E Recruitment

ABSTRACT The Management of Human Resources, Recruitment and selection as practical field of Business Administration, area of teaching and research resources have been developing vigorously in Brazil. It is observed in the complex area of assertiveness professional best to ever-changing, global and technologically demanding, leading to a greater number of correct business environment is required qualifications of those responsible for the recruitment and selection process as a…

presidente da Elancers, fornecedora da solução do Grupo Pão de Açúcar e maior empresa de sistemas de atração, recrutamento e seleção do país. Mas não é só eficiência em recrutamento e seleção que levou o Grupo Pão Açúcar a adotar a solução de e-Recruitment Elancers. Outro fator relevante para o grupo foi a integração do sistema Elancers ao sistema de gestão de folha de pagamento, fornecido por outra empresa de TI, a ADP. Employer branding – Empresas com marcas poderosas e consolidadas,…

minimização do “turnover” e com a permanência de mais tempo do mesmo funcionário na função, conseqüentemente irá se perceber um maior engajamento institucional e uma maior sincronia entre o pessoal, que resultará em benefício para o cliente. RECRUITMENT AND SELECTION OF HUMAN RESOURCES IN A PSYCHIATRIC HOSPITAL AT A MUNICIPALITY IN THE STATE OF SÃO PAULO This paper aims at disseminating the experience of recruiting and selecting human resources in a psychiatric hospital in…

well trained professionals, skilled, able to get the result youexpect. Thus, this study enables the effective analysis of the processes of Recruitment, Selection and Training of professionals, so necessary for achieving this goal. After all, the employee is the difference in results for any organization. KEYWORDS: People Management, Planning, Recruitment EPÍGRAFE “A melhor…

looking for his realocation on the market after being fired from a multinational company in Brazil. In 1996 he created the site Catho Online and since then has become the largest online classifieds site in South America.Your goal is to mediate the recruitment of professionals looking for employment and companies searching for appropriate professional for their vacancies jobs. This business model had a rapid growth in Brazil, enabling the company to offer a series of tools that assist in…

well distributed and with opportunities for expansion in the future, adjusting according to the needs that may arise. Sought - if also draw up a simple network,where the monitoring can be done quietly, without the need for external advice or the recruitment of service providers. Keywords: network topology and information Sumário 1 – Rede lógica 1.1 – Topologia 1.2 - Protocolos de nível 2 – Rede…

Ethical Considerations for Assessment Center Operations”. Volume 17 (3), Setembro 2009. Manuais: Alain, M et al (1992). Competency Based Human Resource Management – Value drivem Strategies for Recruitment, Development and Reward. London: Hay Group WOOD R. & PAYNE T. (1998). Competency-based Recruitment and Selection. London: Wiley.

Bibliografia RESENDE, ENIO e TAKASHIMA, Maria L. RH em Tempo real. Quality Mark editora, 2000. PADUAN, Roberta. Não deixe seu programa de e-learning naufragar. Revista Exame, São Paulo 22 de agosto de 2001 (Edição 747). ALVES, Rui. E-Recruitment: novos desafios para o Recrutamento online. In: http://www.janelaweb.com/reinv/rui_alves6.html (23/10/02).

modalidade de marketing voltado para dentro das organizações, onde o advento Internet e Intranet dá aos colaboradores a mesma agilidade de acesso à informação que dá aos compradores. Ainda em fase embrionária, esse conceito se traduz, atualmente, em e-Recruitment e e-Learning. A tradução literal seria "Negócio com o colaborador" e remete ao trabalho da informação interna de maneira estratégica, desde sua elaboração, disponibilização e atualização, inserida no contexto e no plano de…

colaboradores também são responsáveis pela gestão. Palavras chave:Recrutamento. Seleção. Empresas. Profissionais. Mercado de Trabalho. Gestão de Pessoas. Summary The aim of this study was to analyze aspects of the challenges of recruitment and selection through case studies and applied research in small businesses and the region of Campinas, checking their main difficulties. To reach this conclusion we use the case study of a small organization in the region that…