Edital

edital e a legislação aplicável regem as regras para contratação por tempo determinado, para atender a necessidade de excepcional interesse público da UEMG, compreendendo o recrutamento, a seleção, a contratação e a dispensa de profissionais contratados. 1.2 O presente Processo Seletivo Simplificado destina-se a selecionar candidatos para o preenchimento de 48 (quarenta e oito) vagas, conforme Anexo I. 1.3 O presente Processo Seletivo Simplificado não se constitui em concurso público de provas ou de provas e títulos, nos termos do inciso II do artigo 37 da Constituição da República, nem a este se equipara para quaisquer fins ou efeitos. 1.4 A aprovação no Processo Seletivo Simplificado não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades da Administração Pública. 1.5 A natureza jurídica do contrato firmado com fundamento na Lei Estadual nº 18.185/09, regulamentada pelo Decreto Estadual nº. 45.155/09 é de contrato administrativo temporário e não gera vínculo empregatício de que trata a Consolidação das Leis do Trabalho, entre o contratado e o Estado de Minas Gerais. 1.6 O contratado é segurado do Regime Geral de Previdência Social, conforme disposto no §13 do art. 40 da Constituição da República e no o art. 7º do Decreto Estadual nº. 45.155/09. 1.7 O prazo de vigência do Processo Seletivo Simplificado será de 02 (dois) anos, podendo ser prorrogado por 1 (um) ano, de acordo com o interesse da Administração Pública, para…

PLANO DE CURSO AGENTE DE PROJETOS SOCIAIS Local de Oferta: FUNEC INCONFIDENTES Modalidade: Presencial Turnos de Oferta: NOITE Nº de Vagas Disponíveis: 25 Número de Alunos por Turma: 25 Carga Horária Total: 200h Data de Elaboração: 28/08/2013 1 – APRESENTAÇÃO Projetos sociais são ferramentas de ação que delimitam intervenções capazes de transformar a realidade com vistas à melhoria na qualidade de vida. Trazem em seu bojo alinhamentos de atuação…

a responsabilidade pela boa performance e objetivos de vendas tais como: Volume e valores de vendas; Lucro Bruto; Despesas. Coordenar reuniões mensais de metas, para integração total da Ypertin nos resultados do departamento de Sistema de Tintas Industriais ( lucratividade ). Planejar e coordenar campanhas de vendas com a colaboração da Gerência de Produtos e o Laboratório de Pesquisas e Desenvolvimento, principalmente os segmentos de tecnologias de ponta que propiciam melhor…

|Nível Base |Escolaridade |Registro |Curso de Formação/Especialização |Carga Horária |Alteração | |NI - 01 |Fotógrafo |722.9 |1ºGrau Completo |Não há Exigência |Curso de Fotografia |Máx. 40 hs | | |NI - 02 |Auxiliar de Serviços de Saúde |724.5 |4ª…

Financeiro 2. DEPARTAMENTO DO CARGO Departamento Financeiro 3. DESCRIÇÃO SUMÁRIA Gerenciar os processos administrativos e pelo controle financeiro, analise e planejamento do fluxo de caixa e processos de contas a pagar e receber, da empresa. 4. DESCRIÇÃO DAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Participar de reuniões de gestão pertinentes ao departamento financeiro Elaborar juntamente com a gerência tabela de preços conforme procedimento específico; Gerenciar o…

seguintes itens:  Elaboração de um projeto multidisciplinar- Etapa 1;  Relatórios parciais, com os resultados das pesquisas realizadas nas Etapas 2, 3 e 4;  Apresentação final em Power Point. Livro-texto da disciplina: HAYDT, Regina Célia C.. Curso de Didática Geral. 8ª ed. São Paulo: Ática, 2006. – PLT 316 ETAPA 1 (tempo para realização: 05 horas)  Aula-tema: O Planejamento e o Projeto Curricular. Planejamento: por que e quando planejar. Tipos de Problemas. Projetos…

Auxiliar Operacional I) E ainda: Lavanderia Apoio Administrativo Manutenção de equiptº. Operação de Ascensor (R. 003/98) Oficial Especialidade (NI-05) R. 011/97 Total de especialidades: 24 (vinte e quatro) As 18 especialidades com suas respectivas descrições do Oficial II / Especialidade, foram mantidas com suas respectivas descrições. Sendo acrescidas das especialidades: Gráfica Padaria Cozinha Costuraria Barbearia Necrópsia Obs.: O entendimento das alterações…

INTRODUÇÃO O presente trabalho de Projeto Integrado II trata-se de um trabalho de cunho acadêmico para aprovação na respectiva disciplina do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos das Faculdades Metropolitanas Unidas – FMU. O objetivo do trabalho está na identificação de uma proposta de melhoria na área de Remuneração e Benefícios da empresa Conservare. O fator de oportunidade de melhoria, identificado pelo grupo, foi com respeito ao aspecto de que a área apresenta…

PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE MAUÁ ANEXO AO DECRETO Nº 6.433, DE 28 DE MAIO DE 2003 ANEXO VII – DESCRIÇÃO DE CARGOS CARGO ADMINISTRADOR DE BANCO DE DADOS ESCOLARIDADE SUPERIOR COMPLETO REQUISITO BÁSICO FORMAÇÃO NA ÁREA DE COMPUTAÇÃO. REQUISITOS DESEJÁVEIS TEMPO DE ATUAÇÃO NA PROFISSÃO: CONHECIMENTO DE SISTEMA DE INFORMAÇÕES DE BANCO DE DADOS. SEM EXPERIÊNCIA NA ÁREA DESCRIÇÃO SUMÁRIA Organiza, dirige e executa o sistema de informações de um banco de dados,…

avaliação às instâncias competentes.  Desenvolver trabalho em equipe, estabelecendo diálogo entre a área educacional e as demais áreas do conhecimento.  Utilizar, com propriedade, instrumentos próprios para construção de conhecimentos pedagógicos e científicos. DESAFIO Elaborar um artigo científico contendo compreensões e reflexões sobre os desafios da prática docente reflexiva. O artigo será um exercício prático para estudo reflexivo sobre as questões inerentes às dimensões do…