Descrição De Cargos Santander

Trabalho apresentado à disciplina estágio IV, do curso de Administração de Empresas, com a orientação das Tutoras: ............... , 1 – DESCRIÇÃO DA EMPRESA Pag. 1.1 – Sumário Executivo 04 1.2 – Dados da Empresa 05 1.3 – Definição do Negócio 06 1.4 – Visão 07 1.5 – Missão 07 1.6 – Tipo de Empresa (Privada, Pública etc..) 07 1.7 – Atividade Principal 1.8 – Organograma

Administração de Empresas, com a orientação das Tutoras: ............... , Ismael Modesto Paulo de Campos | (91) 8263-6457 / (91) 8861-2496 e-mail: ismaelmpc@hotmail.com |1 – DESCRIÇÃO DA EMPRESA |Pag. | |1.1 – Sumário Executivo

P 1 - Descrição da Organização A) Instituição Propósito e Porte da Organização: 1- Denominação da Organização. A história do Conglomerado começou com o primeiro banco de investimento a se constituir no País. Denominado Banco Federal Itaú de Investimentos S.A., foi criado em 6 de maio de 1966, logo após essa área de atividade ter sido institucionalizada pelo Banco Central do Brasil. Em novembro de 1970, teve sua denominação alterada para Banco Itaú de Investimento S.A. e, a partir…

SUMÁRIO SUMARIO EXECUTIVO DESCRIÇÃO DA EMPRESA ESTRUTURA ORGANOZACIONAL PRODUTOS E SERVIÇOS MERCADO E COMPETIDORES MARKETING E VENDAS PONTOS FORTES E FRACOS PLANO FINANCEIRO ANEXOS BIBLIOGRAFIA SUMÁRIO EXECUTIVO Expectativas para 2010 O setor têxtil deverá crescer 4% em 2010 e o de confecções 3,7% em relação a 2009. A previsão representa uma recuperação do mercado, que no ano passado registrou queda de 6

agência bancária do Banco Bradesco de Cruzeiro, efetuaram-se diversas atividades, as quais estão descritas no decorrer do relatório e estão apresentadas nos tópicos 01-Caracterização e Análise da Empresa, 02-Organograma Geral da Organização, 03-Descrição das Funções Executadas pelo Estagiário e 04-Considerações do Aluno. O Curso de Bacharelado em Administração de Empresas desenvolve no profissional o conhecimento necessário para o dia a dia de uma empresa e, nesse caso, um banco…

com que isso se transforme em compromisso social. Desafios que são do nosso tamanho e que nós podemos confrontá-los. Nós somos capazes. As empresas contratam pela atitude, porque as atividades somos capazes de desenvolver. Precisamos sair da descrição do cargo e ir para a ação. É a atitude emocional que faz a diferença. O quanto de amor eu coloco no trabalho. Muitas vezes o profissional se prepara com seus estudos, pós-graduação, cursos, idiomas e quando chega ao seu objetivo…

exercício de 2013, seu balancete de verificação era assim apresentado: **** A T I V O **** 1.421.331,71 ATIVO CIRCULANTE 889.653,12 *DISPONIVEL 738.975,15 -CAIXA 5063,24 -BANCOS CONTA MOVIMENTO 733.911,91 --BANCO ITAU 252.891,91 --BANCO SANTANDER BRASIL S/A 481.020,00 *APLICACOES FINANCEIRAS 9.394,79 *TITULOS DE CAPITALIZACAO 10.000,00 REALIZAVEL A CURTO PRAZO 141.283,18 *CLIENTES 141.283,18 -CAIVA DISTRIB. DE ENERGIA S/A 92.085,39 -LEPE INDUSTRIA E COM. LTDA…

Consolidate Financial Statements Prepared in Accordance with Accounting Practices Established by Brazilian Corporation Law Banco Santander (Brasil) S.A. September 30, 2014 BANCO SANTANDER (BRASIL) S.A. E EMPRESAS CONTROLADAS ÍNDICE DAS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS ÍNDICE Pág. Relatório da Administração.......................................................................................................................... Relatório dos Auditores Independentes....................................

habilidades para alcançar objetivos da organização. No passado o RH tinha uma forma diferente de enquadrar pessoas em seu cargo, para melhor desempenhar suas funções na organização. Atualmente esse conceito foi ramificado, sendo ampliado não só para melhoria das funções a serem exercidas, mas também preparar as pessoas para desenvolver com excelência as tarefas de determinados cargos. Segundo Chiavenato (2010), através do treinamento-e do desenvolvimento-, a pessoa pode assimilar…

................... 22 FIGURA 2: Exemplo de um Comitê de Rating para um Banco Brasileiro...................... 61 8 LISTA DE GRÁFICOS GRÁFICO 1: ROA de Dezembro de 2002 a Dezembro de 2004 dos Bancos do Brasil, CEF, Bradesco, Itaú, Unibanco e Santander..................................................................... 66 GRÁFICO 2: Lucro líquido do Banco Itaú de Dezembro de 2002 a Dezembro de 2004 em Reais.......................................................................................