de comprovar o melhor custo-benefício de um novo medicamento desenvolvido pela empresa versus o concorrente. O estudo apresentado no…

descobrir o porte da empresa, o seu modelo de administração, as variáveis organizacionais e seu estilo de liderança: se é autoritária, democrática, delega funções e dispõe liberdade para seus funcionários, ou então promove mudanças e desenvolve seguidores , a primeira entrevista deve ser com o maior interessado da organização na realização dessa pesquisa. Normalmente este interessado é o gerente de recursos humanos, ou alguém do departamento pessoal. O objetivo desta primeira…