Elementos De Cultura Organizacional No Filme Fabrica De L

FEDERAL DE SANTA CATARINA CENTRO SÓCIO-ECONÔMICO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO ANDRE LUÍS DA ROSA CRISE, DOCUMENTÁRIO E REPRESENTAÇÃO: UMA ANÁLISE DO FILME “CAPITALISMO: UMA HISTÓRIA DE AMOR”, DE MICHAEL MOORE. FLORIANÓPOLIS 2012 ANDRE LUÍS DA ROSA CRISE, DOCUMENTÁRIO E REPRESENTAÇÃO: UMA ANÁLISE DO FILME “CAPITALISMO: UMA HISTÓRIA DE AMOR”, DE MICHAEL MOORE. Trabalho de Conclusão de Estágio apresentado à disciplina Laboratório de Gestão V – CAD7305,…

entrevistas semi-estruturadas. Dessa forma a metodologia abrangerá uma pesquisa qualitativa com base nos dados coletados nas entrevistas, com intuito de identificar o processo de construção da memória audiovisual sergipana e sua importância para a cultura sergipana. Torna-se imprescindível para a construção dessa memória a criação de um lugar de memória onde essas produções sejam acessíveis as pessoas e assim possam contribuir na construção da memória coletiva da população…

SURREALISMO Eduardo Penuela Canizal 55 89 109 143 GÊNEROS HOLLYWOODIANOS 6. WESTERN Simão Vugman l. FILM Fernando NOIR 159 Fernando 177 Mascarello CINEMA MODERNO 8. NEO-REALISMO ITALIANO Mariarosaria Fabris 9. NOUVELLE VAGUE Alfredo Manevy 10. DOCUMENTÁRIO MODERNO Francisco Elinaldo Teixeira 1 1 . C I N E M A NOVO BRASILEIRO Maria do Socorro Carvalho 12. CINEMA NOVO A L E M Ã O Laura Loguercio Cánepa 191 221 253 289 311 VERTENTES CONTEMPORÂNEAS 13.…

solidariedade. Às nossas famílias, pela paciência em tolerar a nossa ausência nos inúmeros dias letivos e de necessidades acadêmicas. RESUMO Hoje os colaboradores querem se sentir valorizados na empresa e são os principais responsáveis por mudanças organizacionais, permitindo inclusive que as empresas estejam voltadas para o cliente e assim alcançando seus objetivos. Grandes autores e especialistas no assunto cada vez mais afirmam que, se não houver investimentos na área de treinamento…

Engenharia de Produção Universidade Federal de Santa Maria E mail: Jleonardo@gramadosite.com.br Resumo A mudança no mundo empresarial atinge um elevado grau de inovação e agilidade, contemplando o ser humano como protagonista de uma nova história organizacional. Buscou-se constatar, na história e nas práticas atuais de administração, os referenciais de importância na gestão de recursos humanos em relação ao atendimento das necessidades e desejos dos colaboradores, como fonte…

verbal. A relevância deste tema já aparece registrada em pesquisas nas áreas de ergonomia organizacional, psicologia, educação, administração e gestão de pessoas. Os resultados desta pesquisa foram de relevância para fins de diagnóstico ocupacional, análise da formação do pedagogo para além da prática docente e descrição das competências essenciais a atuação do profissional de pedagogia no ambiente organizacional. Palavras-chaves: Análise do trabalho do pedagogo na empresa,…

Inicialmente, as empresas adquiriam bens e serviços de maneira específica. Nos anos 1930, Adam Smith e suas teorias de divisão de trabalho mudaram a forma de organização das tarefas buscando maior desempenho dos trabalhadores. Foram criadas unidades organizacionais para gerar ganhos de economia de escala, que, por sua vez, criaram estruturas funcionais que existem até os dias de hoje. Os primeiros departamentos de compras –grupos que têm a incumbência de comprar materiais e serviços…

1986). Cada vez mais, observam-se evidências suficientes para afirmar que, quanto mais as organizações investem na capacitação de seus colaboradores, mais sucessos apresentam, obtendo melhores desempenhos em suas estratégias e objetivos organizacionais. Ao se realizar um treinamento bem planejado e orientado, este pode se tornar um dos instrumentos mais valiosos na solução de muitos problemas ocorridos nas empresas, tais como: atrasos e faltas no trabalho; conflitos internos; …

de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior – CAPES Diretoria de Educação a Distância – DED Universidade Aberta do Brasil – UAB Programa Nacional de Formação em Administração Pública – PNAP Bacharelado em Administração Pública PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Denise de Camargo 2009 Psicologia_grafica.pmd 1 24/8/2009, 23:06 © 2009. Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC. Todos os direitos reservados. A responsabilidade pelo conteúdo e imagens desta obra é do(s)…

1986). Cada vez mais, observam-se evidências suficientes para afirmar que, quanto mais as organizações investem na capacitação de seus colaboradores, mais sucessos apresentam, obtendo melhores desempenhos em suas estratégias e objetivos organizacionais. Ao se realizar um treinamento bem planejado e orientado, este pode se tornar um dos instrumentos mais valiosos na solução de muitos problemas ocorridos nas empresas, tais como: atrasos e faltas no trabalho; conflitos internos; …