PRATICANDO A LIMPEZA - 5S

benefícios que poderão ser obtidos com a limpeza, mostrando qual seria a situação desejada e levando-os a refletir sobre a situação atual dos objetos, instalações, pessoas e ambiente da empresa. Deve ser feita uma grande limpeza inicial numa área bem ampla ou, se possível, em toda a empresa, com a participação de todos, desde o empresário até os colaboradores que porventura não ficam no local (vendedores externos, por exemplo), desenvolvendo uma força-tarefa concentrada num local de trabalho nesse momento. Mobilize todos para o mutirão da limpeza na empresa, passando mensagens importantes: • Respeito pelas coisas, pessoas, recursos e ambiente. • O importante é não sujar! • Somos responsáveis por aquilo que fazemos: o que posso fazer de inteligente e diferente, considerando tudo e todos com o merecido Cuidado para que esse mutirão não se esvazie, virando “um ajuntamento de todos para fazer a limpeza na empresa como o chefe mandou”, e na segunda-feira tudo volte a ser como antes. INSPEÇÃO Enquanto se efetua a limpeza, deve ser inspecionado o estado dos objetos e das instalações quanto à necessidade de reparos, pinturas, reformas, proteção individual e coletiva das pessoas. Cada equipe deve ser orientada para fazer um levantamento dos pontos inspecionados, o qual deverá posteriormente ser enviado ao responsável pela área; este fará uma análise dos dados obtidos, tomará as providências possíveis e encaminhará à equipe de apoio os pontos que não puderam ser…

como objetivo a elaboração do Projeto Integrado Multidisciplinar VI, onde o foco principal deste Projeto é a disciplina Plano de Negócios, incluindo também as disciplinas: Modelos de Liderança e Ética e legislação: trabalhista e empresarial. A empresa escolhida para este trabalho é o Hospital Assistencial Maria Cavalote Neves, onde nesta fase todos os itens foram contemplados. Através da disciplina Plano de Negócios foi possível aplicar o plano de expansão que o Hospital se…

tem como objetivo a elaboração do Projeto Integrado Multidisciplinar VI, onde o foco principal deste Projeto é a disciplina Plano de Negócios, incluindo também as disciplinas: Modelos de Liderança e Ética e legislação: trabalhista e empresarial. A empresa escolhida para este trabalho é o Hospital Assistencial Maria Cavalote Neves, onde nesta fase todos os itens foram contemplados. Através da disciplina Plano de Negócios foi possível aplicar o plano de expansão que o Hospital se…

adivinho: – Lembra-te, meu amigo, que tudo depende da maneira de dizer. Um dos grandes desafios da humanidade é aprender a arte de comunicar-se. Da comunicação depende, muitas vezes, a felicidade ou a desgraça, a paz ou a guerra. Que a verdade deve ser dita em qualquer situação, não resta dúvida. Porém, a forma com que ela é comunicada é que tem provocado, em alguns casos, grandes problemas. Autor desconhecido 5 Desenvolvimento de Competências em Gerenciamento de Projetos …

pesquisa tem como objetivo a elaboração do Projeto Integrado Multidisciplinar VI, onde o foco principal deste Projeto é a disciplina Plano de Negócios, incluindo também as disciplinas: Modelos de Liderança e Ética e legislação: trabalhista e empresarial. A empresa escolhida para este trabalho é o Hospital Nossa Senhora Aparecida, onde nesta fase todos os itens foram contemplados. Através da disciplina Plano de Negócios foi possível aplicar o plano de expansão que o Hospital se…

próprias organizações. O Comportamento Organizacional, nos trás a importância do desenvolvimento do comportamento humano dentro de uma organização, que busca tratar de forma com exclusividade dos seus indivíduos, grupos e de toda sua estrutura, sobre o comportamento dentro das organizações, para que haja atitudes e motivação, assim promover a melhoria da eficácia organizacional. Os componentes exercem influências e trazem consigo informação efetiva e normas a serem usadas dentro de uma…

deste Projeto é a disciplina Plano de Negócios, incluindo também as disciplinas: Modelos de Liderança e Ética e legislação: trabalhista e empresarial. A empresa escolhida para este trabalho é o Hospital Nove de Julho S/A e atende todas as referências do projeto indicado, onde nesta fase todos os itens foram contemplados. Através da disciplina Plano de Negócios foi possível aplicar o plano de expansão que está em andamento no Hospital Nove de Julho, Centro de…

1- A HISTÓRIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RH A evolução da história da administração de recursos humanos pode ser divida em três fases, segundo Chiavenato (1997). PRIMEIRA FASE: É denominada Era da Industrialização Clássica (1900-1950), sendo marcada pelo movimento da administração científica, que se baseou nas experiências de Taylor e Fayol e teve como objetivo principal dar fundamentação cientifica às atividades administrativas. Através das experimentações feitas por Taylor, foi possível…

requisitos de elementos tangíveis, como instalações, equipamentos, mobiliário, materiais, serviços e produtos; e requisitos pessoais, como imagem e competência profissional. A utilização da Norma ajuda a verificar a situação da empresa e a criar um padrão de qualidade no atendimento, orientando como avaliar e treinar os colaboradores do comércio, aplicando na prática um padrão de excelência. GUIA DE IMPLEMENTAÇÃO REQUISITOS GUIA DE IMPLEMENTAÇÃO REQUISITOS Além da certificação…

............... 1 NOTA INTRODUTÓRIA .............................................................................................................................................................. 1 PRÁTICAS EMPRESARIAIS NAS PME ........................................................................................................................................ 2 A. COLABORADORES MAIS SATISFEITOS, MELHORES…