Desenvolvimento Pessoal E Intrapessoal

soluções, culturalmente apropriadas, para os seus problemas, Gardner trabalhou no sentido inverso ao desenvolvimento, retroagindo para eventualmente chegar às inteligências que deram origem a tais realizações. Na sua pesquisa, Gardner estudou também o desenvolvimento de diferentes habilidades em crianças normais e crianças superdotadas. Os tipos mais conhecidos são: liguística; interpessoal; intrapessoal; musical; lógica-matemática; espacial; cinestésica. A seguir, temos uma breve…

ter todos os meios possíveis de negociação de controvérsias, estas precisam ser executadas com diplomacia, bons ofícios, arbitragem e conciliação. Conflitos Organizacionais: Os conflitos existem desde o inicio da humanidade e fazem parte do desenvolvimento humano, a historia registra que o primeiro conflito foi entre Caim e Abel, onde o resultado foi a morte de Abel. O significado da palavra conflito segundo o dicionário Aurélio é luta combate, guerra, enfrentamento, oposição entre…

deste trabalho é a compreensão dos procedimentos que envolvem a elaboração de folhas de pagamentos, bem como o procedimento contábil gerado pelos movimentos financeiros entre as contas Outro importante objetivo esta relacionado ao gerenciamento de pessoal, onde nos é proposto conflitos o qual desafia-nos a solucioná-los. 1 RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO DA EMPRESA cONSTRÓI & NÃO CAI ENCARGOS REFERENTE À FOLHA DE PAGAMENTO DE JUNHO/12 BASE DE CALCULO INSS REMUNERAÇÕES …

Múltiplas Inteligências desenvolvidas por Gardner são encontradas na escola pública, e como tem sido trabalhadas junto aos alunos, desde as Inteligências Linguísticas, Lógico-Matemática, Espacial, Musical, Corporal-Cinestésica, Interpessoal, até a Intrapessoal. A falta de conhecimento por parte dos professores sobre a temática existe, ou estes exploram as Múltiplas Inteligências com propriedade em suas atividades rotineiras? Essa é uma pesquisa bibliográfica, cujo campo de coleta de…

MOTIVAÇÃO, DESEMPENHO E INTELIGÊNCIAS MÚLTIPLAS MÓDULO I – INTRODUÇÃO Um convite para a busca do desenvolvimento pessoal e aprendizado MÓDULO II – PERSISTÊNCIA Persistência como elemento para o sucesso Dicas para desenvolver a persistência MÓDULO III – MOTIVAÇÃO De onde vêm as necessidades Necessidades humanas básicas MÓDULO IV – AUTOMOTIVAÇÃO Definição Dicas para automotivação MÓDULO V – AUTO-ESTIMA Auto-estima como mola mestra do sucesso Como melhorar sua…

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO UNIPAC-CONTAGEM PROFESSORA: KÁTIA CRISTINA TOFOLI LEITE Exercício I RESPOSTAS 1. Quais são as principais funções organizacionais? Operações, marketing, finanças, recursos humanos e pesquisa e desenvolvimento 2. Qual o objetivo básico da função de produção? É transformar insumos para fornecer o produto ou serviço da organização aos clientes e usuários ou público alvo. 3. Fale sobre os 3 tipos de processos produtivos. Produção em…

201307351043) Pontos: 1,0 / 1,0 Quando realizamos compras além da nossa capacidade financeira, utilizando empréstimos ou cartão de crédito, podemos considerar como: (x)Antecipação de Receitas Aplicação de recursos Boas práticas de finanças pessoais Investimento Captação de recursos de longo prazo 4a Questão (Ref.: 201307351019) Pontos: 1,0 / 1,0 O CDI (Certificado de Deposito Interbancário) é o custo do financiamento: É um empréstimo…

pessoas esquentadas que rompem ligações, ou coisa pior, por apenas algum conflito. Algumas vezes pode se gerar insultos e humilhações, o que pode causar um plano emocional negativo, as emoções ficam difíceis de lidar. Qual a diferença entre conflito intrapessoal, interpessoal e intergrupal? O conflito interpessoal é a situação na qual duas ou mais pessoas divergem na percepção, proposta de ação sobre algum ponto em comum. O conflito interpessoal é a situação na qual duas ou mais…

organizações: conflito de tarefas, que é um conflito sobre as atividades, idéias, questões e não está ligado às avaliações do caráter da pessoa. E o conflito de relacionamento, que é personalizado, portanto, ameaçador e prejudicial para as relações pessoais, funcionamento de equipes e resoluções de problemas. OS tipos de conflitos podem ser comparados com o colesterol (para quem não sabe, HDL é o bom e LDL é o mau colesterol). Conflito de relacionamento é o “mau conflito”. Ele…

(emocional) está ligada e definida com as habilidades emocionais do indivíduo, tais como: Intrapessoais: – auto-motivação, auto-conhecimento, controle das emoções – e Interpessoais: reconhecimento de emoções alheias e boa interação com outros indivíduos do grupo social em que está incluso, seja no trabalho, família ou na sociedade em geral. No momento em que essas habilidades são utilizadas (principalmente as Intrapessoais, sem as quais dificilmente se alcança as Interpessoais),…