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em Grupo é verificar, na prática, a aplicação dos conceitos apresentados pelas disciplinas do semestre e aprofundados na atividade de Produção Textual Individual, integrando as duas atividades e consolidando os conhecimentos. ORIENTAÇÕES Desenvolver individualmente • Você deverá escolher uma empresa de sua cidade ou região para realizar um diagnóstico de práticas de recursos humanos de acordo com os itens relacionados em “Roteiro para Diagnóstico Organizacional”. UNOPAR VIRTUAL Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos • Para o diagnóstico, você deverá entrevistar o(s) responsável(eis) pela área de RH das empresas selecionadas. OBSERVAÇÕES • O mesmo roteiro deverá ser aplicado na empresa escolhida. • Note que, em algumas empresas, o próprio dono poderá ser o responsável pela gestão de pessoas. • Dê preferência a empresas que possuam condições de responder aos aspectos do Roteiro para Diagnóstico Organizacional. Para embasamento teórico, você deverá utilizar a atividade realizada na Produção Textual Interdisciplinar Individual, que servirá como base para o diagnóstico organizacional na empresa escolhida. ESTRUTURA DO TRABALHO INTRODUÇÃO: Na introdução você deverá:  Apresentar o objetivo do trabalho.  Caracterizar a empresa a ser pesquisada, incluindo:  Nome da empresa:  Município onde está localizada:  Ramo de atividade (descreva o produto ou serviço que a empresa …

empresa onde um dos integrantes do grupo trabalha) para realizar um diagnóstico de práticas de Recursos Humanos de acordo com os itens relacionados em “Roteiro para Diagnóstico Organizacional”. • - Para o diagnóstico, o grupo deverá entrevistar o(s) responsável(eis) pela área de RH das empresas selecionadas. UNOPAR VIRTUAL Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Observações: • O mesmo roteiro deverá ser aplicado na empresa escolhida pelo grupo. •…

de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Auditoria e Consultoria em Recursos Humanos Prof. Rinaldo José Barbosa Lima Aula: 01 – Estratégia de RH Diagnóstico e Consultoria Semestre: III AULA – ATIVIDADE Objetivo: Estimular as percepções dos alunos a respeito da necessidade de se realizar um Diagnóstico Empresarial como forma de identificar falhas na estrutura organizacional, avaliar comportamento, motivação, desempenho, produtividade, e a satisfação dos…

rma; (As orientações sobre a apresentação estarão disponíveis na sala do tutor); A D M I N I S T R A Ç Ã O B A C H A R E L A D O UNOPAR VIRTUAL BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO   ATENÇÃO: atente‐se para o prazo de envio da atividade. Fazer a Produção Textual com antecedência é fundamental, assim, vocês terão tempo de lê‐la várias vezes, e isto é importante para o sucesso do trabalho acadêmico. Observações: ‐ Os alunos que cursam o 7º…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO RECURSOS HUMANOS dIAGNÓSTICO oRGANIZACIONAL PARA PROPOSTAS DE MELHORIAS GAMA-DF 2013 dIAGNÓSTICO oRGANIZACIONAL PARA PROPOSTAS DE MELHORIAS Trabalho apresentado ao Curso (Recursos Humanos) da UNOPAR -…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO RECURSOS HUMANOS dIAGNÓSTICO oRGANIZACIONAL PARA PROPOSTAS DE MELHORIAS GAMA-DF 2014 dIAGNÓSTICO oRGANIZACIONAL PARA PROPOSTAS DE MELHORIAS Trabalho apresentado ao Curso (Recursos Humanos) da UNOPAR -…

[pic] SISTEMA DE ENSINO a distÂncia CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS BRUNA OSES diagnóstico organizacional Uberaba 2012 bruna oses diagnóstico organizacional Trabalho apresentado ao Curso (Tecnologia em Gestao de Recursoso Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Comunicação,Clima…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS ZILDA SOUZA DOS SANTOS A IMPORTÂNCIA DO DIAGNÓSTICO NA ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL Teixeira de Freitas 2012 ZILDA SOUZA DOS SANTOS A IMPORTÂNCIA DO DIAGNÓSTICO NA ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL Trabalho apresentado ao Curso de Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, trabalho Interdisciplinar. Ana Céli…

UNOPAR-UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ ANN|A LOUISE ANDRADE DE OLIVEIRA REZENDE DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Itumbiara, Outubro de 2012. ANA LOUSE ANDRADE DE OLIVEIRA DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, como parte dos requisitos para a obtenção do certificado de conclusão do…

Processos Gerenciais DISCIPLINA PROFESSOR Administração da produção Prof. Luíz Antônio Gabriel Logística Prof. Fábio Rogério Regioli Simulação empresarial Prof. Marcos Roberto Marques Seminário interdisciplinar IV Prof.ª Merris Mozer PRODUÇÃO TEXTUAL – EM GRUPO – 3º SEMESTRE FLEX E 4º SEMESTRE Objetivo: Levar o aluno a aprofundar seus conhecimentos através da visão sistêmica na administração de uma empresa, empregando a interdisciplinaridade na gerência …