Diferenca Entre Obediência Hierárquica E Militar

seus legítimos representantes. As leis devem ser obedecidas e sábias. Mas a conformidade à lei nem sempre significa adesão interior a ela. Uma coisa é obedecer sem aceitá-la Um pacifista pode argüir objeção de consciência para se opor ao serviço militar. Um monarquista se conforma com a República, respeita suas leis e cumpre o que as autoridades republicanas determinam. Isto, porém, não significa que ele dê adesão a elas enquanto defensor das idéias de um partido monarquista. Esta…

autoridade proporciona poder, o poder conduz à dominação. Dominação significa que a vontade manifesta (ordem) do dominador influencia a conduta dos outros (dominados) de tal forma que o conteúdo da ordem, por si mesma, se transforma em norma de conduta (obediência), para os subordinados. Weber estabelece uma tipologia de autoridade, baseando-se não nos tipos de poder utilizados, mas nas fontes e tipos de legitimidade aplicados. Weber aponta três tipos de autoridade legítima, a saber:…

leis a seguem, O art, 59 da Constituição Federal nos dá a sucessão das leis, a saber: emendas à constituição, leis complementares, leis ordinárias, leis delegadas, medidas provisórias, decretos legislativos e resoluções. Mais ou menos, a pirâmide hierárquica segue a ordem adiante: Constituição; Emendas à constituição; Leis Complementares; Leis Ordinárias; Leis delegadas; Medidas Provisórias; Decretos; Resoluções, Portarias, instruções, Circulares, etc. A…

apenas de acordo com os objetivos e as necessidades de seu grupo imediato. A adequada combinação dessas habilidades varia à medida que um indivíduo sobe na escala hierárquica, de posições de supervisão a posições de alta direção. A palavra administração vem do latim ad (direção para, tendência para) e minister (subordinação ou obediência), e significa aquele que realiza uma função abaixo do comando de outrem, isto é, aquele que presta um serviço a outro. No entanto, a palavra…

semelhantes. Na maioria dos setores, alguns poucos grupos estratégicos cultivam 3 VIII CONGRESSO NACIONAL DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO 8 e 9 de junho de 2012 as mesmas diferenças fundamentais nas respectivas estratégias em relação às dos demais participantes. Tais grupos estratégicos podem ser geralmente classificados em ordem hierárquica e com base em dois critérios: preço e desempenho. Cada ajuste no preço tende a acarretar um ajuste correspondente em alguns aspectos do desempenho. A…

exigências nas organizações. Argyris, um dos mais conhecidos teóricos da administração nos EUA, elaborou a Teoria da Maturidade e Imaturidade, buscando tornar explícito que o que as organizações estavam demandando das pessoas ( tarefas rotineiras, obediência cega às determinações e às regras, etc... ) era relacionado às características de pessoas imaturas ou infantis, conflitantes com as demandas das pessoas maduras. Tomava-se imperioso, então, enriquecer os cargos para que as pessoas…

autônomas ou de origem contratual São as de origem de segmentos da sociedade civil. CCT, ACT, regulamento de empresa, contrato individual de trabalho e usos e costumes. Princípios específicos ao DT - princípio da proteção: visa atenuar as diferenças entre o capital o e trabalho, se divide em: 1. in dúbio pro operário. No caso de dúvida por ocasião da interpretação da norma ou fato, deve-se preferir a interpretação mais favorável ao trabalhador. Se ocorrer de duas normas estiverem tratando

efeitos novos e avancem sobre domínios que, até o momento, não estavam concernidos [...]. Na medida em que as relações de poder são uma relação desigual e relativamente estabilizada de forças, é evidente que isto implica um em cima e um em baixo, uma diferença de potencial [...] mas o que eu quis dizer é que, para que haja um movimento de cima para baixo, é preciso que haja ao mesmo tempo uma capilaridade de baixo para cima (FOUCAULT, 1982, p. 249-250). É evidente que, em um…

A MULHER DO NOVO MILÊNCIO X O MERCADO DE TRABALHO Silvia Helena Marcondes* Elizabeth Macuco Zanetti** RESUMO No presente artigo, analisam-se questões sobre as dificuldades na diferença de gêneros da mulher no mercado de trabalho do mundo moderno. Focalizam-se nas principais consequências dessa inserção em relação ao mundo do trabalho, especialmente no que diz respeito ao “machismo”. A pesquisa foi realizada através de levantamento bibliográfico. Como procedimentos…

4. OS TRÊS TIPOS PUROS DE DOMINAÇÃO LEGÍTIMA1 A dominação, ou seja, a probabilidade de encontrar obediência a um determinado mandato, pode fundar-se em diversos motivos de submissão. Pode depender diretamente de uma constelação de interesses, ou seja, de considerações utilitárias de vantagens e inconvenientes por parte daquele que obedece. Pode também depender de mero “costume”, do hábito cego de um comportamento inveterado. Ou pode fundar-se, finalmente, no puro afeto, na mera…