Descrição De Cargo De Um Gerente Administrativo Financeiro

1. APRESENTAÇÃO A Luxis Eletro Eletrônica, com a finalidade de verificar e fiscalizar as profissões nela reguladas, estrutura neste documento o Plano de Cargos e Salários – PCS. O PCS é um instrumento de organização e normatização das relações de trabalho entre a Luxis e seus empregados, além de contribuir para a política de recursos humanos. Sustentado teoricamente no conjunto de premissas descritas a seguir, disponibiliza uma série de alternativas que permitem ao…

propostas: Descrição de cargos e salários Recepcionista - Setor Administrativo Financeiro Recebe o cliente e entrega a ficha cadastral para cliente novo, faz contato por telefone, agenda atendimento, encaminha o cliente para o profissional, inclui informações no sistema de cadastro e preenche comanda conforme a necessidade do cliente. As tarefas são realizadas diariamente, é necessário conhecimentos de informática. Está subordinada ao gerente administrativo financeiro. O cargo…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS 4 2.2 RECRUTAMENTO 5 2.3 SELEÇÃO 5 2.4 CONTRATO DE TRABALHO 5 2.5 TREINAMENTO 6 2.6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 6 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO A empresa a ser apresentada chama-se Ponto da Moda, e atua no ramo do comércio de roupas femininas e masculinas. Possui no total oito funcionários, sendo destes: 1 gerente comercial, 5 vendedores, 1 auxiliar administrativo e 1 auxiliar de serviços…

contou com o apoio do SEBRAE. 2.1 1º desafio A “descrição de cargo” pode ser entendida como o processo de se relacionar detalhadamente o que ocupante faz, sob quais condições faz e por que faz. Constitui-se assim, num retrato simplificado do conteúdo das principais responsabilidades atribuídas a um determinado cargo, que o diferencia dos demais da empresa (identidade/desenho do cargo). Já a “análise de cargo” é o detalhamento do que o cargo exige de seu ocupante em termos de…

os motivos para mudança de emprego; desejo de permanência no emprego e de fazer carreira, analisado pelo intervalo entre os empregos; experiência prática, descrição das habilidades e conhecimentos relatados pelo candidato e as atividades desenvolvidas. A técnica da prova de conhecimentos busca avaliarem os conhecimentos específicos sobre o cargo que o candidato detém, assim como conhecimentos gerais a sua capacidade de expressão, objetividade, senso crítico e segurança. Na técnica da…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO Selecionar pessoas e eleger quais serão suas funções parece ser algo fácil, mas não é. Muitas vezes precisa colocar seu pessoal em diversos projetos, ou alocá-los de acordo com os recursos financeiros disponibilizados, dificultando a atividade num todo. A ideia de reestruturação do salão da família Bertocci, vem de encontro com todas as probabilidades de uma empresa ser bem sucedida, organização, direção e controle, essa estrutura passa por

Profa. Ana Graziele Administração da Remuneração Parte 2 – Cargos e Salários Administração de Recursos Humanos Profa. Ana Graziele RETOMANDO A AULA PASSADA: EXERCÍCIO Organize os cargos abaixo dentro de um organograma. Depois escolha um deles e elabore uma descrição de cargos. EMPRESA: LOJA DE ROUPAS, ESTILO RIACHUELO/MARISA Caixa, auxiliar de limpeza, gerente de vendas, gerente administrativo, analista financeiro, contador, auxiliar de contabilidade, analista de…

Joseleide Menezes – Diretor Operacional joseleide.menezes@gmail.com Joseli Peixoto – Diretor Comercial joselipeixoto@live.com Mirian Silva Santos de Santana – Diretor Administrativo/Financeiro mihri.mi@hotmail.com SALVADOR-BA 2013 SUMARIO 1 SUMARIO EXECUTIVO 2 EMPREENDIMENTO 2.1 DESCRIÇÃO DO PROJETO 2.2 CONTRIBUIÇÃO DO PROJETO 2.3 ANÁLISE ESTRATÉGICA 2.3.1 MISSÃO 2.3.2 VISÃO 2.3.3 VALORES 2.3.4 METAS 2.4 DADOS DO EMPREENDIMETO 3 ANALISE SWOT 3.1 FORÇA 3.2

QUADRO 17 – DESCRIÇÃO DO CARGO ENCARREGADOR SETOR PNEUS DESCRIÇÃO DE CARGO Nomenclatura do cargo: Enc Setor Pneus Data de emissão: maio/ 2006 Setor: Pneus Sub hierárquica: Diretoria Comercial Descrição detalhada 01 COORDENAÇÃO E SUPERVISÃO DAS ATIVIDADES DO SETOR 01 Coordenar e supervisionar atividades desenvolvidas pelo setor, distribuindo e explicando quanto à realização de tarefas, repassando informações, controlando prazos, validando resultados, entre outros, visando à…

produtos e confiabilidade; - Valorização do potencial humano. Organograma Um organograma é como se fosse um exemplo de diagrama utilizado para representar as relações hierárquicas dentro de uma organização ou apenas a distribuição de setores e cargos e a comunicação entre eles. Quando bem estruturado ele permite que os colaboradores da organização saibam precisamente suas funções e responsabilidades. Segundo Lacombe (2009, p. 103) “organograma é uma representação gráfica da…