Descrição De Recepcionista

EXPERIÊNCIA..........................6 3.3 QUADRO 3 - GUIA DE EXAME ADMISSIONAL..................................................7 3.4 QUADRO 4 - INVENTÁRIO DA FUNÇÃO CABELEIRIRO..................................9 3.5 QUADRO 5 - INVENTÁRIO DA FUNÇÃO RECEPCIONISTA............................10 3.6 TABELA 1 - PLANEJAMENTO DE AUDITORIA.................................................13 4…

principais agentes (Atores) que farão uso do futuro sistema. Siga o padrão existente na empresa de desenvolvimento, o qual é descrito no exemplo a seguir. A identificação dos Atores é fundamental, pois, os mesmos serão os usuários do futuro software. Recepcionista: Funcionário que fará o cadastro dos pacientes por nome, idade, sexo e tipo de enfermidade. Enfermeiro: O enfermeiro fará um pré-atendimento para avaliar o acorrido com o paciente. Médico: Consulta das informações pessoais…

laboratório presente para o estudo tem 10 funcionários por turno, totalizando 20 funcionários Função | Número | riscos ocupacionais | | | | | | | Preencho a tabela com os funcionários existentes. Nesse caso do laboratório há: - 2 Recepcionista em cada turno: 4 totais - 2 Coleta (técnico de enfermagem) = 4 totais - 2 Técnicos de laboratório = 4 totais - 1 Farmacêutico/Bioquímico = 2 totais - 1 serviços gerais (almoxarifado) = 2 totais - 1 serviço gerais (limpeza) = 2…

disponível contendo serviços inclusos (completo/ apenas uma das refeições). Ainda será necessário que a recepcionista informe a categoria dos hotéis (ex: 5 estrelas). E peça para o cliente seus dados, como nome, telefone, CPF, RG, endereço. Para o hotel ter controle de seus funcionários, terá de armazenar os dados dos mesmos, sendo eles: nome, telefone, RG, CPF. Um funcionário deve trabalhar em apenas um departamento (ex. uma recepcionista não pode fazer o trabalho de uma…

1. Faça a descrição de seu cargo, seguindo o padrão do livro Administração de Remuneração páginas 50 à 52. Identificação Cargo: Recepcionista Cod. M-029 Descrição Atender pessoas, fornecer e receber informações.Tratar documentos variados cumprindo todos os procedimentos necessários referente ao mesmo. Tarefas Periódicas Prestar suporte ao administrativo e toda a áreas da empresa. Atualizar

realizam esse processo mental de agrupamento para tentar gerenciar a complexidade de entender as coisas do mundo real. Na terminologia da orientação a objetos, cada idéia é denominada de classe de objetos, ou simplesmente classe. Uma classe é uma descrição dos atributos e serviços comuns a um grupo de objetos (BEZERRA, 2002, p.7). Um conceito importante é o de classe. Classe é uma coleção de objetos, que podem ser descritos com os mesmos atributos e as mesmas operações, representando…

DESENVOLVIMENTO 2.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO E REMUNERAÇÃO Descrição dos Cargos - Recepcionista Descrição: Receber o cliente, entregar ficha cadastral para cliente novo, fazer contato por telefone, agendar atendimentos, encaminhar o cliente para o profissional, incluir informações no sistema de cadastro, preencher a comanda conforme as necessidades do cliente, encaminhar o cliente para sala de espera e oferecer café, etc. Eventualmente a recepcionista devidamente treinada substituirá o…

FERREIRA ALMEIDA RELATÓRIODE VISITA TÉCNICA A: SETE COLINAS IMÓVEIS DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGO GARANUNS-PE 2015 Relatório de visita técnica à Sete Colinas Imóveis Objetivos: O presente relatório trata de uma visita técnica à empresa Sete Colinas Imóveis, realizada no dia 07 de abril de 2015, para realização de uma entrevista com uma funcionária sobre a atuação no seu cargo, para elaboração de uma ficha de descrição e análise de cargo, que faz parte das atividades previstas…

presente na região de Campinas na qual nossa empresa seria bem inserida. Atenciosamente, Raquel Castellani SUMÁRIO CAPÍTULO 1: A EMPRESA • Visão, Missão e Objetivos. • Estrutura Organizacional e Legal  Descrição Legal  Estrutura Funcional, diretoria, gerência e staff.  Descrição do local de funcionamento  Síntese das responsabilidades da equipe dirigente  Plano de Operações  Plano de Marketing VISÃO, MISSÃO E OBJETIVOS: MISSÃO: Atender todos os pontos da…

Atividade 2 - Análise de mercado Anúncio 1 Top Target contrata Recepcionista para trabalhar em loja de grande empresa no ramo de telefonia. Local de trabalho: Plaza Niterói. Regime de contratação de tipo efetivo – CLT Jornada: 12:00 às 20:20. Habilidades necessárias: Boa habilidade de vendas; Boa habilidade de comunicação; Saber planejar; Ser organizado; Saber construir relacionamentos na loja. Experiência na atividade anteriormente; Noções de informática. Características pessoais:…