Descrição De

sua atividade, a qual é proporcionada pelo próprio resultado de seu trabalho. Essas cinco dimensões profundas criam condições para que o ocupante do cargo encontre satisfação intrínseca como resultado do cumprimento da tarefa que realiza. Descrição e Análise de Cargos Devido à divisão do trabalho e a conseqüente especialização funcional, as necessidades básicas de recursos humanos ( pessoas ) para a organização, tanto em quantidade, quanto em qualidade, são estabelecidas através…

Descrição de Cargo Cargo: Analista de RH Grupo Ocupacional: Apoio Administrativo/ Recursos Humanos Descrição Sumaria: Analisar e administrar departamento de pessoal, processo de seleção e recrutamento, cargos e salários e demais subsistemas; realizar ações de treinamento e desenvolvimento de pessoas. Melhorar a qualidade de vida dos funcionários, bem como a assistência aos mesmos e gerar planos de beneficio. Realizam e coordenam avaliação de desempenho e relações de trabalho. .

DESCRIÇÃO DE CARGO “Descrição de cargo é um processo que compete enumerar tarefas ou atribuições que compreende o cargo e que o torna distinto de todos os outros existentes na organização. A descrição de cargo é um detalhamento das atribuições ou tarefas do cargo (que o ocupante faz), a periodicidade da execução (quando faz), os métodos empregados para a execução dessas atribuições ou tarefas (como faz), os objetivos do cargo (por que faz). É basicamente um levantamento escrito dos…

FACULDADE PITÁGORAS DE GOVERNADOR VALADARES ENGENHARIA DE PRODUÇÃO HELOISA RODRIGUES DESCRIÇÃO NARRATIVA GOVERNADOR VALADARES 2012 CADERNO DE EXERCÍCIOS 1. Um office-boy, ao desempenhar uma tarefa externa para seu patrão, depara-se com uma dúvida e precisa fazer uma ligação telefônica para obter esclarecimentos sobre o assunto. Ele está diante de um telefone público e possui um cartão com créditos telefônicos. - O Problema: A dúvida na realização

Disciplina: Descrição de Cargos Docente Profa. Ms. Denise Defina Módulo: 2.2 Data para Entrega: 26.11.2013 Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ATIVIDADES AVALIATIVA NOME: Moisés Augusto da Paixão CÓDIGO: 0200075195 POLO: ANDRADINA Estudo de Caso Dada a situação apresentada acima, pede-se; a)um título para o cargo na empresa Y; Gerente de Projetos b) elabore uma descrição sumária e detalhada para este cargo. DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO…

4 ENTREVISTA DE DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS 4.1 Identificação Tempo de serviço na função: Tempo de serviço nesta empresa: Função atual: Função anterior: Data: 4.2 Descrição Do Cargo Descreva separadamente cada uma das suas tarefas diárias (que se repetem com frequência): - O que você faz? - Como é feito? (Utiliza-se de equipamentos ou materiais)? - Quando é feito? - Para que é feito? (Razões para a execução dessas tarefas) -Descreva a ordem de…

Descrição de Cargos 1. Identificação Cargo: AUXILIAR ADMINISTRATIVO (em extinção) Função: Administrativo Carreira: Diretoria: Administrativa Auxiliar (em extinção) 2. Organograma DIRETOR ADMINISTRATIVO Coordenador Administrativo Analista Técnico (Recursos Humanos) Analista Técnico (Administrativo) Analista Técnico (Tecnologia da Informação) Assistente Administrativo (Recursos Humanos) Assistente Administrativo (Administrativo)…

—SGA/IAPEN/PCAC/AC, DE 09 DE NOVEMBRO DE 2011 A SECRETARIA DE ESTADO DA GESTÃO ADMINISTRATIVA (SGA), em razão de decisão judicial proferida nos autos do Recurso em Mandado de Segurança nº 29.645 em andamento no Superior Tribunal de Justiça, torna pública a descrição do perfil profissiográfico do cargo de Delegado de Polícia, para efeitos de exame psicotécnico, referente ao concurso público para provimento de servidores efetivos do Instituto de Administração Penitenciária do Estado do…

Elaborado por: Isaac Tuzze, Juliana Silva, Vinícius Rocha, Caroline Januário, Ana Karoline e Eunita de Sousa. Orientadora: Rejane Oliveira Índice Introdução…………………………………………….…3 Política salarial……………………….………………...4 Descrição de cargo……………………………...…….5 Avaliação de cargos……..………………………….15 Hierarquia de cargos……....………………………15 O que é um plano de cargos e salários? O plano de Cargos e Salários é um conjunto de regras que…

DESCRIÇÃO DE CARGOS - 15 Cargo: Assistente de Departamento de Pessoal Grupo Ocupacional: Atividade Tática de Nível Pós Médio Subordinação direta: Supervisor Adm/Financeiro SUMÁRIO: Controla documentos admissionais, demissionais, fornece dados para a contabilidade, controla cartão ponto e outras rotinas de administração de pessoal. PRODUTOS E SERVIÇOS Solicitar os documentos necessários para admissão e demissão. Encaminhar e controlar os exames médicos admissionais, demissionais…