Educação Ambiental Estácio

Faculdade Anhanguera de Taboão da Serra Andressa Uzan Mello RA: 9216648586 Camila Rodrigues de Lima RA: 9201593178 Edson Estácio Junior RA: 1099782187 Geane de Souza Silva RA: 9201583813 Maria Angela Freire RA: 9201590323 Atividades Práticas Supervisionadas

RESUMÃO de História da Enfermagem – ESTÁCIO – AV2 – Por Heloísa Nogueira Na antiguidade remota, cabia às mulheres cuidar da habitação e da prole, além de feridos e idosos; aos homens cabia prover as necessidades com alimentação, deveriam cuidar de ferimentos de guerra, traumatismos e fraturas, assim como dominar pessoas agitadas ou embriagadas. Dessa organização de tarefas surgiu a primeira divisão sexuada do trabalho. O cristianismo exerceu enorme influência na ação de cuidar,…

desenvolvimento de programas e prioridades para T&D em função da globalização da economia mundial. Demonstrar como as mudanças de cenário podem influenciar a construção de uma nova realidade empresarial e, por conseqüência, os investimentos em educação empresarial, apresentando um conjunto de tendências que nortearão as ações de T&D baseando-se em congressos, seminários, associações, pesquisas e publicações dos cinco continentes. As organizações passaram a lidar com desafios…

FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ BELO HORIZONTE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO AGATHA PRISCILLA ALBUQUERQUE LUANA MARIA REIS ROLAND CLÍMACO DA SILVA NEIDE CEZARIA GONÇALVES DO NASCIMENTO A SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES INTERNOS DO INSTITUTO DE ORTOPEDIA E TRAUMATOLOGIA DE BELO HORIZONTE - IOTBH BELO HORIZONTE 2013 AGATHA PRISCILLA ALBUQUERQUE LUANA MARIA REIS ROLAND CLÍMACO DA SILVA NEIDE CEZARIA GONÇALVES DO NASCIMENTO A SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES INTERNOS DO INSTITUTO DE…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE PEDAGOGIA EAD GISELE BOLELLI LOPES A RESPONSABILIDADE SOCIAL COMO FERRAMENTA DA COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL RIO DE JANEIRO 2014 GISELE BOLELLI LOPES A RESPONSABILIDADE SOCIAL COMO FERRAMENTA DA COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL Projeto de Monografia apresentado como requisito parcial para obtenção de grau na disciplina Pesquisa e Prática em Educação VII do Curso de Pedagogia em EAD da UNESA.

FACULDADE ESTÁCIO DE SÃO PAULO CURSO: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ALUNAS: ANA FLAVIA S. HERNANDES ANA PAULA CALMON ATIVIDADE ESTRUTURA: ANÁLISE ORGANIZACIONAL SÃO PAULO / SP 2014 ALUNAS: ANA FLAVIA S. HERNANDES ANA PAULA CALMON ATIVIDADE ESTRUTURA: ANÁLISE ORGANIZACIONAL Atividade Estruturada apresentada como requisito parcial à disciplina de Análise Organizacional, do Curso de…

marcado pela urbanização das cidades, ausência de infraestrutura pública para prática de atividade física, insegurança, violência, avanços tecnológicos, modificações na cultura do brincar e estresse. Tais elementos estão relacionados ao componente ambiental, desencadeando um estilo de vida sedentário e a adoção de hábitos alimentares inadequados. Nesta perspectiva, a academia que apresenta um espaço lúdico e profissionais diferenciados pode representar uma possível ferramenta para as…

UNIVERCIDADE ESTÁCIO DE SÁ – UNESA CURSO DE TECNÓLOGO EM GESTÃO DE SEGURANÇA DO TRABALHO NR31 RIO DE JANEIRO 2012 EDEN DA SILVA RODRIGUES MARIA DE FÁTIMA CARVALHO RODRIGUES NR31 Trabalho apresentado no curso de tecnólogo à Universidade Estácio de Sá – UNESA, curso de Tecnólogo em Gestão de Segurança do Trabalho. RIO DE JANEIRO…

br/cursos/graduacao.aspx CURSOS À DISTÂNCIA LOCAIS Prova de Redação diariamente às 10, 13 e 18h; aos sábados, às 10 e 12h. Taxa de inscrição: R$ 20,00 Consulte http://portal.estacio.br/cursos/graduacao/ead.aspx Edital A Universidade Estácio de Sá faz saber que estarão abertas, no período especificado no calendário acima, as inscrições para os Vestibulares e Processos Seletivos para os cursos da Graduação Tradicional e da Graduação Tecnológica, conforme quadro a…

FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ DE VITÓRIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ROBERTA KELLY ABREU LIMA THABATA TELLES HEILBUTH BICALHO O ENDOMARKETING COMO FERRAMENTA DE REESTRUTURAÇÃO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO Vitória 2011 ROBERTA KELLY ABREU LIMA THABATA TELLES HEILBUTH BICALHO O ENDOMARKETING COMO FERRAMENTA DE REESTRUTURAÇÃO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO…