Diretrizes Organizacionais Missão Visão E Valor

Este artigo adota como eixos referenciais as Diretrizes Curriculares Nacionais dos cursos de graduação em Administração e em Ciências Contábeis discutindo a forma como valores de mercado, éticos e de responsabilidade social se encontram contemplados na formação dos profissionais dessas duas áreas. Para tanto, são tomados os conceitos de racionalidade instrumental e substantiva. Comparando o perfil desejado dos egressos é possível destacar que as Diretrizes para ambos os cursos se mostram…

Trabalho para a obtenção de nota para a disciplina Visão Sistêmica e Planejamento Estratégico, do curso de Pós-graduação lato sensu das Faculdades Integradas AVM no Curso de Gestão da Qualidade. Professor: Róbison Gonçalves de Castro. TERESINA - PIAUÍ 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1. ANÁLISE DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DA FAB 8 1.1 MISSÃO, VISÃO E VALORES 8 1.2 CLIENTES 9 1.3 ANÁLISE PELA MATRIZ SWOT 9 1.4 OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS DA FAB 12 2. CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS 17

estratégico) Atende á qualquer público. Grande comodidade e facilidade nas compras. Segurança no recebimento de nossos produtos. 5. Definição das Diretrizes Organizacionais Valores: união, respeito mutuou interna e externamente, soluções rápidas para eventuais problemas. Missão: Ser líder de mercado, uma referência para a concorrência. Visão: aplicação de nossos valores, com atualização constante para sempre oferecer o serviço mais completo e compacto possível. 6. Formulação de…

com forma e natureza jurídica próprias, de natureza civil, sem fins lucrativos e não sujeitas a falência, normatizadas pela legislação cooperativista e do Sistema Financeiro Nacional. Missão: Promover o desenvolvimento pessoal e profissional dos cooperados por meio de serviços financeiros ágeis e seguros. Valores: Transparência, Trabalho em Equipe, Cooperativismo, Comprometimento, Prudência, Qualidade, Foco no Cooperado. A Unicred Costa do Sol no ano de 2012, percebeu a necessidade…

fundamentos da administração: Comportamento Organizacional Homem, Cultura e Sociedade Comunicação e Linguagem Fundamentos e Teoria Organizacional TOLEDO 2014 T2007 JULIANA APARECIDA CORDEIRO fundamentos da administração: Comportamento Organizacional Homem, Cultura e Sociedade Comunicação e Linguagem Fundamentos e Teoria Organizacional Trabalho apresentado ao Curso Administração de Empresas - Bacharelado - da UNOPAR

das oportunidades percebidas no ambiente, e também de enfrentar ameaças. Deve considerar os objetivos e metas a serem atingidas, assim como as maneiras de desenvolver estratégias e ações necessárias para tal. Implementação: Envolve assuntos organizacionais, o sistema de informação, o sistema orçamentário, os sistemas de incentivos, a competência operacional, o treinamento e a liderança necessária ao desenvolvimento do processo. 5) Considerando-se a metodologia do planejamento…

do investimento nos recursos tangíveis e intangíveis da organização para desenvolver as capacidades que assegurarão a sustentabilidade da vantagem competitiva. ν Competência única gerando valor. ν Sustentabilidade sustentando o valor. ν Apropriabilidade retendo valor. ν Oportunismo não trocar valor por custos - A estratégia diz respeito tanto à organização como ao ambiente. ω A essência da estratégia é complexa. ω A estratégia afeta o bem estar da organização. ω A…

Manual de Políticas e diretrizes SUMÁRIO 1. Apresentação 2. Histórico 3. Missão, Visão e Valores. 4. Instruções de Uso 5. Políticas Gerais 6. Diretrizes Gerais 7. 8. 9. 10. Manual de Políticas e Diretrizes O presente manual tem por objetivo dar orientação aos executivos nas tomadas de decisão a fim de melhor aproveitar o capital humano evitando desperdícios de materiais e proporcionando melhores condições de execução. Oferecendo condições para que os…

ouviram e me convenceram que o resultado valia a pena. Nos vacilos me estenderam as mãos. Queridos amigos, tudo seria sem graça sem a presença de vocês! Agradeço, imensamente, a presença de minha família que me ajudou a preservar princípios e valores. Obrigada, João, Juliana, Tiago, Lausanne e Guilherme pela compreensão, presença e apoio em qualquer que fosse minha decisão. Em especial, agradeço aos meus pais: Doquinha e Cecília. Sem eles, com certeza, essa dissertação não teria…

3 4-Visão 4 5-Missão 5 6-Valores 6 6.1-Cliente 6 6.2-Gente 6 6.3-Ética 6 6.4-Lucro 6 6.5-Respeito por Segurança e Saúde 6 7-Políticas Gerais 7 8-Diretrizes Gerais 8 9-Organograma 9 10-Funcionograma: 10 1-Apresentação Este Manual tem a finalidade de apresentar a Política e Diretrizes da Empresa Prensadão Lanches aos seus novos colaboradores e servir como meio de consultas a colaboradores “prata da casa”; dando oportunidade aos colaboradores de ver e rever as políticas e…