trabalho
GAMA-DF
OUTUBRO/2014
Jackeline Martins Silva-
Resumo
A presente monografia apresenta as diversas etapas do processo de treinamento realizadas pela organização, como a empresa aborda a questão da saúde e segurança no trabalho e caracteriza as doenças do trabalho, o bem estar no trabalho como formas de prevenir e eliminar riscos, os padrões de segurança adotados pela empresa, bem como seus projetos de sustentabilidade.
O fator preponderante para a escolha da empresa Carrefour além de ser uma empresa multinacional, está no Brasil há mais de 35 anos. Pioneiros no varejo reúnem uma equipe que representa a diversidade do País. Com mais de 170 lojas distribuídas pelo Território Nacional, relacionam-se com milhares de pessoas diariamente e estão abertos ao aprendizado mútuo com todos os públicos.
Palavras – Chave: Aprendizado, Segurança, Sustentabilidade.
ABSTRACT
This manografia presents the various stages of the training undertaken by the organization, as the company addresses the issue of health and safety at work and occupational diseases characterized well-being at work and ways to prevent and eliminate hazards, standards security adopted by the company, as well as their sustainability projects.
The main factor for the choice of Carrefour Besides being a multinational company is in Brazil for over 35 years. Pioneers in retail assemble a team that represents the diversity of the country with over 170 stores located throughout the national territory, relate to thousands of people daily and are open to mutual learning with all stakeholders.
Key – Words: Learning, Safety, Sustainability.
SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO............................................................................06
2. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO.................................07
2.1