ecologia organizacional

Indice Introdução O verbete Ecologia, enquanto “parte da biologia que estuda as relações entre seres vivos e o meio ambiente em que vivem, bem como suas recíprocas influências” (FERREIRA, 1999), já é amplamente conhecido e debatido pela sociedade e em trabalhos acadêmicos desde a pré-escola até as especializações nas instituições educacionais. Entretanto, a Ecologia Organizacional – que tem como base algumas leis da ecologia ambiental – está inserida no contexto das Teorias da Administração e ainda é pouco explorada, permeada de conceitos imprecisos e questões nebulosas. Ela se refere à aplicação do darwinismo na administração organizacional, mas não remete somente à questão da preservação ambiental em consonância com as preocupações das organizações modernas. Contrapondo-se à Teoria Contingencial, a Ecologia Organizacional põe em dúvida o fato de a organização ser ou não tão flexível na adaptação ao ambiente. O assunto desperta interesse e merece atenção, pois discute o quanto "o ambiente tem uma preponderância maior na seleção daquelas organizações que são mais aptas a sobreviver" (MOTTA, 2001). Assim, a Teoria emerge como tentativa de resposta às indagações de seu tempo e o esforço de compreendê-la constitui, seguramente, ganhos em crítica e avanços na consideração de variáveis próprias à análise organizacional. Contextualização da Ecologia Organizacional A ciência administrativa resulta de um processo…

TEORIAS DA ECOLOGIA POPULACIONAL E DA ECONOMIA EVOLUCIONÁRIA RESUMOO rápido avanço tecnológico, em um cenário global, conduz as empresas a buscarem constantemente vantagens competitivas que possam levá-las a obter resultados acima da média. Esta vantagem hoje é muito efêmera e instável conforme afirmam os economistas evolucionários. Neste contexto, somente as mudanças tecnológicas e inovações podem contribuir para um desempenho superior, até o momento em que outras empresas imitem ou…

A COMPLEMENTARIDADE DAS TEORIAS CONTINGENCIAL, ECOLOGIA POPULACIONAL E APRENDIZADO: UM FATOR RELEVANTE PARA A SOBREVIVÊNCIA DAS ORGANIZAÇÕES Jerliane Cruvinel Menezes1 RESUMO Delinear as contribuições da contingência, ecologia das populações e aprendizado organizacional para melhor sistematização dos conceitos, reflexões e características de cada uma, pode ser um fator relevante para as ciências sociais. Sendo assim, considerando que cada escola de pensamento busca explicar as…

HANDBOOK DE ESTUDOS ORGANIZACIONAIS Introdução: Organização e Estudos Organizacionais 2 Mudanças 3 Que São Estudos Organizacionais 5 Paradigmas e Políticas 7 Da Burocracia à Fluidez: Novas Formas Organizacionais 9 Guia do Usuário para o Handbook de Estudos Organizacionais 10 Estruturas para Análise 13 Introdução: Organização e Estudos Organizacionais Nosso propósito foi incorporar as várias mudanças na prática e conhecimento das organizações que vêm ocorrendo em anos recentes e…

posições nas empresas, executar seus papéis e buscar as melhores maneiras de Administrar, o Administrador deve desenvolver e fazer uso de várias habilidades. Robert L. Katz (apud STONER, 1999) classificou-as em três grandes habilidades: Técnicas, Humanas e Conceituais. Todo administrador precisa das três habilidades. Percebe-se que para desenvolver bem seu trabalho, o Administrador precisar dominar as três habilidades e dosá-las conforme sua posição na organização. São as…

(CHANDLER, 1962), com os planos formais (ANSOFF, 1983), com as forças setoriais (PORTER, 2001), com o processo de aprendizagem organizacional. (QUINN; VOYER, 2001). Atentos a essa diversidade, Mintzberg, Ahlstrand e Lampel (2000) criaram dez escolas do pensamento da estratégia, que retratam a evolução do conceito de estratégia e os principais modelos de formulação, considerando-se o período de 1960 a 1990. Enquanto algumas escolas declinaram, outras vêm ganhando espaço nas…

23 4.2 – Tipo de coleta de dados 24 4.3 – Universo e amostra 25 4.4 – Análise dos dados 26 4.5 – Cronograma proposto 26 5 – Referências 27 6 – Anexos 33 6.1 – Anexo I – Receita das empresas de comércio e serviços 33 6.2 – Anexo II – Pessoal ocupado das empresas de comércio e serviços 34 6.3 – Anexo III – Indicadores das micro e pequenas empresas varejistas 35 6.4 – Anexo IV – Indicadores das micro e pequenas empresas de prestação de…

BASIC.NET EM 21 DIAS. MACKENZIE, Duncan; SHARKEY, Kent. APRENDENDO ORACLE 9I. HOTKA, Dan. APRENDENDO PYTHON. LUTZ, Mark; ASCHER, David. APRENDER A LER E A ESCREVER. TEBEROSKY, Ana; COLOMER, Teresa. APRENDER CONTEÚDOS E DESENVOLVER CAPACIDADES. COLL, César; MARTÍN, Elena. APRENDER DIDÁTICA, ENSINAR DIDÁTICA. LIBLIK, Ana Maria Petraitis. APRENDER E ENSINAR NA EDUCAÇÃO INFANTIL. BASSEDAS, Eulàlia; HUGUET, Teresa; SOLÉ, Isabel. APRENDER ECONOMIA. SINGER, Paul. 10/04/2013 23:53:02…

PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS AS COMPETÊNCIAS ORGANIZACIONAIS DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS E O CONSENSO NO PROCESSO DECISÓRIO ESTRATÉGICO EM AMBIENTES ORGANIZACIONAIS INSTÁVEIS, COMPLEXOS E NÃO MUNIFICENTES: UM ESTUDO NO SETOR DE TELEFONIA FIXA Walter Bataglia Orientadora: Profa. Dra. Maria Tereza Leme Fleury SÃO PAULO 2006 WALTER BATAGLIA AS COMPETÊNCIAS ORGANIZACIONAIS DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS E O CONSENSO NO PROCESSO DECISÓRIO ESTRATÉGICO EM AMBIENTES ORGANIZACIONAIS…

mestres e doutores entre eles. Várias dúvidas surgiram quanto à área de conhecimento à qual esses professores deveriam então ficar vinculados. Decorrente da reestruturação institucional, em 1992 foi criado o Instituto de Educação composto por três departamentos: Departamento de Organização e Ensino Escolar, Departamento de Teoria e Fundamentos e Departamento de Psicologia. A partir dessa implantação e por recomendação do Conselho de Ensino e Pesquisa (CONSEPE) e da Procuradoria Jurídica…