Descrição De Cargo De Serviços Gerais

Funcionamento da Empresa: Jornada Diária: 9 HORAS Data do levantamento de campo: 7/5/2011 Número de empregados: ATIVIDADES DA EMPRESA/ SETORES DE TRABALHO: A EMPRESA TEM COMO ATIVIDADE A COMERCIALIZAÇÃO DE MÓVEIS E COLCHÕES E ILUMINÁRIA. OS SERVIÇOS DE MONTAGEM DOS MÓVEIS SÃO TERCEIRIZADOS, SENDO EXECUTADO NA RESIDÊNCIA DO COMPRADOR. A EMPRESA É CONSTITUIDA DE SETOR ADMINISTRATIVO E NA ATIVIDADE DE VENDAS, SENDO ADMINISTRATIVO CONSTITUIDO DOS SÓCIOS E O SETOR DE PRODUÇÃO…

precisam se empenhar para manter e contratar pessoas capazes de agregar valor à organização. Sendo assim, o primeiro passo para que se realize uma gestão eficaz de pessoas é a criação de uma estrutura a qual possibilite que os funcionários se adaptem nos cargos certos e tenham uma remuneração justa. Portanto, é preciso que haja uma interação entre os propósitos de cada uma das partes, organização e indivíduos, para que ambas consigam alcançá-los. Sendo assim, a gestão das pessoas tem…

atendentes, quatro auxiliares de serviços gerais, e em aberto a vaga de gerente comercial para bens da empresa. Assim, perpetrando entrevista de emprego, descobrindo de maneira pratica e dinâmica se o entrevistado pode ser útil para a organização, modificação. A empresa almeja que o colaborador esteja satisfeito na posição que se encontra e sendo sempre capaz de executar as tarefas lhe dadas. Tem-se um prazo para o melhor desenvolvimento e desempenho no seu cargo. Depois do termino do…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1.1 Descricão e ánalise de cargos 4 2.2 A importancia do recrutamento e selecao de pessoas em cima da entrevista....7 2.2.1.1 A compatibilizacao dos direitos trabalhista......................................................9 3. PLANEJAMENTO DA AUDITORIA.......................................................................11 3.1 Plano de auditoria............................................................................................

DE QUEIROZ SILVA RA - 396101 ERIKA TAVARES DE OLIVEIRA MAGALHÃES – 397086 JOÃO PAULO FLORENTINO DA SILVA - 395605 JOSELIA NOGUEIRA NUNIS – 390369 IANA PROTO DE SOUZA - 401001 TATIARA CUNHA OLIVEIRA BERGER – 396617 ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS TRABALHISTAS. Profa.Ma. Rosemeire Farias Tutor Presencial: Prof. Ademar Luiz Nascimento Brasília – DF Novembro / 2013 Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a…

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO CENTRO FEDERAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA CELSO SUCKOW DA FONSECA EDITAL No 0011/2014, DE 25 MARÇO DE 2014. O Diretor-Geral do Centro Federal de Educação Tecnológica Celso Suckow da Fonseca – CEFET-RJ, no uso de suas atribuições legais e considerando o disposto na Portaria Interministerial nº 25 dos MINISTROS DE ESTADO DO PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E GESTÃO e da EDUCAÇÃO, de 5 de fevereiro de 2013, publicada no Diário Oficial da União de 6 de fevereiro de 2013 e…

Visão___________________________________________________________4 2. Desenvolvimento___________________________________________________4 2.1 Plano de carreira__________________________________________________4 2.1.1 Descrição, perfil e requisitos dos cargos______________________________4 2.1.2 Tabela de cargos e salários_______________________________________13 2.1.3 Tabela do plano de carreira_______________________________________14 2.2 Modelo de recrutamento e…

Modelagem de Cargos e Avaliação de Cargos e Salários O estudo a seguir é o desenvolvimento de uma análise, descrição e especificação de cargos de uma empresa qualquer que possua uma linha de produção, sistema informatizado e uma assessoria jurídica. Conceitos de descrição de cargos A descrição de cargo é um retrato simplificado do conteúdo e das principais responsabilidades do cargo. Análise de cargos Analisar um cargo significa detalhar o que o cargo exige do seu ocupante em…

DESCRIÇÃO DE CARGOS Cargo: AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS I Local: Setor de Controle de Recursos Humanos Subordinação: Analista de Recursos Humanos DESCRIÇÃO GERAL DO CARGO Executar serviços de apoio nas áreas de recursos humanos; 1 Atender as solicitações e sanar as dúvidas de colaboradores; 4 Controlar o sistema de ponto, levantar horas e controlar banco de horas; 3 Auxiliar na execução de registro em prontuários e atualizações funcionais em carteiras de trabalho; 1…

Empresa: L.L.SANTANA SERVIÇOS EM GERAIS DESCRIÇÃO DE CARGO| Título do cargo: Auxiliar Administrativo| Código do cargo: 4110|CBO: 4110-05| Departamento: Diretoria Geral|Diretoria: Diretoria| Descrição sumária:· 2º Grau completo.· Informática (word-excel-power paint- internet).· Disponibilidade de horário e viagens.· Desenvolver tarefas administrativas.· Realizar entregas e recebimentos de materiais.· Manter organizado os documentos em geral.· Atender o público em geral.·…