Criatividade e inovação

| |1. Introdução | |2. Base teórica | |3. Caracterização da empresa | |4. Diagnóstico | |5. Análise e Prognóstico | |6. Considerações finais | |7. Referências | |8. Apêndice(s) | |9. Anexo(s) | |ESTÁGIO SUPERVISIONADO I | |O foco deste estágio é a elaboração do | |item 3 (caracterização da empresa) | |1. Introdução | |2. Base teórica – será trabalhado estágio II | |3. Caracterização da empresa | |4. Diagnóstico – será trabalhado estágio II | |5. Análise e Prognóstico – será trabalhado no estágio III | |6. Considerações finais

RELATÓRIO Araranguá 2011 LUCYENE lOPES DA sILVA TODESCO NUNES ORLANDY ORLANDI MANUAL DE ESTÁGIO EM ADMINISTRAÇÃO: ESTRUTURA DO RELATÓRIO Documento elaborado pelos professores com base no Projeto Pedagógico do Curso de Graduação em Administração 2007/1, da Universidade do Sul de Santa Catarina – Unidade de Araranguá (SC). Araranguá, 28 de fevereiro de 2011. Professor e supervisor Orlandy Orlandi, Esp. Universidade do Sul de Santa Catarina…

Introdução O Diagnóstico empresarial tem por objetivo de diagnosticar os pontos fracos, pontos fortes, ameaças, e fortalezas, ou seja, e de fundamental importância para um bom andamento da empresa. Através do diagnóstico a empresa estará mais preparada para satisfazer necessidades dos clientes. O diagnostico é um instrumento utilizado para se fazer o mapeamento da situação atual da empresa, essas etapas são analisar fortalezas, fraquezas, oportunidades e ameaças para corrigir as…

essa “ação”, contextualizando sua importância para as empresas se diferenciem entre seus competidores/concorrentes. (Para explicar detalhadamente busque ajuda no dicionário, e na internet, conceitos dessa “ação”). 5) Na apostila da disciplina é possível encontrar um parágrafo que diz: “A sistematização de dados e informações relativas à realidade organizacional resulta em um instrumento denominado: diagnóstico organizacional. Com base nele, pode-se elaborar um prognóstico com as ações…

Movimento de antecipação às situações que virão ocorrer, isto é, a ação proativa está ligada à capacidade de se tomar iniciativa, o que as organizações procuram encontrar em seus funcionários. 5) Na apostila da disciplina é possível encontrar um parágrafo que diz: “A sistematização de dados e informações relativas à realidade organizacional resulta em um instrumento denominado: diagnóstico organizacional. Com base nele, pode-se elaborar um prognóstico com as ações de curto, médio…

do Reconhecimento pela Portaria nº 1.717 de 19/05/2005) Publicado no D.O.U. em 20/05/2005. |Disciplina: Diagnóstico Estratégico de Marketing |Carga-Horária: 72 h/a | | | | | …

mercados consumidor comum e empresarial de seguros. Objetivo Geral do Projeto: Elaborar um Plano Estratégico de Marketing para a Escola Superior Nacional de Seguros Objetivos específicos: - Realizar o diagnóstico interno da organização - Efetuar análise externa - Traçar o plano estratégico de marketing com base no diagnóstico interno e análise externa. Benefícios do projeto:. Realizaremos inicialmente um diagnóstico do ambiente interno da…

Índice 1- ANÁLISE DO 2- 3- 4- 5- 6- 7- 8- 9- 10- 11- 12- 13- 14- 15- CLIENTE pg 00 02- ANÁLISE DO PÚBLICO ALVO pg 00 03- ANÁLISE DO MERCADO pg 00 04- ANÁLISE DA CONCORRENCIA pg 00 05- DIAGNÓSTICO, PROGNÓSTICO E SUGESTÕES pg 00 06- OBJETIVOS E ESTRATÉGIAS DE MARKETING pg 00 07- GERÊNCIA DE PRODUTO SUGERIDA pg 00 08- GERÊNCIA DE PREÇO SUGERIDA pg 00 09- GERÊNCIA DE DISTRIBUIÇÃO SUGERIDA pg 00 10- GERÊNCIA DE…

Resumo O tema Responsabilidade Social Corporativa está emergindo nas discussões tanto no setor empresarial quanto no acadêmico. Dentro dos assuntos relativos à responsabilidade social empresarial, encontra-se a questão do trabalho voluntário. Vem crescendo o número de empresas privadas que incentivam seus funcionários a exercerem atividades voluntárias, inclusive em horário de trabalho. Nesse sentido, compreende-se como voluntário aquele que presta atividades à sociedade de forma não…

Introdução É para conhecimento geral que me apresento.Cristina dos Santos Silva, 18 anos, tendo como experiência na área administrativa, financeiro a 1ano. Certamente venho consolidar meu plano de carreira, com as principais características, um alto diagnóstico a serem apresentados os seguintes elementos: Minhas competências profissionais técnicas e comportamentais, características da personalidade, qualificação e experiência. Fortalezas e fraquezas. Prognóstico; onde quero chegar, e…