Diagnóstico De Melhorias Em Uma Empresa

ESTRATÉGICO DO DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL 1ª Etapa PIC – Projeto Interdisciplinar de Curso Varginha 2015 Mileide Cristiane Vilela Pietro Antoneo Sarno Hafemann Talita de Camargo Thalita Gabrielli de Sales Silva Thiago Pinto Martins William Oliveira Machado PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DO DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL 1ª Etapa PIC – Projeto Interdisciplinar de Curso Varginha 2015 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 04 2 DESENVOLVIMENTO 05 2.1.1 Formação da Equipe 05 2.1.2 Escolha…

DIAGNÓSTICO DE CONSULTORIA ORGANIZACIONAL ACADÊMICOS DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DA UNESC 1 – Projeto Plano de 60 Dias – Programa Território Paulo Freire Este projeto objetiva promover a inovação na gestão dos micro e pequenos empreendimentos do Território Paulo Freire para a ampliação do desenvolvimento socioeconômico da região. Para isso este projeto visa: Oportunizar aos micro e pequenos empreendimentos do território Paulo Freire o acesso a uma assessoria acadêmica em gestão

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO RECURSOS HUMANOS dIAGNÓSTICO oRGANIZACIONAL PARA PROPOSTAS DE MELHORIAS GAMA-DF 2014 dIAGNÓSTICO oRGANIZACIONAL PARA PROPOSTAS DE MELHORIAS Trabalho apresentado ao Curso (Recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade

impacto ambiental. RESUMO:A idéia de que a implantação da Gestão Ambiental, por especialistas que utilizam a tecnologia, como a solução das questões ambientais, requerendo altos investimentos, gerando custos e sendo possível somente pelas grandes empresas, é um posicionamento dos especialistas que não levam em consideração o conhecimento e a capacidade humana inserida nesse contexto empresarial. 1. INTRODUÇÃO Na sociedade atual fica cada vez mais evidente um certo…

DEFINIÇÃO E PREMISSAS PARA A REALIZAÇÃO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL COM SUAS ANÁLISES. Figura 1 - Desenvolvimento do Diagnóstico Organizacional: Como analisar a situação organizacional? Por hipótese, a leitura, a análise e a interpretação da realidade está estritamente associada a perspectiva do examinador, conforme estudos anteriormente realizados. Acreditamos que cada um de nós compreende tendências, repertórios conceituais e vivências, distintos uns dos outros, que irão conformar nosso

os dois principais objetivos do diagnóstico. - descobrir suas forças, vantagens ou pontos fortes, bem como as estratégias para explora-los ao máximo; e - identificar suas fraquezas, desvantagens ou pontos fracos, buscando elimina-los ou pelo menos abrandar os seus efeitos. 2. Explique as propriedades do diagnóstico. - Fundamentação teórica: não consiste em dados contraditórios do que se tem feito, mas sim fornecer informações sobre o momento atual da empresa e seu comportamento…

MANUAL DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL MANAUS 2013/2 ESTÁGIO SUPERVISIONADO I CURSO ADMINISTRAÇÃO Diretora acadêmica Prof. MSc. Cinara Cardoso Coordenadora de Cursos Prof. MSc. Irene Oliveira Coordenadora do Curso de Administração Prof. Msc. Rejane Flores Organizadoras Prof. MSc. Maria Francisca Morais de Lima Prof. Esp. Wanilce Pimentel SUMÁRIO APRESENTAÇÃO 4 1. DIRETRIZES PARA A ELABORAÇÃO DO…

DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA PUMA SPORTS RESUMO: Este trabalho refere-se a um diagnóstico organizacional na empresa PUMA SPORTS. A princípio foram coletadas informações sobre a parte teórica de um diagnóstico organizacional e sua correta aplicação. Dividimos o diagnóstico em departamentos para melhor entender a funcionalidade e o objetivo de um diagnóstico organizacional, sendo as partes: geral, financeiro, da produção, de vendas e de sistema de informação. Coletamos

.............................................................................4 2 Desenvolvimento.............................................................................................5 2.1 Diagnóstico organizacional – LIDERANÇA..................................................5 2.2 Diagnóstico organizacional – PESSOAS......................................................5 3 Tabelas e gráficos da avaliação diagnóstica...................................................6 4 Conclusão.....

................................................................ 1 DIAGNOSTICO O diagnóstico da FNQ realizado na Clínica de Fisioterapia e Fonoaudiologia de Maceió - Fisiofono, teve 100% de seu questionário respondido, tendo 9% de Percentual Atingindo, obtendo uma faixa de Iniciante. E obteve a seguinte descrição: O resultado do diagnóstico da FNQ foi o seguinte: A Clínica encontra-se em estágios preliminares do desenvolvimento de seu…