Dinâmica Das Relações Interpessoais Teorias

FEDERAL DE SERGIPE DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA Dinâmica de grupo e relações humana Resumo apresentado à disciplina “Dinâmica de Grupo e Relações Humanas”, ministrada pela professora Cybelle Ramalho para obtenção de nota no curso de graduação em Habilitação e Formação em Psicologia, da Universidade Federal de Sergipe – UFS. RESUMO DO LIVRO “PSICODRAMA E DINÂMICA DE GRUPO” 1.Introdução: O que é dinâmica de grupo? A expressão “dinâmica de grupo” surgiu pela primeira vez no…

PROCESSOS INTERATIVOS E RELAÇÕES INTERPESSOAIS ENTRE JOVENS UNIVERSITÁRIOS NA PÓS-GRADUAÇÃO Gildete Rodrigues dos Santos IFPE Aurino Lima Ferreira PPGE/UFPE Resumo: O trabalho grupal como espaço de pesquisa dos processos de subjetivação compõe uma longa tradição nos estudos da Psicologia, que vai desde os trabalhos iniciais de Freud até os metódicos experimentos de Kurt Lewin, os grupos de encontro de Carl Rogers e os grupos de crescimento transpessoal. Contudo, há uma escassez de reflexões

SP 2012 RESUMO Esse trabalho tem por objetivo relacionar o conteúdo apresentado em tele-aula, juntamente com o conteúdo das apostilas referente às matérias de: Desenvolvimento de Recursos Humanos, Suprimentos de mão de obras e Dinâmica das relações interpessoais. O Trabalho estudou as áreas de recursos humanos da empresa, sua importância desde a administração, produção e prestação de serviços, os tipos de estratégias abordadas pela mesma para o trabalho em equipe, e a busca pelos…

que se conseguiu alcançar e os recursos que foram empregados. Quanto mais alto o grau de produtividade ou poupança (racionalização) na utilização dos recursos, mais eficiente é a organização. O Ambiente das Organizações Ambiente Interno Relações interpessoais Exercício Laboral Orientações Escritas: Existência ou não de normas e regulamentos escritos. No caso de existirem, terão que ser respeitados, terão que se cumprir as normas. Ambiente Externo Clientes Fornecedores…

TOLEDO 2012 Trabalho de Acadêmico apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de: Teorias da Administração – Prof. Ulysses Januzzi Análise Econômica Social – Profª Joenice Leandro Diniz Tec. e Desenvolvimento Humano – Prof. Henry Nonaka Relações Interpessoais – Profª Elizete Zanpronio de Oliveira. Orientador: Profª Juliana A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL…

POLÍTICAS PÚBLICAS E PLANEJAMENTO MUNICIPAL ............................... 11 3. INTRODUÇÃO À TEORIA DO ESTADO ............................................................. 14 3.1. ESTADO E PODER POLITICO ......................................................................... 14 3.2. IDEOLOGIA E REALIDADE POLÍTICA ............................................................. 15 4. DINAMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS ............................................................ 16 4.1.…

OLIVEIRA KATIELY THALISE AMORIM AVELAR LIDIANE DE SOUSA OLIVEIRA A ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS TAUBATÉ – SP 2011 ALINE SOUTO LIMA RODRIGUES ANA CLAUDIA PAVANITTO BRITO ANDERSON VIEIRA CORREIA GABRIELA PINHEIRO DE OLIVEIRA KATIELY THALISE AMORIM AVELAR LIDIANE DE SOUSA OLIVEIRA A ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Curso: Administração de Empresas Objetivo: Pesquisa complementar para a ampliação dos…

Na história da evolução da Administração não se pode esquecer a valiosa contribuição de Elton George Mayo, o criador da TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS, desenvolvida a partir de 1940, nos Estados Unidos e mais recentemente, com novas idéias, com o nome de Teoria do Comportamento Organizacional. Ela foi, basicamente, o movimento de reação e de oposição à Teoria Clássica da Administração, com ênfase centrada nas PESSOAS. Teve como origem: a necessidade de humanizar e democratizar a administração

ESTUDA AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS. - Influências; - Conflitos; Comportamento divergente; - Autoridade,Hierarquias, Poder; - O Pai, A Mãe e a Família em distintos períodos históricos e culturas; - A violência doméstica, contra idoso, a mulher e a criança. INVESTIGA OS FACTORES PSICOLÓGICOS DA VIDA SOCIAL - Sistemas motivacionais (instinto); - Estatuto (status) social; - Liderança; - Estereótipos (estigma); - Alienação; - Identidade, valores éticos; TEORIA DAS…

............ .14 INTRODUÇÃO O presente relatório irá relatar sobre a atuação e contribuição do profissional de psicologia, do conceito de grupo e seus vários contextos, como: processo grupal, dinâmica de grupo, técnica de dinâmica de grupo, a importância da dinâmica de grupo no contexto da intervenção grupal e a metodologia utilizada para realizar a intervenção grupal. Dessa forma, para Zimerman e Osório (1997), todo indivíduo é um grupo na medida em que, no seu…