Trabalhos

Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos Temas abordados: a) Conceito do Sistema: O SIAPE é o sistema informatizado de Gestão de Recursos Humanos do Poder Executivo Federal, que controla as informações cadastrais e processa os pagamentos dos servidores da Administração Pública Federal - (ativos, pensionistas e aposentados). É um sistema online, de abrangência nacional, que constitui hoje na principal ferramenta para a gestão do pessoal civil do governo federal, realizando mensalmente o pagamento de cerca de 1 milhão e 300 mil de servidores ativos, aposentados e pensionistas em 214 órgãos da administração publica federal direta, instituições federais de ensino, ex- territórios, federais, autarquias, fundações e empresas publicas. O Siape é um sistema de abrangência nacional criado com a missão de integrar todas as plataformas de gestão da folha de pessoal dos servidores públicos. Hoje o Siape é um dos principais sistemas estruturadores do governo. b) Objetivos do Sistema: Tem por objetivo proporcionar consultas, atualizações, envio e recepção de arquivos a todos os usuários envolvidos com o SIAPE. Aos servidores ativos e aposentados e os pensionistas, oferece as opções de acompanhamento, conhecimento e atualização de alguns de seus dados pessoais, além de emissão de contracheques e comprovantes e rendimentos para fins de Declaração de Imposto de Renda, dados existentes no SIAPE. O SIAPE foi…

TREINAMENTO PROFISSIONAL PARA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS FOLHA DE PAGAMENTO Valéria Lucas da Silva Nelsom .................. INTRODUÇÃO Caros participantes, é um prazer tê-los conosco no minicurso de FOLHA DE PAGAMENTO. Esperamos que você aproveite esta oportunidade e que seja de bom aproveitamento essas informações para ajuda-los profissionalmente. Neste minicurso, teremos muita informação e exercícios práticos que os ajudarão a obter conhecimentos. Sejam bem vindos! Aproveite todo o…

------------------------------------------------- CURSO PRÁTICAS DE DEPARTAMENTO DE PESSOAL Objetivo: Desenvolver com precisão todos os passos da folha de pagamento e rotinas do departamento pessoal. Público Alvo: Empresas públicas, empresas privadas, acadêmicos e outros. Conteúdo Programático: I . Contratação de serviços · Empregado e empregador · Aprendiz · Estágio · Trabalhador temporário · Trabalhador autônomo · …

seus empregados em livros, fichas ou sistemas eletrônicos. Art. 41 da CLT Carteira de Trabalho: Em todo e qualquer trabalho sob o regime da CLT – Consolidação das Leis do Trabalho é obrigatório a anotação na CTPS. Art. 29 da CLT . Requisição de Vale-Transporte ou Termo de Dispensa O empregado tem que firmar declaração informando os meios de transportes mais adequados ao seu deslocamento residênciatrabalho e vice-versa. Caso não queira, tem que preencher um documento declarando sua…

críticas estavam relacionadas ao cronograma de obrigatoriedade, à normatização, à documentação técnica, à complexidade da legislação trabalhista, ao uso indevido de informações privilegiadas por parte de algumas empresas que participaram do grupo-piloto e à pouca representatividade que este ajuntamento mostrava mediante à realidade brasileira. O Decreto-Lei n° 5.452/1943, mais conhecido pelos brasileiros como CLT, ou Consolidação das Leis do Trabalho, entrou em vigor no primeiro…

localizada em Guarulhos – São Paulo e foi fundada em 1988. A empresa atua no segmento de transportes especiais, sendo a maior da América Latina em içamentos de cargas por meio de guindastes. Até 1992, atuou somente com transporte pesado para as indústrias. No mesmo ano, surge a oportunidade de iniciar no ramo de movimentação e içamento. Em 1999, ocorre o grande marco de sua história, quando a Locar adquire “80 equipamentos de uma única vez”. Em 2001, sentindo a necessidade do mercado,…

_________________________________________________________________ ETEC “JACINTO FERREIRA DE SÁ” - OURINHOS “TÉCNICO EM CONTABILIDADE” EVERALDO RIBEIRO DE CARVALHO NATHALIA FERNANDA CASSIOLATO PRISCILA RODRIGUES DA SILVA FOLHA DE PAGAMENTO E A CONTABILIZAÇÃO Um estudo sobre as principais práticas trabalhista OURINHOS 1ª Semestre 2014 _________________________________________________________________ Etec “Jacinto Ferreira…

organização contábil e/ou o profissional da contabilidade (contador ou o técnico contábil). Há muitos anos se ouve falar: “eu não vou pagar o 13º ao meu contador, por que ele não é meu funcionário”, “13º salário para quê? Já pago a mensalidade?”, “…isso já não é mais do que uma obrigação…”. Essas são as frases mais ouvidas nas relações contratuais a respeito do pagamento do “13º”, que na realidade chama-se adicional de serviços extraordinários de final de ano ou extra-contábil. Devemos,…

empreendimento. Folha de pagamento Folha de pagamento é o nome dado a uma lista mensal, semanal ou diária da remuneração paga aos trabalhadores de uma instituição. Toda empresa no Brasil tem a obrigação legal de prepará-la, contendo: o nome dos funcionários, a indicação do cargo; a divisão dos funcionários por categoria de contribuição à previdência: segurado empregado, trabalhador avulso ou contribuinte individual; o nome das funcionárias em gozo de salário-maternidade; as partes…

SINDICAL 4 2.2 DESCONTO DE INSS 4 2.3 DESCONTO DE IRRF DOS EMPREGADOS 5 2.4 FALTAS, PAGAMENTO E DESCONTO DE RSR 6 2.5 Horas extras 6 2.6 ENCARGOS SOCIAIS (INSS DO EMPREGADOR e fgts) 7 2.7 FOLHA DE PAGAMENTO 7 3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS E A LIDERANÇA 9 4 PROCESSO CONTÁBIL 10 5 JUROS COMPOSTOS 12 6 ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL 13 7 CONCLUSÃO 15 INTRODUÇÃO A principal finalidade deste trabalho é levar ao conhecimento a respeito dos fatos que devem ser registrados de forma…