Responsabilidade social voluntariado

Resumo
O tema Responsabilidade Social Corporativa está emergindo nas discussões tanto no setor empresarial quanto no acadêmico. Dentro dos assuntos relativos à responsabilidade social empresarial, encontra-se a questão do trabalho voluntário. Vem crescendo o número de empresas privadas que incentivam seus funcionários a exercerem atividades voluntárias, inclusive em horário de trabalho. Nesse sentido, compreende-se como voluntário aquele que presta atividades à sociedade de forma não remunerada, contribuindo com a sua habilidade, conhecimento, tempo e solidariedade. Porém, o que se tornou o problema da pesquisa foi identificar o que as empresas podem fazer para motivar os seus funcionários a se envolverem no trabalho voluntário. Para dar estrutura ao estudo, os pontos focais foram traçados como motivação, comprometimento, comportamento, os tipos de atividades que podem ser desempenhadas e a interação dos voluntários e organizações. Foi estudada a organização Teleperformance, que presta serviços na arrecadação de alimentos, produtos de limpeza, roupas e trabalho voluntariado nas instituições de crianças abandonadas. Com o estudo percebeu-se que, a empresa necessita utilizar ferramentas que estimulem seus funcionários a participarem de políticas de responsabilidade social a partir do voluntariado, assim como a flexibilidade de horários, a disponibilização de recursos, organizar projetos envolvendo-os, reconhecer o trabalho solidário e assumir a responsabilidade. Dessa forma, os voluntários acreditam no que a empresa realiza como social e se compromete com a causa.

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO ................................................................................................. 03

1 DESCRIÇÃO DO RAMO DE ATUAÇÃO DA EMPRESA PESQUISADA.....05

2 DIAGNÓSTICO...............................................................................................06

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