A UNIDADE DOS CONTRARIOS FORDISMO E P S FORDISMO

UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE CIÊNCIAS CONTABEIS BRUNA CHAVES DUARTE DISSERTAÇÃO - A UNIDADE DOS CONTRÁRIOS: FORDISMO E PÓS FORDISMO VOLTA REDONDA/RJ, 07 DE ABRIL DE 2015 Dissertação - A unidade dos contrários: Fordismo e Pós fordismo O texto se inicia fazendo uma contestação entre fordismo e pós fordismo, que é uma discussão antiquada, visto o avanço da tecnologia. Porem, a base do tema é importante para entender o atual modelo das organizações de produção. Primeiro o autor cita caraterísticas para os dois modelos, o Fordismo sendo rígido, burocrático, especializado e o Pós-Fordismo com estrutura organizacional mais flexível. Porem, não da para falar em Fordismo sem passar pelo Taylorismo. Taylor determinou que o trabalhador fosse treinado e cronometrado para realizar suas funções para simplificar as atividades e economizar movimentos. A principal diferença entre o Taylorismo e o Fordismo estava no movimento das máquinas que no método de Ford definiam o tempo necessário para sua realização. Sobre o Fordismo, pode-se afirmar que foi uma complementação dos estudos de Taylor. Ford colocou em prática a racionalização do trabalho, divisão de tarefas, produção em massa e os funcionamentos de equipamentos especializados. Não havia necessidade de mão- de- obra qualificada, já que o funcionário da fábrica faria apenas uma etapa do produto, com poucos movimentos devido a linha de montagem onde o trabalhador apenas esperava a peça, diferenciando- se…

abordagens do conceito de alienação? 3. Qual é. segundo Marx. a origem da alienação do trabalho? Quais são as decorrências? 4. Em que consiste o taylorismo? 5. Em que sentido a "racionalidade" do taylorismo e da burocracia leva a um irracionalismo? 6. O que distingue o consumo não -alienado do consumo alienado? 7. Quais são as três funções do lazer segundo Dumazedier? 8. Faça distinção entre lazer alienado e nãoalienado. 9. Analise o significado do texto a seguir, aplicando os…

sociológico sobre o tema da qualificação no século XX e o uso atual do conceito de competência que se fortaleceu nos últimos anos. Verificamos em estudos de casos que, prevalece nos estudos sociológicos sobre Call Center o ponto de vista do tempo de formação escolar enquanto medida da qualificação, e também que a noção de competência nos oferece um ponto de vista mistificador enquanto componente da qualificação. Palavras-chave: Qualificação; competência; trabalho informacional. Abstract:…

para todos. O texto inicia-se apresentando as políticas educacionais com os sujeitos envolvidos e as ações governamentais. Para o autor, para dar certo as políticas públicas de educação, tem que haver o envolvimento de diversos segmentos relacionados à educação como os sujeitos da educação. Já as ações governamentais recebem influências das concepções ideológicas e políticas dos governantes sobre a educação que acabam definindo uma maior ou menor priorização da educação nos recursos…

Este trabalho apresenta uma pesquisa abordando o tema Teorias da Administração. O objetivo deste estudo é analisar através de comparação e histórias as três principais teorias: taylorismo, toyotismo e fordismo.Cada uma dessas ideias organizacionais administrativas trata seus funcionários de forma diferente, e cada uma dessas serviu como base para o desenvolvimento de outra. Essas teorias foram utilizadas no sistema de produção puxada e produção em massa. Palavras chaves:…

PÚBLICAS, Nº 3, VOL. II [Páginas 91- 112] 2012 A racionalização da atividade de trabalho em organizações como princípio gerador das relações públicas no Brasil The rationalization of the work in organizations such as generating principle of public relations in Brazil Claudia Nociolini Rebechi1 Universidade de São Paulo/FAPESP, Brazil nociolini@hotmail.com Recepción: 24/12/2011 Revisión: 30/04/2012 Aceptación: 01/05/2012 Publicación: 30/05/2012…

alienação gera deshumanização da sociedade principalmente na classe trabalhadora. 4. Em que consiste o taylorismo? Taylor entendia que a hierarquização evitava a desordem predominante do tempo no qual a organização ficava por conta dos trabalhadores. Separou, dessa forma, o trabalho manual do trabalho intelectual, dividindo os funcionários entre aqueles que eram pagos para pensar de modo complexo (planejar), e aqueles que eram pagos, e mal pagos, para executar. Os operário que…

está organizado numa perspectiva de análise critica do documento em estudo e não como uma dissertação sobre o tema, quando estruturei mentalmente a realização deste trabalho deparei-me com duas linhas de pensamento, ou fazia uma análise do documento em si ou então, por outro lado, usaria este documento como ponto de partida para uma abordagem mais lata e abrangente do tema, administração na educação. Optei pela primeira escolha por um vasto leque de razões, entre elas o facto de não ter,…

Questões sobre Introdução à Filosofia da Ciência TAILORISMO E CONSUMO ALIENADO Questões sobre Introdução à Filosofia da Ciência Trabalho apresentado à disciplina de Introdução à Filosofia da Ciência da UNIVERSIDADE sob a Orientação do Professor 1) Explique: “Pelo trabalho o homem se autoproduz” Pelo trabalho o homem se autoproduz, desenvolve habilidades e imaginação; aprende a conhecer as forças da Natureza e a desafiá-las; conhece as próprias forças e…

RAGO, Margareth Luzia. MOREIRA, Eduardo F. P. O que é Taylorismo. 3° edição. 1986. CESESB- FACISA Profª: João Carlos Aluno(ª): RALINA L. RESUMO O QUE É TAYLORISMO É denominado taylorismo o movimento de racionalização do trabalho que se inicia no final do século passado e, efetivamente, difundido e implantado em todo o mundo no início deste século. Ele define para cada operário, um trabalho elementar, desinteressante, uma vez que era parcelado, e que deveria ser realizado…