Atps contabilidade de custos 4º semestre - etapa 3

ANHANGUERA EDUCACIONAL Curso de Administração de Empresas Contabilidade de Custos ATPS – Etapa 3 Aula tema: Contabilidade de custos, financeira e gerencial. Turma de 4º semestre do curso de Administração sob orientação do professor Cleber Estanislau Soares São Paulo, 30 de Abril de 2013. Sumário 1. Dissertação: Quanto custa um funcionário no Brasil 2. Planilha de cálculo de custo por hora trabalhada 3. Mapa de apuração de custos 4. Conclusão 5. Bibliografia Quanto custa um funcionário no Brasil Nos dias de hoje em empresas procuram cada vez mais a diminuir custo visando aumentar os lucros. Com base nisso o artigo “Quanto custa um funcionário no Brasil”, mostra que na verdade um funcionário custa o dobro do que recebe em salário, pois não é só o salário a ser pago a ele que gera custos a empresa, mas sim outros fatores como custos trabalhistas, processos, etc. A CLT é uma é uma lei trabalhista antiga que devia ser revista, pois hoje, os tempos são outros e as empresas e trabalhadores tem uma visão diferente das coisas. Deste modo as empresas tentam ao máximo fugir da rigidez da CLT. Isso faz com que as terceirizadas ganhem popularidade. Mas elas também querem o seu lucro a assim pagam baixos salários e exploram ao máximo seu trabalhador coisa que poderia ser melhor para o mesmo se ele trabalhasse diretamente para a empresa e não para uma terceirizada. Bibliografia * PLT Contabilidade de Custos – Vicente Carioca …

FACULDADE DE TECNOLOGIA FTEC CURSO TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO CESAR AUGUSTO DE OLIVEIRA DORNELES SEGURANÇA APLICADA I- COMPARATIVOS ENTRE NORMAS NACIONAIS E INTERNACIONAIS DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO. Caxias do Sul, 12 de dezembro de 2013. INTRODUÇÃO “EXISTE CONFLITO ENTRE OSHAS, ISO, TS E SST (NR’S + NBR +CLT +...)?” Estabelecer pelo menos 3 exemplos onde as definições e conceitos podem trazer um conflito de interesse…

Quando surgiu? A CLT foi consequência da criação da Justiça do Trabalho, em 1939. Três anos depois, em janeiro, de 1942, o ministro do trabalho Alexandre Marcondes Filho e o presidente Getúlio Vargas começaram o trabalho de reunir e consolidar as leis da época. O projeto final foi assinado em 1º de maio de 1943. Que direitos estabelece? A legislação trabalhista brasileira prevê: - Não haverá distinções relativas à espécie de emprego e à condição de trabalhador, nem entre o trabalho…

Organização 8 3.2. Poder de Controle 8 3.3. Poder Disciplinar 9 3.4. Poder Regulamentar 10 4. Conclusão 10 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 11 1. Introdução A ideia principal desta atividade é demonstrar o aproveitamento da disciplina de Legislação do trabalho e previdenciário do curso de Ciências Contábeis, aplicado a partir de aulas teóricas. Ressalta-se que para a realização desta atividade foi…

INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos abordar vários aspectos que estão diretamente ligados à profissão contábil, onde o conhecimento dos mesmos é de suma importância. DESENVOLVIMENTO Quando o empregador decide dispensar o empregado que trabalha até um ano em regime CLT tem direito a 30 dias de aviso prévio. A cada ano adicional no local, é necessário acrescentar três dias – até o limite de três meses, quando não há mais acréscimos. Ele pode escolher o tipo de aviso prévio; O…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA CENTRO DE TECNOLOGIA PROGRAMA DE PÓS GRADUAÇAO EM ENGENHARIA CIVIL A SEGURANÇA DO TRABALHO NAS EDIFICAÇÕES EM ALVENARIA ESTRUTURAL: UM ESTUDO COMPARATIVO DISSERTAÇÃO DE MESTRADO Andréia Moreno do Nascimento Santa Maria, RS, Brasil 2007 2 A SEGURANÇA DO TRABALHO NAS EDIFICAÇÕES EM ALVENARIA ESTRUTURAL: UM ESTUDO COMPARATIVO por Andréia Moreno do Nascimento Dissertação apresentada ao curso de Mestrado do Programa de Pós…

jurisdicional não inviabilizava o processo, mas prejudicava o exercício do direito substantivo. Eram em casos como estes que se observava a impropriedade do uso de ações cautelares, porquanto ainda fosse o único meio de defesa do cidadão ante a ineficiência do exaustivo processo de conhecimento. Mesmo porque, a bem da verdade, o uso de medidas antecipatórias tutelares já existia no cenário jurídico brasileiro, mas restringia-se a casos excepcionalíssimos como, por exemplo, liminares em…

trabalho, os recibos e notas fiscais servirão de comprovação do pagamento destes exames. O Cadastramento do funcionário é feito no ato da admissão. A importância do cadastro no sistema ser feito com exatidão, com informações verdadeiras, sem erros, pois serão elas informadas para a CEF, INSS e Ministério do Trabalho, em forma de SEFIP e CAGED. O funcionário preenche uma ficha que nela consta todos os seus dados necessários para a admissão como, nome completo, RG, CPF, PIS, data de…

---------13 7. CONSIDERAÇÕES FINAIS--------------------------------------------------------------------14 8. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS---------------------------------------------------------15 1.0 INTRODUÇÃO Segundo a Organização Pan-Americana da Saúde – Organização Mundial da Saúde (2005), cerca de 45% da população mundial faz parte da força de trabalho que sustenta a base econômica e material das sociedades dependentes da sua capacidade de…

direta 29 6.1.2.3 Citação indireta 30 6.1.2.4 Notas 31 6.1.2.5 Expressões latinas 32 6.1.2.6 Sistemas de chamada 32 6.1.2.7 Indicações de autoria 34 7 ELEMENTOS PÓS-TEXTUAIS 36 2 PAGINAÇÃO DOS ELEMENTOS DA ESTRUTURA BÁSICA DO TRABALHO 7.1 REFERÊNCIAS ................................................................................................................. 36 Sistema de Bibliotecas Prof. José Storópoli 7.2 GLOSSÁRIO 39 7.3 APÊNDICES E ANEXOS 39 7.4 ÍNDICE 40…