Comparação código de conduta x missão, visão e valores

5576 palavras 23 páginas
INFRAERO
Missão da INFRAERO: Prover infraestrutura e serviços aeroportuários e de navegação aérea, contribuindo para a integração nacional e o desenvolvimento sustentável do país.
Visão da INFRAERO: Ser reconhecida pela excelência da infraestrutura e dos serviços aeroportuários e de navegação aérea.
Negócio da INFRAERO: Segurança, conforto, eficiência e agilidade em serviços e infraestrutura aeroportuária e de navegação aérea.
Responsabilidade Social: Assegurar a aplicação continuada dos princípios de responsabilidade social empresarial na gestão dos negócios, com respeito aos direitos humanos e ao meio ambiente, visando à sustentabilidade.
Código de Conduta
Este código de conduta oferece as linhas básicas do que a INFRAERO entende por procedimento ético. A sua prática diária, garantirá que as práticas organizacionais reforcem a Missão, a Visão e os Valores da INFRAERO.
1. No exercício do cargo ou função, os empregados da INFRAERO:
i. Mantêm uma atitude transparente, de respeito e cooperação com os demais empregados buscando o melhor resultado global para a INFRAERO. ii. Exercem suas funções e autoridade, com espírito de superar desafios, visando aos interesses da INFRAERO. iii. Primam pela honradez em suas ações, não utilizando cargo, função, atividade, posição e influência com o fim de obter qualquer favorecimento ilícito para si ou para terceiros. iv. Desempenham suas atividades da melhor forma possível, sem utilizar-se de dificuldades existentes com o objetivo de supervalorizar sua atuação profissional.
v. Observam a legislação que protege a propriedade intelectual, respeitando também a autenticidade de qualquer documento, informação ou dado, mantendo seu conteúdo na forma original, sem qualquer alteração ou deturpação de teor. vi. Estimulam a viabilização de ações que permitam a otimização da comunicação interna. vii. Promovem o desenvolvimento de trabalhos em equipe estimulando a integração corporativa.
02. No relacionamento com chefias e

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