Disciplinas De Senge

liderar. Saber usar as ferramentas disponíveis e ate mesmo ir atrás do que não se está disponível. Aprender a aprender junto. Esse era o modo de pensar de Senge , que em seu trabalho aplicou a Teoria dos Sistemas na administração mostrado um novo modo de ver as empresas e a sua capacidade de obter resultados. Ele apresentou um modelo de cinco disciplinas de aprendizagem que visam de certa forma , estimular o trabalho em equipe , a habilidade e a criatividade, sendo elas : O pensamento…

mundo. Senge (1990) considera esta capacidade como um dos passos do processo, sendo, além disso, necessário existir, por parte da empresa, desejo de criar e de ser produtiva. Este autor põe seu foco sobre a aprendizagem individual dentro da organização. Identifica como necessárias duas formas de aprendizagem: uma delas, a aprendizagem generativa, para se referir à criação, e a outra, a aprendizagem adaptativa, para se referir à adaptação ao ambiente. Segundo Senge, haveria cinco…

as quais se inserem num processo de evolução que é regido pela lei da coerência universal (seleção natural) (CIRNE-LIMA, 2003, p. 27). Segundo PETER SENGE ,este processo é realizado através de cinco disciplinas que influenciam umas às outras e se relacionam ao modo como as pessoas pensam e constroem comportamentos coletivos. As cinco disciplinas são: ◊ Maestria pessoal: a capacidade de produzir resultados a partir da associação de princípios, métodos e técnicas. Pode ser estimulada…

GROSSO CAMPUS UNIVERSITÁRIO DE BARRA DO BUGRES DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO AGROINDUSTRIAL OS PROJETOS E PROCESSOS ORGANIZACIONAIS Trabalho requisitado pelo Docente Paulo Cezar de Souza, para obtenção de nota na disciplina de Teoria das Organizações, do curso de Engenharia de Produção Agroindustrial, da Universidade do Estado de Mato Grosso, na cidade de Barra do Bugres. BARRA DO BUGRES/2014 Introdução…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - Aulas : 2 e 3 Questionário Capts. 1, 2 e 3 01- Hexagrama ? A. ( ) Paulo Freire 1 - Inteligências Múltiplas B. ( ) Peter Senge 2 - Maiêutica C. ( ) Sócrates 3 - Educação e Conhecimento útil D. ( ) Alfred Whitehead 4 – Educação Crítica E. ( ) Daniel Goleman 5 - Organizações de aprendizagem F. ( ) Howard Gardner 6 - Inteligência Emocional…

A QUINTA DISCIPLINA DE PETER SENGE EMPRESA: UNILEVER A Unilever conduz suas operações com honestidade, integridade, abertura e com respeito pelos direitos humanos e interesses de seus funcionários. Também respeitando os interesses legítimos daqueles com quem mantem relações. As companhias da Unilever e seus funcionários estão obrigados a atuar em conformidade com as leis e os regulamentos dos países nos quais operam. E se compromete com a diversidade no ambiente de trabalho,…

vários fatores provenientes do ambiente no qual ele está inserido e ainda, “quando o crescimento pára ‘prematuramente’, antes que o organismo atinja seu potencial, é porque encontrou restrições que poderiam ser contornadas, que não são inevitáveis” (SENGE, 1999, p.19). De acordo com Adizes (2002, p. 02). “Assim como ocorre com os organismos vivos, o crescimento e o envelhecimento das organizações manifestam-se primordialmente na inter-relação entre dois fatores: flexibilidade e…

possíveis de forma a não comprometer seus resultados, as suas entregas. Esta ação pode gerar uma intervenção na execução do processo. Avaliação Utilizando-se do fundamento do aprendizado organizacional, também abordado pela Quinta Disciplina de Petter Senge, o processo gerencial deve prever etapas e mecanismos formais para que sejam gerados insigths que permitam a avaliação da sua modelagem. São muitas as fontes possíveis de informação que podem subsidiar esta avaliação, entre…

aprender sobre as novas abordagens da Administração. Serão abordados os pensamentos dos seguintes Gurus da Administração: a) Edward Deming; e) Michael Hammer; b) Joseph Juran; f) Thomas Davenport; c) Kaoru Ishikawa; g) Peter Senge; d) Masaaki Imai; h) Outros. Apresentaremos, ainda, alguns temas principais sobre Gestão Ambiental e como esse conceito se modificou e cresceu ao longo dos anos junto ao ambiente empresarial. Mostraremos o quanto as mudanças…

Mestrado em empreendedorismo e gestão de PME Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional Introdução ao Comportamento Organizacional e Gestão de Recursos Humanos Integração dos conceitos básicos abordados na lógica evolutiva das disciplinas e práticas organizacionais Sumário  Comportamento Organizacional Os três níveis de abordagem do CO  Teorias organizacionais   Gestão    de Recursos Humanos O que é a Gestão de Recursos Humanos?…