Elementos De Cultura Organizacional No Filme Fabrica De L

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO, f. 9 1.1 JUSTIFICATIVA, f. 10 1.2 PROBLEMÁTICA DE PESQUISA, f. 11 1.3 OBJETIVOS, f. 11 1.4 OBJETIVOS ESPECÍFICOS, f. 11 1.5 METODOLOGIA, f. 11 2 REFERENCIAL TEÓRICO, f. 13 2.1 CONHECIMENTO, f. 13 2.2 CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL, f. 15 2.3 GESTÃO DO CONHECIMENTO, f. 15 2.4 ATIVOS INTANGÍVEIS, f. 17 3 CAPITAL INTELECUTAL, f. 21 3.1 CAPITAL HUMANO, f. 22 3.2 CAPITAL ESTRUTURAL, f. 23 3.3 CAPITAL DO CLIENTE, f. 23 3.4 OUTRA VISÃO DO CAPITAL…

UFBA – Universidade Federal da Bahia e ABERJE Associação Brasileira de Comunicação Organizacional Resumo A comunicação sempre desempenhou papel central na inovação. Contudo, o aumento de complexidade das relações internas e externas das organizações, e dos indivíduos entre si, combinado à crescente demanda competitiva por inovação, lança desafios inéditos sobre a forma de pensar e atuar da comunicação organizacional. Neste artigo apresentamos uma proposta conceitual da comunicação…

equipamentos para processamento de borracha e plástico, colocando à disposição da indústria brasileira as mais modernas tecnologias desenvolvidas na Europa, Estados Unidos e Japão. Na década de oitenta, diversificou suas atividades com a fundação de uma fábrica para produção de embalagens plásticas termoformadas e de equipamentos para embalagem, como máquinas seladoras e túneis de encolhimento. Hoje, a Sunnyvale representa cerca de 40 marcas de ponta em tecnologia para a área de…

4% dos consumidores brasileiros convencionais, ou seja, quase metade deste público, pretende trocar de celular em até seis meses. Com relação aos automóveis, de custo mais elevado, esta periodicidade está em torno de 2 anos e oito meses. LIMA, Yahell L. Consumo exagerado acelera processo de escassez dos recursos minerais. CMAIS, Seção Educação, 12 jun. 2012. Disponível em: http://goo.gl/TvAmn2. Acesso em: 4 nov. 2014. Função da Corporação na Sociedade Ainda é comum a…

FORDISMO, TOYOTISMO E VOLVISMO: OS CAMINHOS DA INDÚSTRIA EM BUSCA DO TEMPO PERDIDO THOMAZ WOOD JR – Mudança Organizacional, Atlas, 1995 A naus Ia liberté é o título de um filme do diretor francês René Clair. A estória mostra dois companheiros de fuga da prisão; um só deles bem-sucedido, assinale-se que em detrimentro do outro. Eles são os protagonistas de uma sátira à indústria - sociedade que reduz o homem a uma máquina. O bem-sucedido na fuga, interpretado por Raymond Cordy, sobe…

Comportamento Organizacional Gislene Maria Dias da Rocha Ana Paula Maciel Dias Gislene Maria Dias da Rocha Ana Paula Maciel Dias COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Belo Horizonte Fevereiro de 2014 COPYRIGHT © 2014 GRUPO ĂNIMA EDUCAÇÃO Todos os direitos reservados ao: Grupo Ănima Educação Todos os direitos reservados e protegidos pela Lei 9.610/98. Nenhuma parte deste livro, sem prévia autorização por escrito da detentora dos direitos, poderá ser reproduzida ou transmitida, sejam quais…

Ana Cristina Santos Nobre A CULTURA COMO ESTRATÉGIA? Análise das ações artísticas e culturais desenvolvidas e implantadas pela Comunicação Interna da Fiat Automóveis Belo Horizonte Centro Universitário de Belo Horizonte (UNI-BH) 2009 Ana Cristina Santos Nobre A CULTURA COMO ESTRATÉGIA? Análise das ações artísticas e culturais desenvolvidas e implantadas pela Comunicação Interna da Fiat Automóveis Monografia apresentada ao curso de Jornalismo do Centro Universitário de Belo

(1863-1947), introduziram este tipo de produção industrial, abrindo as portas para um novo salto em produtividade. Esta revolução foi, e ainda é, um benefício capaz de gerar bens de consumo e tornar a vida das pessoas mais confortável. Contudo, o elemento humano foi ficando cada vez mais limitado em sua divisão de atividades, ocasionando um afastamento das partes no todo. Um dos sentidos fundamentais do trabalho é o prazer, a partir do momento em que o trabalho, além de atender às…

Jéssica do Carmo Jonathan Silva Lins Laiane Kelly Santana de Faria Leonardo Witkowsky de Jesus RA: B06FAF-0 RA: A95021-4 RA: B06FAG-9 RA: B04653-8 RA: B06FII-9 RA: B048CC-1 RA: B068EB-9 RA: B0759F-0 OS CLIENTES COMO INÍCIO E FIM DOS PROCESSOS ORGANIZACIONAIS Um estudo sobre Atendimento ao Cliente Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para avaliação do segundo bimestre em disciplina do 1º semestre, do curso de Administração da universidade…

competências, do capital intelectual, a aprendizagem organizacional, a inteligência empresarial e a educação corporativa. Para SVEIBY (1999), a gestão do conhecimento pode aparecer de duas formas. Um delas trata o conhecimento como objetos que podem ser identificados e tratados através de sistemas de informação. Outra forma identifica gestão do conhecimento com gestão de pessoas, sendo conhecimento entendido como processo que leva ao aprendizado organizacional e criação de competências.…