Descrição De Cargos Coordenador De Logistica De Pessoas

UNIP - Universidade paulista PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR técnico em LOGÍSTICA pROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR iI eMpRESA ID LOGISTICS DO BRASIL SÃO PAULO 2013 UNIP - Universidade paulista PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR técnico em LOGÍSTICA eMpRESA ID LOGISTICS DO BRASIL Felipe de Jesus Guerra B750GE-3…

................ 3  Desenvolvimento........................................................................................................4 Apresentação da oportunidade de negócios e justificativa.........................................4 Descrição da estrutura, suprimentos e fornecedores da empresa e Apresentação do organograma da empresa............................................................................................6 Estimativa de preço.......................................

Mercado Analise de Dados da Pesquisa de Mercado Analise das Concorrentes Analise do Cenário Econômico SETOR DE RECURSOS HUMANOS: Organograma Organograma por departamento Gestão de Pessoas Dimensionamento de Pessoal Recrutamento Seleção Treinamento Programa de Desenvolvimento Terceirizados Descrição dos Cargos SETOR ADMINISTRATIVO: Missão, Visão e Valores Código de Ética Cronograma Ficha Técnica Justificativa das localizações da sede e das filiais Plantas Modelo da…

exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 5° semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. CAMPINAS – SP 2010 agradecimentos Ao Professor Waldemar – Coordenador do PIPA – Programa de Iniciação às Práticas Administrativas, pela disposição e orientação para elaboração deste programa. Aos outros professores do curso, pelo apoio em atividades e assuntos relacionados às matérias e…

com.br Desde já agradeço. Atc, ------------------------------------------------- Isabella Nascimento. LIDER DE ARMAZÉM Descrição: Dirigir e planejar as atividades da área de Logística, envolvendo o transporte, compra e armazenagem do produto final. Requisitos: Desejável superior em Administração. Especialização ou MBA na em logística será um diferencial. Salário: Em torno de R$ 2 000,00 Benefícios: Assistência Médica, Assistência Odontológica, Convênio com…

Auxiliar Administrativo Descrição do Cargo de Auxiliar Administrativo Executar serviços administrativos que envolvem o apoio às diversas áreas de uma organização, como por exemplo, atender fornecedores e clientes, efetuar cadastros, digitação, fornecer e receber informações sobre produtos e serviços, cuidar de documentações específicas etc. Formação necessária para ser Auxiliar Administrativo A maioria dos Auxiliares Administrativos está, no mínimo, cursando graduação em…

/13 EMPRESA: ____________ Data de abertura: _______ Prazo:______________ I) PESSOA DE CONTATO: EDIVANIA SANTOS DA SILVA II) CARGO: ASSISTENTE DEPARTAMENTO PESSOAL III) TELEFONE: (81)3662-1133 – 9928-9015 IV) DATA DE ANIVERSÁRIO: 10/05 ( ) VAGA CONFIDENCIAL ( ) DIVULGAR VAGA 1. Cargo: ENTREGADOR 2. Setor / Área: LOGISTICA 3. Número de vagas: 2 4. Sexo: MASCULINO 5. Idade: 21 Á 40 ANOS 6. Descrição Sumária: Fazer as entregas das mercadorias nos clientes. Cumprir…

3.1 Descrição das Áreas pág 06 1.3.2 Distribuição e Descrição dos Cargos pág 07 Capítulo II – Matéria Prima 2.1 Histórico pág 09 2.2 Fornecedores pág 09 Capítulo III – Produto 3.1…

DESCRIÇÃO DE CARGOS (Gestão do Conhecimento) CARGO: Coordenador de Gestão do Conhecimento DESCRIÇÃO/ SUMÁRIO DAS ATRIBUIÇÕES: Ações Estratégicas − Estabelecer diretrizes alinhadas ao plano estratégico da organização. Ações Táticas − Coordenar – gerenciar e gerir – as atividades de gestão por competência, gestão da capacitação e gestão do conhecimento, seus indicadores e metas, sempre de forma alinhada à estratégia da organização e de acordo com a orientação da Diretoria; −…

CURRICULAR O EC é disciplina constante na matriz curricular do curso de Administração, prevista no 8º (oitavo) semestre do curso. O EC, fundamentado em atividades práticas, é composto das seguintes fases: Desempenho de Atividades Práticas e a Descrição e Modelagem de Processos Organizacionais . 3.1. Desempenho das atividades práticas Entende-se por atividades práticas o desempenho de 300 horas de atividades profissionais, executadas em organizações reais. Os alunos dos…