Diagnostico Organizacional

empresa Carrefour Vergueiro, tais como a Falta de Comunicação, Ineficiência de Treinamentos e Liderança Inexperiente dos Líderes da empresa em que o grupo trabalha. Sugerimos a empresa a ideia de proporcionar treinamentos e palestras regulares para um melhor convívio entre líderes e seus subordinados, fazendo com que o clima organizacional fique propicio para o melhor desenvolvimento da empresa. 2 OBJETIVOS 2.1 Objetivo Geral Realizar um Diagnóstico Organizacional no setor de Recursos Humanos, na empresa Carrefour Vergueiro. 2.2 Objetivos Específicos Sugerir a empresa Carrefour Vergueiro a execução de palestras e treinamentos para melhoria da comunicação e conduta entre líderes e para com seus subordinados. 3 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 3.1 Razão Social: carrefour comércio e indústria ltda. 3.2 Nome Fantasia: carrefour. 3.3 Slogan: FAZ A CONTA, FAZ CARREFOUR. 3.4 Endereço: av. senador vergueiro, n°2000 – Jardim três marias, são bernardo do campo-SP. 3.5 Ramo de atividade: cOMÉRCIO SUPERMERCADISTA VAREJISTA. 3.6 Produtos/linha de produtos: seca, perfumaria, pRODUTOS DE LIMPEZA, bazar, têxtil, eletro, posto de combustível, farmácia e cartão carrefour. 3.7 Histórico da Empresa: A empresa foi criada em 1959 na França quando duas famílias de comerciantes, Fournier e Defforey, comandadas por Marcel Fournier e Denis Defforey, uniram suas forças para começar um novo empreendimento. Concretizada a parceria entre as duas famílias, surgiu então o…

2.2 Missão/Valores 09 2.3 Natureza do Negócio: Produtos e Serviços 10 2.4 Principais Mercados e Clientes 13 2.7 Estrutura da Empresa 14 3. DIAGNÓSTICO E PROGNÓSTICO 15 4. PROPOSIÇÃO DE SOLUÇÃO 18 CONCLUSÃO 20 REFERÊNCIAS 22 APÊNDICE 23 ANEXO A 25 INTRODUÇÃO Na segunda metade do século XVIII, (época da revolução industrial ) surgiram novas formas de trabalho que expunham o trabalhador a um ambiente altamente perigoso. Em aspectos…

Introdução O trabalho a seguir trata-se de uma aplicação de pesquisa de clima organizacional do curso de Gestão em Recursos Humanos da Faculdade Estácio de Santo André, orientado pela Coordenadora e Professora Sandra Pulino A pesquisa foi aplicada na Empresa Carrefour Oratório, localizado em Santo André, no dia 25/03/2013. Esta pesquisa está dividida em 3 tópicos: Apresentação da empresa Gestão de Clima Organizacional Análise Quantitativa O objetivo é ter uma base de uma…

I ENCONTRO DE EXTENSÃO DA UNIFIL 29 A 31 DE OUTUBRO DE 2007 AVALIAÇÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM FUNCIONÁRIOS DO CARREFOUR – LONDRINA Coordenadora: Professora Roberta Ramos Pinto - Curso de Fisioterapia – UniFil Colaboradora: Professora Fabíola Dinardi Borges - Curso de Fisioterapia – UniFil Alunas do 2º Ano de Fisioterapia: Ana Carolina Lazaretti, Angélica Cristina Totti, Anne Caroline Andrade Reis, annela anamim de Almeida Gouveia, Bruna Amaral Tizziani, Carina Peres…

então porque essa empresa esta nesse ramo. A missão do Carrefour é: Servir alimentos de qualidade com rapidez e simpatia, num ambiente limpo e agradável. Criar vínculos fortes e duradouros com os consumidores e clientes, fornecendo-lhes as melhores marcas, produtos e serviços. Desenvolver, produzir e comercializar carros e serviços que as pessoas prefiram comprar e tenham orgulho de possuir, garantindo a criação de valor e sustentabilidade do negocio. Visão: a visão…

este uma associações de Ongs, criado em 1998, com o intuito de estimular ações empresariais brasileiras de cunho social. Possuem um conjunto de ferramentas repassadas às empresas para avaliação e diagnóstico dos estágios da RSE, agregando no aprendizado e auxiliando no desempenho das etapas do programa de responsabilidade e posteriormente nos resultados obtidos. As autoras utilizaram de pesquisa exploratória e qualitativa para atender os objetivos e as relações dentro de sistemas…

UNIVERSIDADE PAULISTA SÉRGIO RICARDO BRASIL RA 1329993 CARREFOUR COMÉRCIO E INDÚSTRIA LTDA. PIM VII SÃO PAULO 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA SÉRGIO RICARDO BRASIL RA 1329993 CARREFOUR COMÉRCIO E INDÚSTRIA LTDA. PIM VII Projeto Integrado Multidiciplinar VII para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade…

e aos professores da UNIP Interativa que nos deram todo o suporte para que esse trabalho pudesse ser realizado. Agradecimentos Agradecemos primeiramente a DEUS que nos iluminou na realização desse trabalho, e a empresa Carrefour por autorizar a divulgação de informações e dados coletados em sua organização para a elaboração deste trabalho. …

ESTUDOS APLICADOS NA EMPRESA CARREFOUR GAMA-DF OUTUBRO/2014 Jackeline Martins Silva- Resumo A presente monografia apresenta as diversas etapas do processo de treinamento realizadas pela organização, como a empresa aborda a questão da saúde e segurança no trabalho e caracteriza as doenças do trabalho, o bem estar no trabalho como formas de prevenir e eliminar riscos, os padrões de segurança adotados pela empresa, bem como seus…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO FINANCEIRA CARREFOUR PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM I SÃO PAULO 2011 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO FINANCEIRA CARREFOUR PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM I NOMES: ALINE DE OLIVEIRA MENEZES RA: B005BG-6 CYNTHIA DA COSTA SILVA RA: A8282B-1 …