Diferenças entre taylor e fayol

Gestão: Marketing Data : 28/03/2013 Introdução A Teoria Clássica de Fayol concebe a organização em termos de estrutura, forma e disposição das partes que a constituem. Assim, a estrutura e a forma de organização marca a essência da Teoria Clássica, como concebida por Fayol. Vê-se, pois, que divisão do trabalho é o elemento comum mais importante entre Taylor e Fayol, mas enquanto na Administração Científica a divisão do trabalho se processa ao nível do operário, fragmentando as tarefas, na Administração Clássica a preocupação com a divisão se opera ao nível dos órgãos que compõem a organização, isto é, os departamentos, divisões, seções, unidades. Principais diferenças entre Taylor e Fayol • Abordagem de Taylor da ênfase as tarefas (com vista ao resultado da produção). • A abordagem de Fayol da ênfase as estruturas. (o planejamento global). Segundo Taylor, as funções administrativas são: • A aplicação de métodos e científicos. • Preparação dos trabalhadores com treinamento e preparação de maquinas. Supervisão do trabalho. • Atribuições e responsabilidades, de acordo com o que foi capacitado. Para Fayol, as funções administrativas: Visualização do futuro e traçar projetos • Organizar (constituir um duplo organismo material e social da empresa). • Dirigir: comanda e orientar. • Coordenar (ligar, unir, harmonizar todos os atos e esforços coletivos). • Verificar para que tudo ocorra de…

Ambos são considerados os pais da administração. Taylor teve destaque pelo estudo científico dos tempos e movimentos, adequando a mão de obra de acordo com as habilidades de cada profissional. Sugeriu a padronização do trabalho e das atividades de transforamção. Taylor na minha opinião é o precursor da escravidão dos trabalhadores ligados a produção. Seus estudos se concentraram em chegar em um salário justo e enxuto e acabar com a vadiagem. Fayol foi por um diferente caminho,…

DIFERENÇA ENTRE TAYLOR E FAYOL ? Para Fayol os princípios de administração eram mais flexíveis, ele prezava o fator humano, sempre presente nas organizações e, apesar de ter considerado a teoria de Taylor um tanto rígida, concordou que sua obra complementou a teoria de Tayor. Fayol defendia a harmonia entre os empregados, os incentivos materiais e salariais. Para alguns, Fayol é considerado, hoje, o pai da administração moderna. Taylor trabalhou a produtividade do trabalho…

FREDERICK WINSLOW TAYLOR (1856-1915) enfatiza a administração das tarefas, isto é, focaliza a racionalização do trabalho operário, a padronização e o estabelecimento de princípios básicos de organização racional do trabalho. PRINCÍPIOS DA ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA DE TAYLOR PLANEJAMENTO Substitui no trabalho o critério individual do operário, a improvisação e atuação empírico- prática, por métodos baseados em procedimentos científicos, através do planejamento do método…

WINSLOW TAYLOR (Administração Científica - 1911) HENRI FAYOL (Teoria Clássica Administrativa - 1916) “Na vida, muitas vezes o homem é considerado de bom senso apenas por não ter talento.” A Teoria da Administração Científica estudava a empresa privilegiando as tarefas de produção enquanto a Teoria Clássica da Administração a estudava privilegiando a estrutura da organização. Ambas as teorias buscavam alcançar o mesmo objetivo: maior produtividade do trabalho e a busca da…

Abordagem de Taylor da ênfase as tarefas (com vista ao resultado da produção). * A abordagem de Fayol da ênfase as estruturas. (o planejamento global). Segundo Taylor, as funções administrativas são: * Planejamento (aplicação de métodos científicos em substituição à improvisação). * Preparo (seleção dos trabalhadores, treinamento dos mesmos e disposição e preparação de máquinas e equipamentos). * Controle (verificação do trabalho). * Execução (atribuições e…

Divergências entre as teorias de Fayol e Taylor Apesar de serem utilizados por alguns como sinônimos, existem pontos de divergências muito marcantes entre a Administração Científica de Frederick Taylor e a Teoria Clássica de Henri Fayol. Enquanto Taylor deu ênfase à tarefa, Fayol deu foco à estrutura. Taylor se preocupou com a Organização Racional do Trabalho (ORT), que por meio da análise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos, do estudo da fadiga humana, da padronização dos…

qid=20100412200825AA3syC1 Diferenças e semelhanças de Taylor, Ford e Fayol * Muitos foram os pensadores, cada qual, tendo em vista sua época, seus recursos, seus anseios e suas necessidades, desenvolveram trabalhos e teorias a respeito de vários temas. Fayol, Taylor e Ford foram estudiosos que se destacaram por diversos motivos. A seguir, será especificado o enfoque do estudo desenvolvido pelos pensadores citados acima, suas contribuições e as críticas aos seus trabalhos.…

Diferenças Frederick Winlslow Taylor: foi o primeiro a fazer a abordagem científica do trabalho. Dava ênfase às tarefas, visando o resultado da produção. Taylor constatou que a produtividade era baixa então concluiu que sendo o operário responsável pela organização do seu trabalho, sem receber qualquer orientação perdia muito tempo e dinheiro. Ele verificou também que os trabalhadores que realizavam trabalho suplementar e que se esforçavam mais que os outros não recebiam nenhuma…

DIFERENÇAS E SEMELHANÇAS DAS TEORIAS DO TAYLOR E DO FAYOL Frederick W. Taylor nasceu na Filadélfia, em 20 de Março de 1856, foi um engenheiro mecânico, inicialmente técnico em mecânica e operário, formou-se engenheiro mecânico. Ele desenvolveu o modelo da administração científica que se caracteriza pelo foco nas tarefas, visualizando a empresa como um todo. Segundo ele, era possível medir o tempo necessário para execução de cada uma destas tarefas e determinar um padrão para todos os…