Eficiência Da Liderança

Tecnologias de Informação Mestrado em Comunicação nas Organizações Métodos de Pesquisa Artigo a submeter ao VIII Congresso da SOPCOM Liderança emocional: como formar e motivar as melhores equipas Palavras-chave Comunicação organizacional; relações públicas; equipas, motivação; comunicação interna e externa; cultura organizacional; público interno; liderança emocional; motivação, clima interno. Abstract O novo contexto organizacional traduz a necessidade do profissional…

ORGANIZACIONAL ATPS – 2º DESAFIO Introdução Para todas as etapas da vida precisamos uns dos outros, seja em casa, na rua, na escola ou no trabalho, e a comunicação, a percepção, a liderança, a eficiência e a eficácia, fazem parte dessas etapas. Esse conjunto de qualificações formam pessoas diferentes, mas com intuitos que podem ser provenientes a muitos. As diferenças com certeza trazem muitos ensinamentos e aprendizagens ao…

profissional não só com conhecimento e habilidades, mas com visão que abrange o mercado e o universo dos negócios. Dois conceitos na administração que são considerados iguais para a maioria das pessoas, mas que possuem significados diferentes são a eficiência e a eficácia, através dessa definição que podemos concluir se uma organização está obtendo sucesso ou se deve mudar de estratégia. Todos estes assuntos estão descritos de uma forma minuciosa dentro do trabalho.

se o subordinado tem experiência e formação para desempenhar a tarefa delegada. O líder visando á maturidade de seu subordinado saberá a melhor forma de dialogar com ele, e o estilo de liderá-lo. 2- Significa a ênfase na eficiência, no fazer bem as coisas. A ênfase da eficiência é uma das principais características do sistema de administração burocrática. (Não conseguir achar onde se encontra a ênfase). 5- A Teoria dos Traços confirma que é possível definir os traços universais e…

30 Liderança Ana Lucia Alexandre de Oliveira Zandomeneghi Podemos iniciar esta leitura definindo liderança como a capacidade de um indivíduo de influenciar e orientar um grupo ou outros indivíduos a alcançar um objetivo ou realizar uma tarefa. A capacidade de liderar está diretamente ligada ao processo motivacional. É uma relação mútua entre liderados e líder. Na realização de metas, faz-se imperativo uma relação de “mão dupla” entre o líder e seus liderados. (MAXIMIANO, 2004)…

completamente distintos: eficiência e eficácia. A eficiência é a capacidade de se obter bons produtos utilizando a menor quantidade de recursos possíveis. Um gerente eficiente é aquele que realiza uma tarefa da melhor forma possível. Já a eficácia é a capacidade de fazer aquilo que é preciso, que é certo para se alcançar determinado objetivo. Eficácia pode ser o resultado obtido atrás de uma tarefa eficiente ou algo pode ser desempenhado com eficácia, porém sem eficiência e vice-versa. …

um principal motivo: Lideranças dinâmicas e eficientes, a maioria dos fracassos pode ser atribuídos a estas competências e não estamos falando somente de empresas, podemos citar também governo, educação e todas formas de organização. Alguns autores afirmam que liderança é o processo de exercer influência sobre um individuo ou grupo, nos esforços para a realização de objetivo em determinada situação. Um líder deve ocupar-se de tarefas e relações humanas, entre as lideranças podemos…

LIDERANÇA E COACHING COMO FERRAMENTAS PARA O DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL OLIVEIRA; Jaine Marins Teixeira1 DEUS; Leidiane Silva2 SANTOS; Paulo Arthur da Silva3 Resumo: O presente artigo mostrará através de pesquisas bibliográficas o conceito e a aplicabilidade dos respectivos termos: liderança e coaching. Assim sendo, discorreremos sobre a importância dos mesmos para o desenvolvimento organizacional como um todo, haja vista o sucesso que vem sendo obtido em muitas empresas com a…

que controle do comportamento humano. Características: Conceitos de psicologia, sociologia, administrativos. • São quatro tipos de comportamento: Produtividade, absenteísmo, rotatividade e cidadania organizacional. • Eficácia e eficiência com satisfação no trabalho. As variáveis são estrutura, clima, ambiente de trabalho, planejamento e habilidades interpessoais. PASSO 2 (equipe) QUADRO DE COMPARAÇÃO SOBRE SISTEMA ABERTO E SISTEMA FECHADO |AUTORES …

1 A Liderança e o Processo de Delegação Charles da Silva – camendoim@uol.com.br MBA Executivo em Liderança e Gestão Empresarial Instituto de Pós-Graduação e Graduação – IPOG Goiânia, GO, 04 de Novembro de 2014 Resumo O presente artigo científico é o resultado da pesquisa sobre A Liderança e o processo de delegação e a sua aplicabilidade junto às organizações inseridas no contexto brasileiro, onde procurou-se demonstrar como deve agir o líder com seus subordinados. Indagou-se…