Dia Internacional Deficiente Fisico

diretamente ligada a profissão do trabalhador. 3.4.2.1CAT: Comunicação de Acidente de Trabalho – CAT É um formulário que a empresa deverá preencher comunicando o acidente do trabalho, ocorrido com seu empregado, havendo ou não afastamento, até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato à autoridade competente, sob pena de multa. 3.4.3 Legislação Lei 8213: Dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência Social e dá outras providências. Art. 118.…

..... Figura 21: a) praça de Alimentação – 2º Pavimento; b) praça de Alimentação 1º Pavimento....... Figura 22: a) bebedouros e pias em alturas diferentes; b) telefones públicos dispostos em alturas diferentes, que possibilita uso pelos deficientes fisicos....................................................... Figura 23: Exemplo de mapa seqüencial de um dos pavimentos do Shopping Itaguaçu, elaborado por um usuário..............................................................................

2011 Declaração de Joumtien A Declaração de Joumtien, Tailândia, do dia 05 ao dia 09 de março de 1990, pensando em uma educação realmente para todos, inclusive, pensando nos excluídos da sociedade até então, que eram os com dificuldade de aprendizagem, os deficientes, os trabalhadores, as diferentes raças, etnias e, sobretudo, as mulheres/meninas. Essa declaração se amparava em objetivos, tentando abranger todos os aspectos físicos, morais e intelectuais da criança e do adulto…

O PAPEL DO RECURSOS HUMANOS NO PROCESSO DE INTEGRAÇÃO DA PESSOA DEFICIENTE AUDITIVA NAS EMPRESAS THE ROLE OF HUMAN RESOURCES IN THE PROCESS OF INTEGRATION OF HEARING IMPAIRED PERSON ON BUSINESS Bethânia Pereira Rodrigues Aluno do curso de Pós-Graduação Lato Sensu - MBA em Gestão Estratégica de Pessoas da Universidade São Francisco - USF – Bragança Paulista – SP, Brasil. betapr@uol.com.br RESUMO: O presente tema aborda o…

NECESSIDADES EDUCACIONAIS ESPECIAIS E DIREITO À EDUCAÇÃO Aos que, todos os dias, lutam para transpor obstáculos que a olhos distraídos parecem nem existir. A todos aqueles que abraçam a causa da Educação e da Sociedade Inclusivas AGRADECIMENTOS Nosso convívio com pessoas com deficiência nas escolas comuns é recente e gera ainda muito receio entre os que as compõem. O…

acordo com a quantidade de funcionários das empresas. Apesar de algumas empresas já terem deficientes em seu quadro de funcionários, este número ainda é muito pequeno, e um dos grandes problemas desta situação estar acontecendo é o fato da maioria dos deficientes não terem qualificação suficiente para preencherem as vagas. Esta realidade é comprovada com as pesquisas de campo realizadas com os deficientes, em que a maioria deles não finalizou, se quer, o ensino fundamental. Este…

amigos e colegas da AVAPE (Associação para Valorização e Promoção de Excepcionais) que me ensinam todos os dias. Aos amigos Ana Rita de Paula e Antonio Carlos Munhoz, a quem muito admiro como protagonistas ativistas pelos direitos das pessoas com deficiência. A Maria Cecília Mathias Coelho Tamantini, querida amiga, cuja ajuda me tornou possível participar dos encontros internacionais da CIF. À amiga Jacqueline Louise Schefler que me permitiu fazer a primeira aproximação das…

FACULDADE INTERNACIONAL DE CURITIBA – FACINTER Eliana das Chagas - RU 268985 EDUCAÇÃO ESPECIAL INCLUSIVA A Formação do Docente em Tempo de Inclusão Itararé 2011 FACULDADE INTERNACIONAL DE CURITIBA – FACINTER Eliana das Chagas - RU 268985 EDUCAÇÃO ESPECIAL INCLUSIVA A Formação do Docente em Tempo de Inclusão Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade Internacional de Curitiba, como requisito

Professoras Fernanda Andes e Marcela Guimarães, iniciamos um planejamento estratégico técnico e prático para a organização APAE – São Borja. A instituição citada se mantém através de recursos públicos e da comunidade, então é extremamente relevante estar em dia com boas estratégias comunicacionais, seja para divulgação, seja para a firmação de uma boa identidade para consequentemente atrair parceiros e doadores, que é um público de interesse maior dentre os principais e mantenedores da…

UNIVERSIDADE PAULISTA LUIZ FERNANDO FERRARI Inclusão do Deficiente Físico no Mercado de Trabalho Sorocaba 2010 LUIZ FERNANDO FERRARI Inclusão do Deficiente Físico no Mercado de Trabalho Trabalho de Conclusão do curso de Pós-Graduação em Administração Geral, apresentado à Universidade Paulista – UNIP, como requisito parcial para a obtenção do título de especialista. Orientador: Prof. Dr.…