Descrição De Cargo De Serviços Gerais

PRESIDÊNCIA Descrição de Cargo 1. Identificação Data: 14/04/2008 Título do Cargo: Gerente Geral Departamento: Gerência 2. Missão do Cargo Determinar, organizar e controlar programas estratégicos e administrativos da empresa. 3. Descrição das Tarefas Gerenciar programas de atuação de toda área administrativa; desenvolvendo meios de estar sempre muito bem informado, de exatamente tudo o que acontece na empresa; Manter uma…

INTRODUÇÃO 2. OBJETIVO GERAL 3. OBJETIVOS ESPECIFICOS 4. JUSTIFICATIVA 5. A EMPRESA/NEGÓCIO 6. PLANO DE MARKETING 7.1 Descrição dos principais produtos e serviços 7.2 Produto 7.3 Tecnologias envolvidas e atributos 7.4 Ciclo de vida do produto 7.5 Benefícios relacionados 7.6 Preço 7.7 Estratégias promocionais 7.8 Políticas de garantias 7.9 Estrutura de comercialização 7.10 Serviços de Pós vendas …

Porto Alegre, 09 de setembro de 2011. Sumário 1 Descrição Detalhada 4 1.1 Missão 4 1.2 Localização 4 1.2.1 Planta 5 1.3 Infra-estrutura 5 1.4 Produtos e Serviços 6 1.5 Mercado 8 1.5.1 Objetivos e Metas 8 1.5.2 Ameaças e Oportunidades 8 1.5.3 Pontos Fortes e Fracos 8 1.6 Consumidores 8 1.7 Fornecedores 9 1.8 Concorrentes 9 1.8.1 Organograma da Empresa 10 1.8.2 Descrição Setores 10 1.8.3 Cargos 11 2 Processos 16 2.1 Departamento/Setor: Direção 16 2.1.1 Processo:

CARGO COM EXIGÊNCIA ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO CARGO: 1.02- MOTORISTA DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES: Vistoriar o veículo, verificando o estado dos pneus, o nível de combustível, água e óleo do Carter, testando freios e parte elétrica, para certificar-se previamente de suas condições de funcionamento. Examinar as ordens de serviços para dar cumprimento à programação estabelecida. Dirigir o veículo observando o fluxo de trânsito e a sinalização para conduzi-los aos locais…

Prometeo  SSI  Avaliação 360º Funções e Responsabilidades  Revisar e atualizar as funções e responsabilidades dos postos autorizados.  Garantir que os processos de recrutamento, seleção e contratação se fundamentem em perfis e descrições de cargos autorizados.  Garantir a adequada administração do “staffing guide” conforme o orçamento e a ocupação do hotel.  Integrar e registrar na base de dados (intranet RH) as fontes de recrutamento que são utilizadas.  Planejar,…

descrição de cargos GRUPO MARISTA Sueli Terezinha Vieira Curitiba Junho de 2013 ÍNDICE Sumário 1. Introdução O objetivo deste trabalho é apresentar a descrição de cargos do Grupo Marista. O problema de informação diversidade de sistemas para um único processo foi localizado na organização Grupo Marista. Durante o semestre 2013/1º, grupo de trabalho desenvolverá uma descrição de cargos de vários níveis, considerando

Negócio 1. Sumário Executivo Uma visão geral de uma a três páginas do plano total de negócios. Deve ser escrito por último, depois que as outras seções foram completadas, enfatizando seus pontos importantes e, idealmente, criar interesse suficiente para motivar o leitor a lê-lo. 1.1. Descrição do Projeto/ Modelo de Negócios Breve relato das principais características do negócio, tais como (não inclua perguntas – só as informações): • O que é o negócio (breve descrição); • Quais os…

fabril, com o objetivo de proporcionar aos clientes um produto que oferecesse como diferencial a qualidade e a pontualidade na entrega. Hoje, após a abertura de filiais em Vitória e Vila Velha no Espírito Santo e franquia em Belo Horizonte, Minas Gerais, e contando com mais de 12 anos de mercado, sendo líder absoluto em pesquisas de RECALL nos últimos 07 anos, a Spózer Esporte e Lazer vem lhe convidar a conhecer o que há de melhor em materiais esportivos das melhores marcas do…

DESENVOLVIMENTO 1 Desafio a) Líder Para equipe 2 Descrição do Cargo Supervisionar a limpeza do ambiente, identificando necessidades de reparos, definindo as prioridades. Supervisionar e orientar os serviços de atendimento interno, como telefonia, recepção, vigilância, portaria e copa, visando assegurar a qualidade e presteza nesses serviços. Controlar as escalas de trabalho e tarefas do pessoal de serviços gerais, visando otimizar a utilização do tempo e dos recursos humanos…

temas diversos para abordagem nos cursos técnicos, gerenciais e específicos. Em seguida foram feitas sugestões de cursos que poderão ser realizados para suprir tais necessidades, com base em levantamento de várias instituições de ensino, ficando a cargo da empresa a escolha da melhor alternativa para execução do mesmo. Palavras-chave: Treinamento; Desenvolvimento; Gestão de Pessoas. 6 ABSTRACT SABINO, Andréa. Proposta de um plano de treinamento e desenvolvimento para os…