Dinamica Espiral

Modelos de Processo (métodos) • Um modelo de processo ou método define um conjunto de atividades específicas. • Principais modelos: – – – – – Cascata (Waterfall) Espiral (Spiral) Evolutivo Incremental Processo Unificado da Rational (Rational Unified Process – RUP) – eXtreme Programming (XP) – OpenUP Engenharia de Software © 2008 Jair C Leite Modelo Cascata Fonte: Ian Sommerville Engenharia de Software © 2008 Jair C Leite Atividades típicas do modelo Cascata …

o conhecimento do funcionário que se afasta da organização e também constará uma descrição breve dos quatro processos de conversão do conhecimento. Ainda na parte dois do trabalho, será apresentado descrição de aplicação dos conceitos de Espiral do Conhecimento, o efeito da inovação e importância da Gestão do Conhecimento para as organizações. Por fim, no item 2, apresentaremos um benchmarking sobre conceito de Gestão do Conhecimento e como as empresas viabilizam a…

Estados e transições Um programa é: Uma seqüência finita de instruções; Uma entidade passiva (que não se altera com o passar do tempo). Armazenado em disco. Um processo é: Uma abstração que representa um programa em execução; Uma entidade dinâmica: seu estado se altera conforme for executando. Armazenado na memória. Pode-se encontrar mais de um processo Instanciando um programa único. Suporte de Hardware: modos de execução O HW provê no mínimo dois modos de execução…

Estudos Socioambientais Nome: Caio César Dias Dos Santos Alves Disciplina: geografia da População Professor: Eguimar Felício Chaveiro Censo IBGE 2010 Dinâmicas Da Cidade, População, sociedade e a Epidemia Do Crack Goiânia, Julho 2013Sumário ● 1- Introdução .........................................................3 ● 2-Censo IBGE 2010 Dinâmicas da Cidade, população, Cidade e a Epidemia do Crack ...................................... 4 ● 3- O Crescimento do consumo de Crack em…

utilizado neste trabalho será o Modelo em Espiral que combina elementos de projeto prototipação-em-etapas, em um esforço para combinar as vantagens dos conceitos de top-down e bottom-up, acrescentando um novo elemento, a análise de riscos que falta a esses paradigmas. - OBJETIVO O objetivo deste trabalho é de adquirir um maior grau de conhecimento sobre processos de negócios, com um enfoque especial em modelagem de processos através do Modelo em Espiral. - DESENVOLVIMENTOAtravés dos…

Passo 1 ESPIRAL DO CONHECIMENTO Podemos imaginar uma espiral. É exatamente isto que agora irá acontecer com o conhecimento. Ao se chegar nesta etapa, os processos novamente se iniciam, ou seja, o conhecimento explícito, que anteriormente fora internalizado, vai agora ser socializado novamente, disponibilizando-o aos funcionários, fazendo com que o conhecimento seja efetivado enfim, exatamente como uma espiral. Afinal a criação do conhecimento é um processo

tradução da palavra vortex em inglês, pelo dicionário significa: Redemoinho, furacão, voragem ou turbilhão Um vórtex (plural: vórtices) ou vórtice é um escoamento giratório onde as linhas de corrente apresentam um padrão circular ou espiral. São movimentos espirais ao redor de um centro de rotação. Ele surge devido a diferença de pressão de duas regiões vizinhas. Quando isso ocorre o fluido tende a equilibrar o sistema e flui para esta região mudando, eventualmente, a direção original…

Internalização – explícito em tácito – conhecimento operacional -- Espiral do Conhecimento – O conceito de espiral do conhecimento foi amplamente divulgado no início da década de 90, pois explicava e demonstrava de forma prática como as empresas podem desenvolver o fluxo do conhecimento entre as pessoas, parceiros e o mercado. Uma espiral cresce contínua e evolutivamente, assim também acontece com o conhecimento que vai se desenvolvendo em espiral quando se acrescenta mais um passo a…

conversão de conhecimento se inicia no indivíduo, se amplia, se diversifica e pode se espalhar para a organização até alcançar outras organizações. Sobre essa ideia, indique a alternativa correta: Resposta correta: O texto se refere ao modelo de espiral do conhecimento proposto por Nonaka e Takeuchi. 2 - Com relação aos quatro processos de conversão de conhecimento do modelo de Nonaka e Takeuchi, isto é, Socialização, Externalização, Combinação e Internalização, podemos afirmar…

dentro da empresa. A organização precisa de forma dinâmica e inteligente compartilhar o conhecimento de seus colaboradores, visando incentivá-los a permanecerem e a multiplicarem os seus conhecimentos. É necessário também que a empresa busque alternativas informatizadas para reter essas variedades de conhecimentos em caso de saídas de um ou mais colaboradores, visando não ficar refém do conhecimento de um ou de outro funcionário que possa sair. A Espiral do Conhecimento é um trabalho…