Adm RH

Tecnologia, processos produtivos, Know-whow. * Recursos Administrativos: estrutura organizacional, estratégias, politicas, controles, procedimento, organização. 2. Comente sobre a dupla importância que as pessoas têm para as organizações. Recursos + Gestão = Resultados da organização As Pessoas tanto representam um dos recursos de que as empresas necessitam para alcançar seus resultados como também são responsáveis pela gestão dos demais recursos. Isso por si reflete a dupla importância que as pessoas têm para as organizações. 3. Qual é o principal objeto de estudo da ARH? Os Funcionários das organizações 4. Quais são os objetivos gerais da ARH? Na ARH o foco é os trabalhadores e todas as questões que os relacionem as organizações. Qualquer assunto que vincule o trabalhador ás organizações será objeto de estudo dessa profissão, é por isso que a ARH estuda temas como captação, treinamento, desenvolvimento, contratação remuneração, relações com o mercado de trabalho e com os sindicatos, entre outros. 5. Quais são os principais serviços prestados pela ARH? Comente dois deles. – Suprir a empresa com RHs necessários. - Defender os RHs. - Integrar (social e funcionalmente) os RHs. - Assegurar a integridade física dos RHs. - Remunerar os RHs. - Recompensar os RHs pelos desempenhos excepcionais. - Recompensar os RHs pela aquisição de competências e habilidades necessárias. - Incentivar e mobilizar os RHs para…

conjunto 3 Enfoque Comercial 3 Enfoque no cliente 4 Enfoque nos detalhes 5 Empreendedorismo 6 Iniciativa 7 Julgamento 8 Organizar e priorizar 9 Planejamento 10 Enfoque na qualidade 11 Enfoque no resultado e execução 12 Assumir riscos 13 Liderar o todo 14 Treinamento e desenvolvimento de outros 14 Delegação efetiva 15 Facilitar o trabalho em equipe 16 Gestão da mudança 17 Gestão de conflito 18 Motivar os outros 19 Estabelecer direcionamento 20…

jamais fim, ser atualizado e buscar ser um paradigma na profissão escolhida. O supervisor trabalha na educação para o desenvolvimento da soberania popular, possui valores democráticos. Como já visto a supervisão escolar requer esforço continuo na leitura de livros, revistas, jornais; entre tantas funções cabe a ele ajudar nas elaborações de projetos escolares e trabalha também na formação continuada dos professores. Transforma a teoria em prática fundamenta o fazer e o pensar dos…

TRABALHO, EMPREGO E EMPREGABILIDADE Trabalho apresentado da disciplina Contabilidade e Mercado de Trabalho, apresentada pelo professor Clécio, Turma 1º Semestre noturno. CURITIBA 2013 Trabalho em grupo de 3, para análise de texto material auxiliar autora Ana Lúcia Jankovic Barduchi capítulo 3 1º Ed/2010 referente a disciplina Contabilidade e Mercado de Trabalho, para respostas a 14 perguntas e 2 redações. Questões: 1) Qual a diferença entre emprego e…

ELIZANGELA ROSA DO NASCIMENTO RA 322008 [pic] DESENVOLVIEMTNO PESSOAL E PROFISSIONAL Questionários apresentado ao Curso Ciências Contábeis Bacharelado da Universidade Anhanguera - UNIDERP para a disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Professor EAD: Ma. Camila H. Gazal Fortaleza…

QUESTIONÁRIO Curso: Administração e Ciências Contábeis Disciplina:Desenvolvimento Pessoal e Profissional Semestre:1º Ano: 2011/1 ORIENTAÇÕES: Responda as questões individualmente. Para finalizar, salve o arquivo em formato Word 97-2003 (.doc), contendo: 1) Seu nome e seu Dorilda Souza de Oliveira RA 289880 2) Nome do tutor presencial Senhorinha Alves de Oliveira 3) Nome da disciplina/módulo Desenvolvimento pessoal e profissional 4) Nome do professor EAD 5) Conteúdo do…

propõe quanto nos rouba, assim, na maior de todas as verdades este é sim um assunto em que se deve dar uma atenção nada básica. A introdução da informática na educação implica a criação de novas posturas dos profissionais da educação e sua formação; este, sim, é o maior desafio a ser enfrentado. ENGENHARIA DE PRODUÇÃO 1º Semestre 10/04/2005 Frof.(a) Julia Bernardino Aluno…

Planejamento Estratégico Pessoal Planejamento Estratégico Pessoal Michel Moreira Planejamento Estratégico Pessoal Já se sentiu assim alguma vez? Proposta Planejamento Estratégico Pessoal Ser Feliz Viagens Carro SONHO Imóvel Crescimento Profissional PLANEJAMENTO Planejamento Estratégico Pessoal Exemplo: • • • • • • • • • Missão do Caminhão: Transporte de Cargas Visão: Levar as cargas em segurança para o seu destino Valores: Manter-se na estrada em segurança Objetivo:…

Instituto Brasileiro Trabalho da Disciplina Gestão Estratégica de Pessoas São Paulo, SP – Dez/2013 Sumário Sumário 3 Desenvolvimento 4 Ponto de Vista Roberléia 4 Diálogo de Feedback 7 Análise Crítica 12 Desenvolvimento Ponto de Vista Roberléia Fatores de (Des)Motivação: Mudanças na área de atuação da funcionária; Cortes Organizacionais e queda no rendimento; Excesso de Trabalho (Assumiu responsabilidades de duas…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA QUESTIONÁRIO DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL CAMPO GRANDE – MS 2011 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA QUESTIONÁRIO DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL Elaborado para fins de avaliação do 1º Semestre da UNIDERP Interativa, sob orientação dos Professores Interativos: Professor (a) xxxxxxxxxxxx e Professor presencial: XXXXXXX…