Elabore um relatório contendo a relação dos principais documentos que as organizações exigem na contratação do colaborador, assim como um modelo de cada contrato citado no passo 3

Etapa 1 Passo 1 Principais documentos exigidos para admissão de colaboradores: • Foto 3x4; • Título de Eleitor; • Certificado de Reservista ou prova de alistamento; (para candidato do sexo masculino e maiores de 18 anos); • Carteira de Identidade (RG); • Certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos; • Comprovante de frequência escolar para filhos maiores de7 anos; • Comprovante de escolaridade; • CTPS; • Cartão de vacina da criança menor de 7 anos; • Comprovante de cadastro no PIS ou o número; • Exame Admissional; • Certidão de casamento; • CPF; • Comprovante de residência; • Abertura de conta corrente; • Antecedentes criminais. • CNH ETAPA 1 PASSO 3 MODELO DE CONTRATO DE EXPERIÊNCIA - INDETERMINADO Pelo presente instrumento de Contrato de Experiência, a empresa _______________________________________________, com sede na _________________________________________, n.__________, Cidade de _______________________ no estado __________________________, inscrita no CNPJ do MF sob número______________________________, denominada doravante de Empregadora e o Sr. __________________________________________________ domiciliado na _________________________________________, n.__________, Cidade de _______________________ no estado __________________________, portador da CTPS n. ______________________ série _________________________, doravante denominado Empregado, estabelecem entre si o presente Contrato Individual de Trabalho para fins de experiência

Produção de um Plano de trabalho para o Departamento de Pessoal. Produção Acadêmica x x x Relatórios parciais, com os resultados das pesquisas realizadas nas Etapas 1 a 3. Apresentação dos cálculos (hora trabalhada, férias, 13º salário e rescisão de contrato), nas Etapas 2 e 4. Plano de Trabalho para o Departamento Pessoal, na Etapa 4. Esta atividade será, em parte, desenvolvida individualmente pelo aluno e, em parte, pelo grupo. Para tanto, os alunos deverão: x…

grupo, é importante para que você conheça os principais sistemas produtivos e as respectivas formas de | |planejamento, programação e controle da produção. | |Para realizá-la, é importante seguir os passos descritos. | |PASSOS …

Passo 2 (Equipe) Elabore um resumo sobre a discussão do Passo 1 e responda às questões a seguir, discutindo sempre em equipe. 1 - Qual a principal proposta do MAP/TOP? 2 - A arquitetura Mini-MAP implementa todas as camadas estabelecidas no modelo ISO/OSI? Por quê? E em relação à Full-MAP? 3 - Pode-se afirmar que o MAP é considerado um perfil (profile) de comunicação de sistemas da manufatura? Por quê? 4 – Comente sobre EPA e MMS. 5 - Faça uma ilustração apresentando as camadas e…

https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0BxabRcLLVpF4MmNlMGZjY2EtZTlkNC00ZjMwLWFmYjktZmMxZTAwMDk4MmY0&hl=en_US Passo 2 Elabore um resumo sobre a discussão do Passo 1 e responda às questões a seguir, discutindo sempre em equipe. 1 - Qual a principal proposta do MAP/TOP? 2 - A arquitetura Mini-MAP implementa todas as camadas estabelecidas no modelo ISO/OSI? Por quê? E em relação à Full-MAP? 3 - Pode-se afirmar que o MAP é considerado um perfil…

mais focalizado melhor) e quais os produtos e/ou serviços serão objeto do negócio (em linhas gerais). 4. Plano de marketing: 4.1. Produtos e serviços: - Descrever os produtos e serviços que serão oferecidos, destacando pg. 2 Empreendedorismo as características principais e em especial os fatores de diferenciação (benefícios desejados pelos clientes e componentes). 4.2. Segmentação e dimensionamento do mercado: - Descrever em linhas gerais o segmento de mercado escolhido,…

COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades descritas a seguir. Utilizar adequadamente a terminologia e a linguagem das Ciências Contábeis e Atuariais. Elaborar pareceres e relatórios que contribuam para o desempenho eficiente e eficaz de seus usuários, quaisquer que sejam os modelos organizacionais. Aplicar adequadamente a legislação inerente às funções contábeis. DESAFIO O desafio consiste na…

grupo de clientes (quanto mais focalizado melhor) e quais os produtos e/ou serviços serão objeto do negócio (em linhas gerais). 4. PLANO DE MARKETING: 4.1. Produtos e serviços: Descrever os produtos e serviços que serão oferecidos, destacando as características principais e em especial os fatores de diferenciação (benefícios desejados pelos clientes e componentes). 4.2. Segmentação e dimensionamento do mercado: Descrever em linhas gerais o segmento de mercado escolhido,…

atender, qual o grupo de clientes (quanto mais focalizado melhor) e quais os produtos e/ou serviços serão objeto do negócio (em linhas gerais). 4. PLANO DE MARKETING: 4.1. Produtos e serviços: Descrever os produtos e serviços que serão oferecidos, destacando as características principais e em especial os fatores de diferenciação (benefícios desejados pelos clientes e componentes). 4.2. Segmentação e dimensionamento do mercado: Descrever em linhas gerais o segmento de mercado escolhido,…

pela jornalista Fernanda Alegretti, da Revista Veja, com Peter Eingen, fundador da Transparência Internacional, principal organização não governamental de combate à corrupção. Leia um trecho da entrevista: Passo 1: Seleção de municípios e busca de informações básicas municipais Selecione dois (2) municípios no território brasileiro com até 200.000 habitantes e realize uma breve descrição de cada um deles, a respeito das seguintes informações: a) População; b) Número de eleitores; c)…