Em Sua Resposta Destacar Quais São Os Requisitos Da Responsabilidade Pelo Descumprimento Da Promessa Se A Decisão Observou Ou Não Esses Requisitos Que Tipo De Responsabilidade Pôde Ser Observada

SECRETÁRIO ADMINISTRATIVO Contador José Miguel de Lima DIRETOR DA DIGRAF Administrador José Delson Ribeiro TRIBUNAL DE JUSTIÇA PRESIDÊNCIA ATOS DO PRESIDENTE O PRESIDENTE DO TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO ESTADO DE RONDÔNIA, no uso das atribuições legais que lhe são conferidas pelo artigo 154, inciso IX, do RITJ/RO Portaria N. 0555/2013-PR Considerando o que consta no Processo n. 003923567.2011.8.22.1111, R E S O L V E: Cessar, a partir de 02/01/2013, os efeitos da Portaria n. 1529/1997-PR,…

97 7.2 Conceito legal de empregado. Requisitos da prestação laboral ..................................................... 97 7.2.1 A pessoalidade ............................................................................................................................. 98 7.2.2 A não eventualidade .................................................................................................................. 100 7.2.2.1 Distinção entre o trabalho não eventual e o trabalho intermitente ..

Shelley de Botton Editora Publit Soluções Editoriais Projeto gráfico, diagramação e capa Sisa Rezende Realização Apoio Foundation Open Society Institute Os textos e opiniões publicados neste livro são de responsabilidade exclusiva de seus autores. Os conteúdos e o teor das análises publicadas não necessariamente refletem a opinião de todos os colaboradores da Rede. AGRADECIMENTOS Agradecemos à Fundação Open Society Institute pelo apoio à construção da Rede de Policiais e…

Edição revista e atualizada pela Subchefia para Assuntos Jurídicos da Casa Civil da Presidência da República. © 1991 Permitida a reprodução sem fins lucrativos, parcial ou total, por qualquer meio, se citada a fonte e o sítio da Internet onde pode ser encontrado o original (www.planalto.gov.br). ISBN 85-85142-21-9 Brasil. Presidência da República. Manual de redação da Presidência da República / Gilmar Ferreira Mendes e Nestor José Forster Júnior. – 2. ed. rev. e atual. –…

estagiários e avulsos 7 EMPREGADO 7.1 O conceito de empregado a partir da realidade social 7.2 Conceito legal de empregado. Requisitos da prestação laboral 7.2.1 A pessoalidade 7.2.2 A não eventualidade 7.2.2.1 Distinção entre o trabalho não eventual e o trabalho intermitente 7.2.2.2 Distinção entre o trabalho não eventual e o trabalho temporário 7.2.2.3 Distinção entre o trabalho não eventual e o trabalho avulso 7.2.2.3.1 Igualdade de direitos entre o trabalhador avulso e o…

apresentada ao Curso de Mestrado da FEAD - Centro de Gestão Empreendedora, como requisito parcial à obtenção do título de Mestre em Administração. Área de concentração: Gestão Estratégica das Organizações. Linha de pesquisa: Gestão Pública. Orientador: Professor-Doutor Lúcio Alves de Barros. Belo Horizonte, 2012. 15 16 AGRADECIMENTOS Este trabalho não teria sido realizado se não fosse o apoio que recebi em tudo que foi feito. Agradeço a Deus…

Edição revista e atualizada pela Subchefia para Assuntos Jurídicos da Casa Civil da Presidência da República. © 1991 Permitida a reprodução sem fins lucrativos, parcial ou total, por qualquer meio, se citada a fonte e o sítio da Internet onde pode ser encontrado o original (www.planalto.gov.br). ISBN 85-85142-21-9 Brasil. Presidência da República. Manual de redação da Presidência da República / Gilmar Ferreira Mendes e Nestor José Forster Júnior. – 2. ed. rev. e atual. –…

.........................................................................51 9.2.1.5. Ambigüidade.........................................................................................................................................52 9.2.1.6. Tipos de Orações e Emprego de Conjunções........................................................................................52 9.2.1.6.1. Períodos Coordenados e Conjunções Coordenativas...............................................................

COMPORTAMENTO HUMANO © 2010 Editora UNESP Cultura Acadêmica Praça da Sé, 108 01001-900 – São Paulo – SP Tel.: (0xx11) 3242-7171 Fax: (0xx11) 3242-7172 www.editoraunesp.com.br feu@editora.unesp.br CIP – Brasil. Catalogação na fonte Sindicato Nacional dos Editores de Livros, RJ A661 Aprendizagem e comportamento humano / Tânia Gracy Martins do Valle, Ana Cláudia Bortolozzi Maia (orgs.). - São Paulo : Cultura Acadêmica, 2010. Inclui bibliografia ISBN 978-85-7983-122-5…

essência é personalíssimo, consensual, não solene, em regra gratuito e unilateral. É contrato porque resulta de um acordo de vontades, um mandante quem outorga a procuração e um mandatário que é outorgado, que aceita. Esta se configura pelo começo da execução. a) é contrato personalíssimo ou intuito personae porque se baseia na confiança, na presunção da lealdade. b) é consensual porque se aperfeiçoa com o consenso das partes. c) é solene pelo fato de ser admitido o mandato tácito e…