Magazine Luiza

FÉLIX DE LIMA MARIA JOSÉ DE LIMA CARVALHO Caruaru 2013 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PARA PROPOSTAS DE MELHORIAS O presente trabalho tem a finalidade de relatar a história e trajetória do Magazine Luíza, desde a fundação em 1957, até os dias atuais no mercado... Pois este nome é reconhecido em todos os meios de comunicação e principalmente pelos clientes que estão bastante satisfeitos com os produtos e serviços prestados pelo Magazine Luiza. Falaremos dos gestores da fundação até a nova formação de gestores atuais. Do fortalecimento da marca e dos projetos sócioeconômicos da empresa. O Magazine Luiza procura fazer um trabalho de reconhecimento e satisfação de seus funcionários, mostrando quão tamanha sua importância para empresa tendo em si planos de carreira, usando tecnologia ao seu favor. Sua comunicação interna através do portal corporativo e por e-mail mostra de forma clara a amplitude de informações e benefícios a cada funcionário. Com relação aos problemas encontrados, o que mais se destacou foi a falta de comunicação entre os colaboradores, isto é, as relações interpessoais . Segundo seu gestor, lidar com pessoas é um pouco complicado, levando-se em consideração, que cada ser humano é único, com personalidades próprias e opiniões diferentes, o ser humano é singular, mas buscamos sempre solucionar problemas internos, por meio de conversas, em reuniões, quando se faz necessário. De acordo com o diagnóstico realizado, conseguimos detectar apenas o problema…

UNIP - Universidade Paulista Curso Superior de Tecnologia em Gestão em Recursos Humanos Gestão Organizacional “Magazine Luiza” Projeto Integrado Multidisciplinar Santos 2010 Dedicatória “Todos os esforços, não teriam sentido se não fossem voltados a “DEUS”, se não tivessem o apoio de nossas famílias e de todos que amamos”. Por isso este trabalho é dedicado a todos que de alguma forma…

MAGAZINE LUIZA APOSTA EM FIDELIZAÇÃO DE EMERGENTE jornal Diário do Comércio 16/11/2010 - Vanessa Rosal A elevada expectativa das redes de varejo com relação ao consumo das classes C e D têm feito as empresas se movimentarem para conquistar fatias maiores desse público. A empresária Luiza Helena Trajano, presidente do Magazine Luiza, tem adotado iniciativas para atender as carências do consumidor emergente – ou seja, aquele com renda familiar entre R$ 900 e R$ 2,5 mil. Esperando…

UNIVERSIDADE PAULISTA NOME: RA: MAGAZINE LUIZA S/A PIM III SÃO PAULO 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA NOME RA: MAGAZINE LUIZA S/A PIM III SÃO PAULO 2014 RESUMO Será apresentada através desse trabalho a Empresa Magazine Luiza S/A sua história de sucesso e expansão. Vamos analisar a empresa tendo em base de estudo o Balanço Patrimonial do exercício de 31 de dezembro de 2012 e 2013, através da análise de índices de liquidez geral, imediata, seca e…

.................................................34 1 INTRODUÇÃO A contabilidade como uma ferramenta para auxiliar os empresários na tomada de decisões, fornece vários relatórios e análises que contribuem muito para o desempenho das atividades futuras da empresa. No entanto a análise das demonstrações contábeis fornece informações relevantes para os sócios das entidades. Analisando as duas mais importantes demonstrações contábeis, (Balanço e DRE) são obtidos vários dados e…

será abordada a Estatística Aplicada, que objetiva identificar e comparar dados estatísticos que sirvam de base para a tomada de decisões estratégicas da empresa. Para essa análise, a empresa escolhida foi o Magazine Luiza, que é uma das maiores empresas no setor de comércio de móveis e eletrônicos, dentre outros, e que presta grande ajuda para estudantes em seus trabalhos científicos e/ou acadêmicos. Palavras chaves: Contabilidade, Balanço Patrimonial, Recursos Humanos, Gestão,…

UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS MAGAZINE LUIZA S/A PÓLO UBERLÂNDIA / MG. 2013 UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS MAGAZINE LUIZA S/A Bonfim Pereira dos Santos Silva – RA 1226081 JULLIANY DE OLIVEIRA SOUZA – RA 1206732 TÂNIA MARIA GERVÁSIO DE ALMEIDA – RA…

INTRODUÇÃO Atualmente uma empresa deve e quer ser reconhecida por ter um atendimento de alta qualidade. Para que isso aconteça é necessário ter um bom relacionamento entre funcionários e a empresa, funcionários entre si. Acreditamos que isso afeta o desenvolvimento de uma organização. Desenvolvemos este trabalho sobre recrutamento e seleção de pessoas na empresa Magazine Luiza S.A., situada em São Paulo, atua no ramo de comércio varejista de móveis, eletrônicos, eletrodomésticos,…

fazendo uma comparação com os direitos realizáveis e a exigibilidade para medir o quão sólida é a base financeira da empresa. A finalidade dessa análise não é somente informar o que aconteceu no passado, mas também fornecer bases para deduzir o que poderá acontecer no futuro. O resultado obtido através dessa analise pode ser ótimo, bom, satisfatório ou deficiente quando comparadas com outras empresas do mesmo tipo de atividade. Os índices de liquidez não devem ser analisados…

A empresa escolhida e estuda pelo grupo foi o Magazine Luiza S/A, a qual apresentou sua estrutura organizacional, incluindo: • Missão, Visão e Valores. • Políticas da Qualidade e Ambiental • Origem e porte da empresa • Ramo de atuação • Principais equipamentos • Composição da força de trabalho • Principais produtos • Principais fornecedores • Clientes no âmbito nacional • Concorrentes • Organograma. Também foram apresentadas…