Ed Unip 2011

Porque e Como Atrair e Reter os Profissionais da Geração Y nas Empresas Richard Flink (UNIP) Camila Nardini Ferreira (UNIP) Gláucio Menoni Honorato (UNIP) Juliana Rodrigues Araujo (UNIP) Taís Simon Proença (UNIP) Resumo A Geração Y é a das pessoas que nasceram entre 1980 a 1990, basicamente, mesma época do início das evoluções tecnológicas e, por essa, da globalização, duas situações que influenciaram em muito as características, os ideais e o comportamento das mesmas. Em função…

Belém 2014 UNIP- Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar PIM Il Curso de Logística 2º semestre Empresa- Universo Novidades DESCRIÇÃO DE ANÁLISES PRÁTICAS DE LOGÍSTICA Evidências de Aplicação das Teorias da Logística: Um estudo sobre as práticas administrativas da empresa Universo Novidades Ltda UNIP – CAMPUS ARARAQUARA 2013 UNIP- Universidade Paulista Projeto Integrado

1 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar I Processos Gerenciais PIM I CUIABÁ – MATO GROSSO 2 2011 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar I Processos Gerenciais PIM I Nome: Isalina Camargo da Cruz RA: 0813992 Curso: Processos Gerenciais Semestre: 3º Semestre CUIABÁ – MATO GROSSO 2011 3 Dedico este trabalho aos meus filhos: Barbara e Junior e netos: Lucas e Gabriela, pelos estímulos que me impulsionaram a buscar essa nova vida, por…

Processos Gerenciais. Aprovado em: BANCA EXAMINADORA ________________________________/___/____ Nome do Professor – Data Universidade Paulista - UNIP ________________________________/___/____ Nome do Professor – Data Universidade Paulista – UNIP ________________________________/___/____ Nome do Professor – Data Universidade Paulista - UNIP 3 RESUMO O trabalho tem por objetivo desenvolver a potencialidade e a expressão do aluno de Processos Gerenciais, assim como…

FACULDADE UNIP INTERATIVA Aluna: Euzenir Teles de Menezes Síntese: Metodologia da Pesquisa / Didática Cuiabá 2015 1. Metodologia da Pesquisa / didática A Metodologia da Pesquisa Didática faz uma analise da trajetória institucional dos aspectos do ensino da Didática, das metodologias específicas e das disciplinas de conteúdos aplicados no decorrer do curso. Mostrando que desde a década do século XX, as pesquisas educacionais apontavam a manifestação de uma crise de…

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Gestão de Recursos Humanos Laboratório Sabin Taguatinga – DF 2012 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Gestão de Recursos Humanos Laboratório Sabin Nome: Thayse Carolline Anjos Santos RA:1214224 Nome: Mônica Leite da Silva RA: 1209625 Nome: Rita de Cássia Godinho de Campos RA: 1220830 Nome: Cleonete Oliveira Barros RA: 1220814 Curso: Gestão de Recursos Humanos Semestre: 4º (Semestre) Taguatinga – DF 2012

UNIP INTERATIVA PIM - Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PIM IV – GESTÃO de rh Instruções para desenvolvimento do PIM Caro Aluno, Aqui estão orientações para o desenvolvimento do PIM, que é um trabalho de curso obrigatório e que reflete o seu conhecimento das matérias estudadas e de sua aplicação na prática das empresas. Seguindo estas orientações, certamente você terá grandes chances de tirar uma boa nota e ser aprovado no…

PAULISTA-UNIP PASSO FUNDO/RS 2015 CARLOS FERNANDO DE O. ROMERO PROJETO MULTIDISCIPLINAR-PIMV TRABALHO APRESENTADO AO CURSO GRADUAÇÃO GESTÃO FINANCEIRA UNIVERSIDADE PAULISTA-UNIP

Belo nos Últimos Anos 9 Gráfico 1.5 – Participação da Unip no Faturamento da Empresa 9 Gráfico 3.1 – Número de empresas segundo faixa de pessoal ocupado 23 Gráfico 3.2 – Cadeia de Valores da Porto Belo Construções 39 TABELAS Tabela 1.1 – Licitações vencidas no final do ano de 2005 e início de 2006. 10 Tabela 3.1 - CENÁRIOS - Análise do Ambiente Externo 18 Tabela 3.2 – Indicadores da construção civil 25 Tabela 3.3 - Participação da UNIP e do Poder Público no faturamento da…

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Gestão de Pessoas nas Pequenas e Médias Empresas Cargos e Salários como fator motivador de pessoas em pequenas e médias empresas Gilberto Mazeu Branco SANTOS 2011 Gilberto Mazeu Branco Gestão de Pessoas nas Pequenas e Médias Empresas Cargos e Salários como fator motivador de pessoas em pequenas e médias empresas Projeto de Pesquisa apresentado como exigência parcial da disciplina…