Motivação e Liderança

social. Abordará os seguintes assuntos: motivação, liderança e equipe/grupo, tratando sobre suas formações e ideologias para uma maior compreensão do que está presente nas organizações. Serão discutidos os porquês do acontecimento dos mesmos, o modo como, quando e aonde ocorrem e as ferramentas necessárias para que eles se realizem da melhor forma possível e fluam naturalmente. Atingindo assim, os objetivos pré-estabelecidos pela organização. Tais conceitos e circunstâncias serão exemplificados através de um paralelo estabelecido com o filme, “Duelo de Titãs”. DESENVOLVIMENTO Baseando-se na origem do termo, pode-se ver que ela explica o assunto tratado de uma maneira mais básica e generalizado. Motivação provém originalmente do latim: “movere”, que significa mover. O aspecto motivacional do psiquismo humano engloba as diferentes características que são inerentes ao processo, dessa forma ativa-se o comportamento das pessoas. (BERGAMINI, 1997). “Motivação pode ser definida como uma ação dirigida a objetivos, sendo auto-regulada, biológica ou cognitivamente, persistente no tempo e atividade por um conjunto de necessidades, emoções, valores, metas e expectativas”. (ZANELLI; BORGES-ANDRADE; BASTOS, 2004, p. 146). Segundo a tradução de Navil García entende-se por motivação: “Vontade para fazer um grande esforço para conseguir os objetivos da organização, condicionada pela capacidade do esforço de satisfazer alguma necessidade pessoal”, como…

Introdução O trabalho trata da equação LIDERANÇA X PODER X MOTIVAÇÃO e para a solução desta equação foi realizada a leitura do livro “O Monge e o Executivo” e assistido o filme “Duelo de Titãs” e feita uma comparação e reflexão sobre os estilos de liderança e a influência, capacidade de motivar que os lideres devem ter sobre seus liderados e o uso do poder, que foram informados em ambos. Trata da diferença entre poder e autoridade, e o conceito de liderança. Onde constataremos que…

IESCAMP Curso : Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Logística e Marketing Ciclo básico Turma : 1o Tec A Semestre : 1o / 2013 Disciplina : Comportamento Organizacional Docente : Prof. Ms. Luís Marcelo Alves Ramos Avaliação AV2/1 - Trabalho em equipe Equipe Aluno(a) 1 : Aluno(a) 2 : Aluno(a) 3 : Obs.: Os nomes deverão estar: - digitados. - em ordem alfabética. - completos, sem abreviatura. - não é necessário…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MARINGÁ ADMINISTRAÇÃO DISSERTAÇÃO ANALÍTICA SOBRE O FILME : DUELO DE TITÃS A história contada em Duelo de Titãs se passa na década de 70, nos Estados Unidos, em um período de forte preconceito e racismo, onde a separação entre brancos e negros existia de fato. Na trama o treinador do time de futebol americano era o branco Yoast, que era muito respeitado pela sociedade local e estava prestes a entrar na galeria da fama, mas inesperadamente perde sua…

principais funções do Administrador? R: Organizar, planejar, dirigir, e controlar as decisões e projetos de uma empresa. Quais teorias que compõe a Era Industrial? R: Teoria Científica, Teoria Clássica, Teoria das relações humanas. Processo de Mudança Organizacional é explicado por qual teoria? R: Teoria estruturalista. Atividade-2: Análise do Filme: Duelo de Titãs 1-Faça um resumo sobre a história abordada no filme dando ênfase aos seguintes assuntos: Liderança, Motivação e…

IESCAMP Curso : Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Logística e Marketing Turma : 1o Tec A Semestre : 2o / 2012 Disciplina : Comportamento Organizacional Docente : Prof. Ms. Luís Marcelo Alves Ramos Avaliação AV2/1 - Trabalho em equipe Equipe Aluno(a) 1 : Inês Silva Aluno(a) 2 : Talita Silva Damasceno Obs.: Os nomes deverão estar: - digitados. - em ordem alfabética. - completos e sem abreviatura. - não mencionar o…

Centro de Ciências Sociais Aplicadas Comportamento organizacional Liderança e Poder São Paulo 2014 UNIVERSIDADE PRESITERIANA MACKENZIE Liderança e Poder São Paulo 2014 RESUMO Pesquisa teórica, através de levantamentos documentais, para demonstrar e explicar tipos e modos de liderança e poder, analisando cada particularidade e seus benefícios. Palavras-chave: Liderança. Poder. Benefícios.…

Ana Paula Porto Atividade de articulação Teoria Geral da Administração Universidade Federal de Ouro Preto Caratinga-2013 Liderança formal X liderança informal “Liderança formal é geralmente exercida por uma pessoa oficialmente investida de autoridade e poder organizacional tais como; Gerentes, Diretores e Supervisores de equipes” Montana e…

Criação de Novos Negócios; Trabalho em equipe Liderança; Motivação; Marketing Adorável Professor – Mr. Holland (Com Richard Dreyfuss) Mudança organizacional; Trabalho em equipe; Liderança; Processo Ensino-aprendizagem; Regime de trabalho em um ambiente de orquestra. A Era do Gelo I Trabalho em equipe, liderança em momentos de crise e necessidade de mudança. A firma (Com Tom Cruise) Direito Tributário; Direito instrumental; Contabilidade e Planejamento Fiscal; Ética e…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL não é curso de boas maneiras, nem livrinho de auto ajuda (RODRIGUES, Andrea. 2014) Comportamento Organizacional: Comportamento organizacional é uma área do conhecimento relacionada à ge stão de organizações que estuda o comportamento humano dentro do ambiente de trabalho e seus impactos nos indivíduos, na sociedade e na empresa. E a partir disso, tem o objetivo de prever, controlar e gerar resultados. CO possui vários conceitos e ideias…