Diferença Entre Eficácia E Eficiência

Santana do Livramento 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO..................................................................................2 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA.........................................................3 2.1 Conceitos de Eficiência e Eficácia ...................................................3 2.2 Definição Etmológica .......................................................................3 2.3 Citações autores…

governamental, no setor público, também estão implícitas no conceito de gestão a eficiência, a eficácia e a efetividade. A diferença é que no setor público a efetividade é essencialmente um valor público, um ganho social. Trata-se de utilizar da melhor forma possível o recurso disponível de forma a produzir o melhor resultado possível. A utilização ótima do recurso – a eficiência – depende da qualidade das práticas de gestão. A eficiência não acontece em si mesma. Pois se fosse assim,…

...............02 III. PRINCIPAIS CRITÉRIOS PARA DESENVOLVER UM PROJETO COM SUCESSO................................................................................................03 III.I QUADRO DE GERENCIAMENTO DOS INDICADORES DE EFICIÊNCIA, EFICÁCIA DE RESULTADOS DO PROGRAMA NACIONAL DE GESTÃO PÚBLICA...................................................................................................04 IV. A IMPORTÂNCIA DO SOFTWARE – PROGRAMA BRASIL HOJE PARA O ANDAMENTO DOS PROJETOS

Eficiência e Eficácia A eficiência e a eficácia são essenciais no mundo socioeconômico, como também no dia-a-dia de todos. Pequenas aplicações destes conceitos são fundamentais para o desenvolvimento da habilidade de ser eficiente! Eficácia é uma medida normativa do alcance dos resultados, enquanto eficiência é uma medida normativa da utilização dos recursos nesse processo. (...) A eficiência é uma relação entre custos e benefícios. Assim, a eficiência está voltada para a melhor maneira

diferência entre Eficacia e Eficiente Tais conceitos estão intimamente ligados ao Planejamento Estratégico, que divide-se em três níveis: estratégico, tático e operacional. Iremos abordar o PE com mais detalhes em outro artigo. Por hora, é suficiente saber que no nível estratégico traçamos os objetivos, no tático as metas, e no operacional as ações a serem realizadas. Nesta ordem hierárquica, refletem como o processo de tomada de decisão ocorre. Pois bem, ao falarmos de eficácia,…

A eficiência consiste em fazer certo as coisas: geralmente está ligada ao nível operacional, como realizar as operações com menos recursos, menos tempo, menor orçamento, menos pessoas, menos matéria-prima etc. Já a eficácia consiste em fazer as coisas certas: geralmente está relacionada ao nível gerencial. A seguir temos um exemplo onde podemos ver a diferença entre eficiência e eficácia. Imagine que haja um vazamento de água no escritório da diretoria. O primeiro funcionário, imediatamente

resultados práticos. Desse modo, observam-se, dos conceitos apresentados, diferenças entre essas ferramentas. Cohen e Franco (2004) destacam que, enquanto o monitoramento é uma atividade interna da gerência que se realiza durante um período da execução, a avaliação pode ser realizada em qualquer momento: antes, durante ou mesmo algum tempo após a implementação de um projeto. Seguindo a mesma concepção, Grau e Bozzi (2008) retratam a diferença entre os dois termos a partir da sua…

administrativa. Quanto ao desempenho individual: é o campo em que há menor diferença entre as organizações. O desempenho individual é a eficácia do pessoal que trabalha dentro das organizações. São os indivíduos que fazem, decidem e planejam. Cada empresa deve ser considerada sob o ponto de vista de eficácia e de eficiência, simultaneamente. Eficácia é uma medida normativa do alcance de resultados, enquanto eficiência é uma medida normativa de utilização dos recursos nesse…

.............................................................................7 4. Trabalho em equipe................................................................................................................10 5. Eficiência, eficácia e a comunicação na organização............................................................12 6. Conclusões…

que constitui esta organização, sabendo entender suas diferenças individuais assim como suas características e necessidades para que quando em conjunto com demais indivíduos que formam esta organização, tais características individuais sirvam de complemento, fazendo com se relacionem entre si de maneira segura e respeitosa, criando um ambiente saudável e produtivo. Neste contexto, é importante considerar os conceitos de Eficiência, Eficácia e Efetividade, lembrando que são os indivíduos…