Elaborar Uma Pesquisa Na Empresa Onde O Aluno Trabalho Rh

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Turma: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO (GST0425/1142538) 1001 /3001 Data: 5/20/2012 Aluno: Notas: _______ TÍTULO DA ATIVIDADE ESTRUTURADA: Recrutamento e seleção: Reflexão e prática OBJETIVO: Ao concluir a disciplina o aluno estará apto a: Dominar dos diferentes processos de provisão de recursos humanos utilizados pelas empresas. COMPETÊNCIAS/HABILIDADES: Estabelecer a diferença entre recrutar e selecionar pessoas.…

Caracterização da empresa 1 3. Justificativa do Tema 2 4. Objetivos Gerais 3 5. Objetivos Específicos 3 6. Desenvolvimento do Tema 4 6.1 Tarefas Realizadas 7 7. Metodologia 10 8. Conclusão 11 9. Referências bibliográficas 13 Anexos 15 1. - Resumo Este trabalho busca trazer uma contribuição para caracterizar o estágio atual em que se encontram as organizações, em termos de Administração de Recursos Humanos e possíveis tendências. Para isso foram feitas pesquisas em…

.....................09Do corpo discente..................................................................................................10Apoio tcnico pedaggico e administrativo ........................................................... Setor de RH .......................................................................................................... Indicadores de desempenho da instituio ........................................................... Direitos dos funcionrios .................

BRANDÃO GABRIEL MATHEUS DE ARRUDA JENNIFER CRISTIANE DE OLIVEIRA LEONARDO SANTANA ROCHA DOS SANTOS CRIAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESA JÚNIOR SÃO PAULO 2014 GABRIEL MATHEUS DE ARRUDA JENNIFER CRISTIANE DE OLIVEIRA LEONARDO SANTANA ROCHA DOS SANTOS CRIAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESA JÚNIOR SÃO PAULO 2014 AGRADECIMENTOS No decorrer do projeto muitas pessoas participaram do…

Análise da Pesquisa _____________________ 4. Conclusão _____________________________ Referência Bibliográfica ____________________ Anexo do Questionário da Pesquisa ___________ 1. Introdução A disciplina de sociologia lançou-nos um desafio para avaliar nossa aprendizagem para conseguir realizar está tarefa o nosso grupo se reuniu para decidir qual seria o curso da modalidade EAD que aplicaríamos a…

Objetivo: Elaborar uma pesquisa em qualquer empresa (podendo ser a empresa onde o aluno atua), no intuito de realizar um Diagnóstico Organizacional, identificando os conceitos relativos às disciplinas de: Comportamento, Clima e Cultura / (1º Semestre) Relações Interpessoais, Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas. E, com base neste diagnóstico, propor sugestões de melhorias que também estejam de acordo com os conceitos teóricos trabalhados nestas disciplinas. Orientações:…

CURSO DE TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO MANUAL - PTSST PROJETO TÉCNICO DE SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO MANUAL DE ELABORAÇÃO DO PROJETO TÉCNICO DE SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO 1. INTRODUÇÃO Este manual tem por objetivo orientar os alunos sobre as normas e procedimentos para a realização do Projeto Técnico de Segurança e Saúde do Trabalho do Curso de Técnico em Segurança do Trabalho, que é previsto no currículo do Curso é obrigatório e constitui-se na…

Gerente do Projeto: Responsabilidades e Autoridade do Gerente do Projeto: Responsável por contratar e supervisionar a equipe de treinamento, responsável por abrir e fechar o evento enfatizando a importância dos colaboradores dentro do processo da empresa. Intervir na escolha do local do treinamento e toda logística envolvida. Comunicador e representante direto do Sponsor. 2. Objetivo O objetivo do projeto é formalizar um treinamento para 120 colaboradores de todas as filiais do…

Caxias Matéria: Projeto Integrador Alunos: Alberto da C. Eduardo Alves André Corado Cardoso Reginaldo Wellington Home Office Professora orientadora: Ângela Duque de Caxias 2014 Home Office Alunos: Alberto da Conceição Eduardo Alves André Corado Cardoso

SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO COMPETÊNCIAS DOS GESTORES DE RECURSOS HUMANOS SEGUNDO HEADHUNTERS Milena Scholten Porto Alegre 2011 2 MILENA SCHOLTEN COMPETÊNCIAS DOS GESTORES DE RECURSOS HUMANOS SEGUNDO HEADHUNTERS Trabalho de conclusão de curso de graduação apresentado ao Departamento de Ciências Administrativas da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, como requisito parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Administração. Orientador: Prof. Dr.…