Desenvolvimento Pessoal E Profissional Missão Pessoal

INFRAERO Missão da INFRAERO: Prover infraestrutura e serviços aeroportuários e de navegação aérea, contribuindo para a integração nacional e o desenvolvimento sustentável do país. Visão da INFRAERO: Ser reconhecida pela excelência da infraestrutura e dos serviços aeroportuários e de navegação aérea. Negócio da INFRAERO: Segurança, conforto, eficiência e agilidade em serviços e infraestrutura aeroportuária e de navegação aérea. Responsabilidade Social: Assegurar a aplicação continuada…

2/22/13 A Influência da Visão de Mundo no Mercado de Trabalho no Século XXI Profa. Ma. Arley Lobo Como Você Vê o Mundo? O Que É Visão de Mundo? O que promove a ação e a reação das pessoas frente a uma situação? Visão de mundo: - Pessoal. - Meio em que está inserido. - Passado (experiências anteriores). - Presente (entendimento). - Futuro (projeção). 1 2/22/13 Visão sistêmica: - Conjunto de elementos individuais que se relacionam, que compõem o mesmo sistema e

em relação aos trabalhadores surgiram após 1985, quando se passou a ter uma visão do indivíduo como ser humano. Desta forma, as pessoas passaram a ser identificadas como recursos essenciais para o desenvolvimento das organizações. Os recursos humanos precisam ser tão bem administrados como qualquer outro recurso de uma organização, com o intuito de torná-los mais produtivos para que possam atingir os objetivos da empresa. Por outro lado, as pessoas irão se esforçar na mesma proporção em…

Silva e Germana Silva, com ajuda dos filhos e um sobrinho, denominados sócios proprietários. O relatório aborda quesitos como a história da empresa, missão, visão e valores, administração geral da empresa, recursos humanos comportamental, recursos humanos ferramentas, como é feito o processo de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento doa colaboradores, carreiras, cargos, salários e benefícios. Este trabalho se dispõe a discutir sobre todos estes quesitos acima citado,…

INTRODUÇÃO 11 2. - MISSÃO 6 3. VISÃO 6 4. - VALORES 6 4.1 – Porque definir Valores? 7 4.2 – A Importância de manter e definir os Valores da empresa 8 4.3 – Como definir Valores 8 4.4 – Marketing de Valores 8 4.5 – Marketing 3.0 – Kotler 9 4.6 – Transformação 9 4.7 – Identidade 10 4.8 – Cadeia de Valor de Michael Porter 10 4.9 – Teoria de Valores de Schwartz 12 5. - VALORES DA CATERPILLAR 13 6. – MISSÃO, VISÃO E VALORES DA PETROBRAS. 16 7. – MISSÃO,…

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – manutenção e desenvolvimento de talentos JOADES SANTOS SILVA – RA 276922014 MICHELE GALDINO - RA 235532014 RAFAELA MENDES LIMA - RA 235072014 DESENVOLVIMENTO DA POLÍTICA DA EMPRESA Guarulhos 2015 ENIAC ENSINO BÁSICO E SUPERIOR JOADES SANTOS SILVA – RA 276922014 MICHELE GALDINO - RA 235532014 RAFAELA MENDES LIMA - RA 235072014 desenvolvimento da política da empresa…

chamado o comerciante. Não demorou para que o sucesso financeiro viesse .com o nome de SUPEMERCADO ”Boa ESCOLHA”, com uma filosofia própria: "servir bem, oferecer qualidade, conforto e atendimento cordial. Gerar oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional aos nossos colaboradores e contribuição positiva à sociedade."(Seu Angel). O conceito de empresa deu certo e aos poucos o velho Supermercado “Boa ESCOLHA” ficou pequeno para os clientes que conquistaram. Inaugurado então…

SUMÁRIO Introdução 6 RECICLART 7 CARACTERISTICAS DA EMPRESA 8 RECICLART 9 Organograma do RH 11 Proposta 12 1. GESTÃO DE ESTRATEGIAS 13 1.1 Missão da área do RH 13 1.2 RH visto como SISTEMA e SUSBISTEMA 14 1.3 Subsistema a ser implantado 14 1.4 Conclusão 15 2.GESTÃO ORGANIZACIONAL 17 2.1 Organograma organizacional 17 2.2. Descrição de hierarquia 17 2.3. Missão, Visão e Valores. 18 2.4 Analise ambiental oportunidade e ameaças 19 2.5 Definição de estratégias organizacional 19 2.6 tipos…

7 1.4.1- Qualidade 7 1.4.2- Integridade 8 1.4.3- Desempenho 8 1.4.4- Liderança 8 1.4.5- Inovação 9 1.4.6- Independência 10 1.4.7- Indivíduo 10 1.5 – NOSSA MISSÃO 10 1.6 – SISTEMA DE QUALIDADE DOS PRODUTOS 11 2. – ANÁLISE DO MERCADO 11 2.1 – MERCADO 11 2.2 – IDENTIFICAÇÃO DO PUBLICO ALVO 11 2.3 – TENDÊNCIAS DO MERCADO 12 2.4 – CONCORRÊNCIA 12 2.5…

TAGUATINGA- DF MAIO de 2015 SUMÁRIO 1 Introdução ...........................................................................03 2 Declaração de visão, missão e valores norteadores ............ 05 3 Organograma ...................................................................... 05 4 Propósitos Gerais ............................................................... 06 5 Propósitos Específicos ........