Elementos Basicos Da Sociologia Das Organizacoes

2013 Introdução As mudanças são cada vez mais rápidas e inesperadas, principalmente do conhecimento e da explosão populacional. Tais mudanças impõem novas e crescentes necessidades, nesse contexto, o crescimento das organizações faz com que elas se tornem complexas e sem fronteiras. Podemos definir que organização é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos. Sendo a administração o processo de conjugar recursos humanos

entre o pensamento weberiano e a teoria das organizações ocidentais, fortemente influenciadas pela ética capitalista. Apresenta as conexões causais e os tipos ideais e seu respectivo papel na elaboração de instrumentos de pesquisa em ciências sociais. A teoria weberiana considera as organizações como sistemas burocráticos, que constituem o ponto de partida para sociólogos e cientistas políticos no estudo das organizações. O trabalho aborda também a sociologia compreensiva da ação social…

da dimensão cultural é importante em dois aspectos: compreender quais valores básicos estão sendo questionados, alterados com essas mudanças, e como os diferentes grupos reagirão ante esse processo. O Comportamento Organizacional é o estudo das reações e habilidades humanas dentro das organizações, ou seja, busca investigar o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura exercem sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a…

nome adquire dentro das organizações. O importante, no limite, é a percepção que o empresário e o trabalhador tem dessa área. Desde a primeira Teoria Administrativa, onde se pregava a racionalização do trabalho, até os dias de hoje, onde o imperativo é a administração do trabalho dentro de um ambiente altamente tecnológico e competitivo, o homem é um dos principais elementos dessa equação. Aliás, alguns autores são categóricos e afirmam que o homem é o principal elemento dessa…

FICHAMENTO TITULO: SOCIOLOGIA GERAL REFERENCIA: REIS, C.R.N;JÚNIOR,C.O.M.Sociologia Geral. São Luís: UemaNet, 2010 “Nós, seres humanos, sempre tivemos curiosidade pelas origens do nosso próprio comportamento’’. “O emprego sistemático da observação e da experimentação como fonte de exploração dos fenômenos da natureza ganhavacada vez mais espaço e acumulava cada vez mais conhecimentos.[…]A pressuposição de que o processohistórico possui uma lógica passível de ser apreendida abriu…

qualquer empreendimento baseado na cooperação, buscando um novo padrão de teoria e pesquisa administrativas. Foi bastante influenciado pelo desenvolvimento de estudos comportamentais em vários campos da ciência, como a antropologia, a psicologia e a sociologia. • Adotando e adaptando para a administração conceitos originalmente elaborados dentro dessas ciências, propunha-se fornecer uma visão mais ampla do que motiva as pessoas para agirem ou se comportarem do modo que o fazem,…

FILOSOFIA E CIÊNCIAS HUMANAS DEPARTAMENTO DE SOCIOLOGIA HUM 04022 – Sociologia no Ensino Médio: Teoria e Prática Prof. Daniel Gustavo Mocelin Proposta de Programa Curricular para Educação de Sociologia no Ensino Médio GABRIELA PEDROSO DOS SANTOS (00193883) (gabipedroso@live.com) Porto Alegre, 10 de janeiro de 2012. INTRODUÇÃO Sociologia …

outros os próprios padrões, crenças e valores pode, todavia, levar a conclusão igualmente injustificada de que os costumes estranhos ou estrangeiros são desumanos e de que aqueles que os praticam são, portanto, na verdade, menos do que humanos. A sociologia tem sido algumas vezes, rotulada de ciência do óbvio, cuja principal atividade consiste em documentar cuidadosa e esmiuçadamente, com tabelas estatísticas minuciosamente elaboradas, o que os homens já sabem. O erro do sociólogo não…

o assunto sobre Ciências Sociais onde veremos o estudo das origens, do desenvolvimento, da organização e do funcionamento das sociedades e culturas humanas. O cientista social estuda os fenômenos, as estruturas e as relações que caracterizam as organizações sociais e culturais. Ele analisa os movimentos e os conflitos populacionais, a construção de identidades e a formação das opiniões. Pesquisa costumes e hábitos e investiga as relações entre indivíduos, famílias, grupos e instituições.…

é descrito em Administration Industrialle et Genéralle (Administração industrial e geral), publicado em 1916[2]. Este sistema repousa sobre uma distinção das funções essenciais da empresa em seis categorias e as funções do administrador em cinco elementos. Além disso, enuncia 14 princípios gerais da administração, que refletem orientações gerais embutidas nele Funções da empresa Segundo Idalberto Chiavenato, Fayol procurou dividir qualquer empresa em seis funções básicas: 1.…